• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류합격 후, 메일로 인적성 검사를 하라는 연락이 옵니다.
그 뒤 다대다로 면접을 진행을 하고 추후 연락을 기다려달라고 공지합니다.

• 개인 자기소개 및 지원 동기
• 산안법, 중처법과 다르게 항만안전특별법이 따로 지정이된 이유
• 중량물, 분진이 많이 생기는 화물 등의 안전하역 방법
• 만약 회사에 입사한다면 해보고 업무적으로 해보고 싶은일
• 항만안전관리에 어울리는 위험성평가란

1. 온라인으로 인적성 검사를 합니다. 인성검사는 솔직하게 하면 되고, 적성검사의 경우 보통 공기업의 NCS같은 문제가 나옵니다. 만약 NCS를 해보셨다면 어렵지않게 풀 수 있습니다
2. 각 지사면접이라면 교통편이 매우 안좋습니다. 자차를 이용하는걸 권장합니다.
3. 다대다면접으로 분위기는 매우 좋습니다. 회사의 복지에 관한부분들도 거의 모두 오픈해줍니다.(실제로 궁금한것 있으면 물어보라고 합니다.)
4. 면접 시간이 굉장히 깁니다. 거의 2시간이 넘게 여러 질문들을 하니, 자기가 준비한 거의 모든것을 쏟아 낼 수 있지만, 의외의 질문이 있기에 당황할 수 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 인적성 검사를 실시하고 인적성 검사 결과를 인사담당자에게 보내주면 그 후에 면접일정을 안내해 주고 면접은 다대다 면접이 진행됩니다.

• 자기소개서 기반 질문
• 야근이 잦아도 상관없는지
• 주말에 갑자기 업무가 생기면 어떻게 할건지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 후 합격한다면 개별적으로 연락이 옵니다.
메일을 통해 인적성 검사를 실시합니다.
이후 면접을 다대다 형태로 진행합니다.

• 산업안전보건법과 중대재해처벌법에서 규정하는 중대재해의 차이는?
• 지원한 이유는?
• 본인의 강점은?

다대다 면접이고 생각보다 편한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 해줍니다.