• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

최초 안내된 면접 방식은 다대다(지원자:면접관) 면접이었으나 일찍 온 면접자부터 진행하여 일대다(지원자 1인 : 면접관 3인)로 1차 면접 진행되었으며, 1차 면접 진행 후 익일에 2차 면접으로 이사장 면접이 진행됨.

• (1차 면접)해당 재단에 대해서 알고 있는지
• (1차 면접)퇴직사유, 직전 회사 규모(인원 등), 직전 급여 수준(기본급,상여금,퇴직금 포함여부)
• (1차 면접)회계업무 처리에 있어서 원칙 vs 융통성에 대해서 생각하는 바

1차 면접은 팀장 포함된 실무진 면접으로 업무 역량 면에서 어필하는 것이 좋음
(실무적인 면에서 어디까지 해보았는지 질문을 많이 함)
2차 면접은 팀장 동반하여 이사장 면접으로 1차 면접 합격자를 개별로 최종 면담하는 식으로 진행됨(개인의 백그라운드 관련된 질문)