• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 후 면접날짜 잡고 면접 진행 했습니다. 인적성은 그냥 보셔도 될 것 같습니다. 면접은 4명의 면접관이 들어왔습니다. 들어보니 3명일 때도 있는 듯 합니다. 질문은 인성, 직무, 회사 관련하여 물어보시는데 어렵지는 않습니다.

• 회사에 대해 하는거?
• 공정에 대해 아는거?
• 회사 선택한 이유

면접관님들 다 부드럽게 해주시는 편이라 긴장 풀고 보시길

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류통과-인적성검사-면접진행-최종합격 으로 진행 되었습니다. 면접은 다대일 형태로 1회 진행했고 면접관은 총 3명이었습니다. 질문하고 답하는 식으로 진행되었고 1시간 정도 진행했습니다.

• 우리회사에서 본인이 기여할 수 있는 점은 무엇인가?
• 우리회사를 어떻게 알고 있나?
• 전공을 실무에 적용한 사례가 있나?

기본적인 인성과 실무능력 위주로 질문이 많았습니다.실무적인 질문에서 질문 수와 난이도가 높다고 느꼈습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류접수후 면접 일정에 대한 연락후 면접 면접관다대 지원자1 세부직무경험과 인성적인 질문 위주 일본어 활용이되면 간단한 일어소개정도 준비해가면좋음

• 모집부분에 대한경험확인
• 개인의 목표 장래계획
• 해당직무와 대인관계

정장에 공손한태도와 질문의 요점에대한 대답을 명확히