• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차는 파트장님 / 팀장님 2대 1로 직무면접을 진행하고
2차는 대표님 / 본부장님 / 인사파트장님 3대 1로 임원면접을 진행합니다

• 지원 동기
• 컴퓨터 네트워크에 대해 어느정도 아는지
• 여태껏 공부했던 것중에서 어떤게 기억에 남으며, 어떤건지 설명해줄 수 있는지

면접분위기는 괜찮습니다. 사옥의 디자인이 전체적으로 시꺼매서 방문 시 당황스러울 수 있습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자 면접과 임원 면접 총 2회 면접을 봤습니다. 실무자 면접 까지는 1:1 면접 이였고 임원 면접시 사장 포함하여 임원 2명 , HR 1명 총 3명이 면접을 진행 하였습니다.

• 고객 혹은 원청 회사에서 지원이 없을때 공정 품질을 어떻게 확보했는가?
• 기존 회사에서 생산 혹은 필드에서 이슈가 발생 했을때 어떻게 개선을 하였는가?
• 장점과 단점
• 개인을 표현하는 단어

실무자 면접은 굉장히 심플하게 진행 되었습니다. 합격하고자 하는 의지를 먼저 보여주고 자신의 강점을 어필하였습니다. 오히려 보통은 실무자 면접보다 쉽게 한다는 임원면접에서 임원 1분이 특히 압박면접을 하였고 개인의 장점과 단점과 개인을 표현하는 단어를 이야기 하라고 할때 굉장히 난감했습니다.