• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류지원 후 일주일 이내로 연락이 왔고 그 주 목요일에 경주 한화리조트에서 1대다로 면접을 보게됨
이력서 및 자소서 위주로 질문하심

자기소개
지원동기
MBTI
연수지원이 어떤 업무를 하는지
영업기획과 관련하여 업무를 했는데 왜 연수지원팀을 지원했는지
학점이 안좋은데 왜 그런가
대학교는 어떻게 다녔는가
군면제 받은 이유는 무엇인가

• 연수지원팀의 하는 업무는?
• 자기소개
• 자소서를 보니 영업기획직무와 관련한 경험이 있는데 왜 연수지원팀을 지원했나?

분위기는 편안하게 해주시려고 하심

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 후 이틀만에 합격 연락이 왔습니다.
홈페이지 지원으로 했구요.
지원자1명, 면접관3명으로 했습니다.

이력서 위주로 많이물어보십니다.

• 자기소개, 경험을 바탕으로한 지원동기
• 본인의 강점과 단점이 현장에서 어떻게 나타났었는지 (과거)
• 본인이 가지고 있는 강점이 입사후에 업장에서 어떻게 어떤모습으로 나타낼것인지 (미래)
• 동료들과의 커뮤니케이션은 원활했는가, 그랬다면 어떤방식?
• 고객과의 마찰이 있을때 어떻게 대처했는지
• 한화호텔앤드리조트 를 선택한 이유
• 호텔에 대해서 알아온 정보+어느업장에 가고싶은가, 가고싶은업장 TO가 안나면 다른업장 가도되는지
• 선후배간의 나이차가 많이날경우에 어떻게 대처할것인지
• 전 직장 퇴사 이유
• 평소에 감정과 스트레스를 억누루는 편인가? 그렇다면 어떤식으로 해결해 나가는지

이 외에도 통근방법, 평소 지인들사이에서 본인의 평판 등등 자잘한걸 엄청 많이물어보셨습니다.
분위기는 매우좋았구요 중간중간 긴장된 모습을 보이거나 조금이라도 힘들어보이면 장난치시면서 분위기를 풀어주셨습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

공채지원에서 제가 본건 서류 합격후 1차 면접, 2차 면접이였는데 1차가 팀장 3분이랑 봤고 2차는 임원면접으로 상무, 차장,팀장 이렇게 봤어요. 기억나는 질문이 본인이 가장 힘들었을 때 위기를 어떻게 극복했는지, 경험 한 것을 토대로 질문을 많이 했었어요

• 경력사항 질문
• 위기의식 속 본인의 해결 방안
• 서비스직이다 보니 기억났던 컴플레인과 해결방안
• 간단한 자기소개 1분 pr

조금 딱딱함. 긴장감이 엄청났음 훈훈하진않았음. 1분 PR은 무조건 준비해가고 경력위주로 질문을 하니 거기에따라 예상질문을 만들어서 답변을 어떤식으로 해야할 지 에 대해 준비 할 필요가 있다고봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 4명 들어옴
질문하는 사람은 주로 해당 실무 팀장과 해당 부서장
양옆에는 인사팀장과 본부장..? 좀 높아 보이는 분 있었는데 질문 잘 안 하셨음

• 이직 사유
• 마케팅 업무를 겸하거나 더 많이 하게될텐데 괜찮은지?
• 공백기간동안 무엇을 했는지?

한 분은 압박면접인지 시종일관 무관심한 표정으로 임하시더니
대학 때 마케팅이랑 관련 있는 활동해봤냐고 해서 있다고 하니 그때부터 관심을 보이심...ㅎㅎ

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 1개월 내 면접일자 안내, 면접 시 본사로 내방하여 진행.
총 2회차 면접을 진행하며, 1차 실무진, 2차 임원진 포함 면접 진행.

• 입사포부
• 회사에 대해 얼마나 아는지
• 동종업계 경력 및 지원업무에 대해 어느정도 인지 하는지
• 마지막 하고싶은 한마디

면접 분위기는 진지하지만, 약간 즐기는 분위기.
입사 후 알았지만 회사 전반적인 분위기가 웃고 농담하고 하는 분위기로
면접시 위트 있는 모습이나 긍정적인 모습을 보여주면 가산점 획득 가능.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

63빌딩 레스토랑으로 1차끝나고 바로 2차로 임원면접이 바로 진행되었습니다 1.2차 모두 1분 자기소개로 시작하였고 면접관님들이 준비해온 질문을 위주로 면접이 진행되었습니다

• 종업원과 직원의 차이
• 1분 자기소개
• 왜 우리회사에 지원했는가

이 회사아니면은 안되겠다 이런 마인드가 잘드러나야 됩니다