• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 실무책임자분 한분 2:1 미팅이었고,
기본정보 업무능력 외에 전문성이나 관심도를 중점적으로 평가하는 듯 했습니다.
뭔가 서류 통과에서 많이 걸러내는 느낌은 아니었고,
추가 포트폴리오 요청하거나 화상면접 먼저 진행하는 식으로 방식이 개선되면 서로 불필요한 시간낭비를 덜 할수 있지않을까 하는 생각이 듭니다.

• 회사에 대한 소개?
• 지원동기?
• 책 좋아하는지, 단점 극복 사례

굉장히 진지한 분위기에서 진행됩니다