• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자, 인사팀장, 인사부장이 참석한 다대일면접임
최소 3명이상이 면접관으로 참석하는듯함
30분정도 면접 진행하였음

• 스트레스는 어떻게 푸는지
• 어떤 업무를 해봤는지
• 지원한 직무를 위해 어떤 노력을 했는지

편안한 분위기이기는 하나, 압박감이 있음.
준비한 게 많은 경우, 대답하는데 어려움은 없으나
면접 경험이 적으면 쉽게 긴장하기 좋은 분위기임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 세 분과 인터뷰 형식의 30분 이내 간단한 면접이 진행되었습니다. 기존에는 네 분의 면접관분들이 들어오실 예정이었으나 업무 문제로 세 분이 들어오셨습니다. 기업 특성상 면접 난이도가 높을 것으로 예상했으나 업무나 기업 특성 관련해서는 친절히 설명해주셨습니다. 이전 회사에서 맡았던 업무나 경험에 관련된 질문이 대부분이었고 제 포트폴리오의 파일 제작 시간을 여쭤보시는 정도의 내용으로 편안한 분위기 속에서 진행되었습니다.

• 이전 회사에서 맡았던 프로젝트
• 디자인 소요 시간
• 인쇄물 발주 경험

인쇄물 발주 및 배너 관련 업무가 많다보니 관련 업무 경험이 있으시다면 디자인 소요 시간과 다양한 경험에 대해 어필하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

본인 업무에 대해 A ro Z 롤베이스를 기반으로 설명이 디테일하게 이어졌고, 문제의식 해결과정 등의 실 업무에서 발생할 수 있는 대응력에 대한 질문이 많았습니다. 또한 명백한 사업기획의 설득이나 커뮤니케이션 스킬을 중요시하게 점검하였습니다.

• 마케팅의 전략은 어떻게 구성하는가
• 케이스별 매체별 활용방안 설명
• 숫자를 기반으로 하여 전략설정과 성과

실무적인 업무에 대해서는 레벨이 있는편이고, 스타트업 특성이 맞게 본인 업무 이외 다른 사항에 대한 응대능력을 중요시하게 점검하는 듯 했음.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사 담당하시는 분과 실무자 분들로 일대다(1:3) 면접을 보았습니다. 제가 작성한 이력서를 기반으로 질문을 하셨습니다. 약 1시간 진행되었으며 지원 동기와 자기 소개, 제가 아는 회사에 대해 설명했습니다. 그리고 경력 및 경험, 업무 관련 질문에 대해 답변 했습니다. 업계나 회사에 대한 이해도 관련 내용도 질문하셨습니다. 지원 당시 2차 면접에 대한 이야기가 없었지만 추가적으로 면접 진행을 요청해 주셔서 응했습니다. 2차 면접은 임원 면접으로 비교적 짧게 진행했습니다. 그리고 면접 진행 시 커피와 간단한 다과를 내어 주셨습니다.

• 자기 소개
• 지원 동기
• 전 직장 퇴사 사유

업계에 대한 정보를 숙지하고 가면 더 도움이 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격이후 회사에 내방해서 지원부서 및 연관부서 실무진 각각 한분(팀장급), 인사팀 관리직급 한분해서 세명의 면접관과 함께 진행되었습니다. 따로 PT를 진행하진 않았으며, 다소 편안한 분위기로 진행되었습니다. 면접은 자기소개로 시작하여 회사 생활에 관련한 인성면접이 먼저 이루어졌으며, 이후 제출한 포트폴리오를 pr하고 이야기를 나누는 시간을 가졌습니다. 포트폴리오 발표 이후 회사의 성장을 위해 어떤 것이 필요하겠느냐, 기존의 디자인이나 마케팅 방향성에 대한 의견을 여쭈었습니다. 면접은 대략 1시간 정도 진행되었으며, 입사 이후 확인하였을 때 2차면접이 있는 경우도 있으나 저는 따로 추가면접 없었으며 합격통보를 받았습니다.

• (기존에 제작된 디자인을 보여줌) 이 정도의 작업물을 수행하는데 어느정도의 시간이 소요되는가
• 우리 회사가 더 대중들에게 인식이 되기 위해서는 어떻게 해야할까
• 기존의 홈페이지, 앱 내 디자인은 어떤 것 같으며, 개선해야할 부분이 있을까

주요 고객이 외국인인 해외 송금업이라 다소 익숙하지 않은 분야이므로, 약간의 이해를 하고 면접에 임하면 도움이 될 것 같음.