• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

추첨을 통해 조를 짜고 해당 조원들이 토론 면접과 인성 면접을 진행. 같은 토론조 사람들이 함께 인성면접 방으로 이동하여 다대다 인성면접 진행

• 이력서 기반 질문 필수
• 전력사를 고객으로 하므로 을의 지위에서 일할 수 있는지
• 사회 봉사 및 기여에 대한 질문

토론 면접시 주제를 즉석에서 추첨하여 정하므로 다양한 이슈에 대한 평소 생각과 관심, 운이 따라야 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

본사에서 면접관 5 지원자 4 이렇게 면접 진행했습니다.
면접이 2개 그룹으로 나뉘어서 진행됐는데
한 개조는 전공 질문했고 다른 조는 오로지 인성만 질문했습니다.

• 도전했던 경험
• 우리회사가 고객을 상대로 서비스 지원을 하는데 고객을 만족시킨 경험이 있는지
• 마지막 할 말

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

별정직 면접으로 5:5방식으로 면접 인성면접을 주로 이뤘고
자소서 내용 위주로 자소서에 적은 경험 말고 다른 경험을 물어보니
자소서 항목당 적을 거 답변할 거 두 개 준비해 가면 무난하게 합격할 듯

• 싫어하는 사람과 일해본 경험
• 조직을 위해 본인이 노력해서 성과를 낸 경험
• 주도적으로 문제를 해결하기위해 노력한 경험

블라인드 면접으로 면접 시작 시 자기소개 1분도 안 하니 묻는 말에만 잘 대답하면 됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다른 전형 없이 면접관 3명에 4명씩 한 조를 이루어 면접 진행
한 조당 대략 15~20분 정도 면접 시간
경력사항이 있다면 꼭 물어봄

• 자기소개
• 대부분 자소서 기반 질문
• 자소사 기반 질문

어렵지 않은 분위기였습니다. 무언가 끄집어 내려고 하는 면접이 아닌
정말 궁금해서 물어보는 질문이 대다수입니다.
작년 2018년도 하반기 체험형 인턴은 미달된 지역이 많아서 면접이 크게 의미가 없었습니다.
작년에는 인턴 기간 동안 오버홀 기간이어서 3개월간 공부할 시간 없이 일만 했습니다.
올해 하반기는 있을지 모르겠지만 전반기에는 오버홀 있던 걸로 알고 있습니다. 참고하세요.
저는 전기팀이었는데 모든 과장님들께서 잘 대해주셨습니다. 적응 못하는 일은 없을 겁니다.
생각보다 3개월짜리 방을 얻는 게 힘듭니다. 합격하시고 시간이 여유 있다면 미리미리 움직여
방을 구해놓는 것도 좋은 방법입니다. 작년은 160만 원이었는데 세금 내고 대략 145만 원인가 받았습니다.
정신만 바짝 차리면 다치는 일 없습니다. 한눈만 팔지 마세요. 하라는 것만 하세요. 더 시키지도 않습니다.
인턴이라. 많은 참고가 되었으면 합니다.