• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

비대면으로 1:1 면접을 진행했습니다. 면접응시 후 당일 바로 유선상으로 합격통보와 연봉 관련 정보를 전달받고 입사일정조정을 위해 내부적으로 협의한 뒤 메일로 오퍼레터를 전송해주십니다.
유선상으로 합격 통보를 받았으나 이후 회사 측에서 갑작스럽게 입사취소 통보를 하셨습니다. 유선상으로 합격 통보 받더라도 내부적으로 변동사항 생기면 입사취소 될 수 있으니 합격통보 받더라도 안심하지 말고 꼭 메일로 문의하거나 다시 정확하게 문의해보시는걸 추천합니다. 채용 과정이 체계적이지 못하고 지원자를 배려하지 않는다는 인상을 받았습니다.

• 해당 직무를 희망하는 이유?
• 업무 강도 높을텐데 괜찮은지?
• 거주지
• 종교

이력서 기반으로 심층적인 질문을 많이 하셔서 경력 기반 꼬리질문을 꼼꼼하게 준비하시는걸 추천드립니다. 전반적으로 면접 분위기는 지원자를 배려해주고 부족한 부분이 있더라도 끝까지 답변할 수 있도록 기회를 주십니다.