• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후, 2번의 면접이 진행되었다. 첫 면접은 두 명의 면접관이 들어오는 1:2 형식이었고, 두 번째 면접은 1:1 형식의 면접으로 진행되었다.

• 이전 회사 경력 사항에 대한 질문
• 회사에서 하게 되는 업무에 대하여
• 이전 회사의 경력을 활용할 수 있는 점은?

첫번째 면접은 다소 부드러운 분위기로 진행되었으며, 자소서를 기반으로 이전 업무에 대해 상세하게 물어봤음. 생각보다 깊이 있는 질문과 업무에 대한 정확한 이해도가 필요해 보였음. 두번째 면접은 임원 면접이었는데, 첫번째 면접에 비해 다소 무겁고 진중한 질문이 많았음. 압박면접같았으나, 자소서와 회사업무를 기반으로 한 질문이었음.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1친 PCI 온라인인성검사
2차 Zoom을 통한 비대면 면접진행
3차 임원과 실무자로 구성되어 다대일 대면면접 진행

• 경력에 대한 상세질문
• 회사를 선택한 이유
• 주말근무에 대한 거부감

편안한 분위기에서 진행

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 면접만을 진행하였습니다. 경력직이라 이전 회사에서 맡았던 직무를 중심으로 인성에 대해 물어보는 면접이 진행되었습니다.

• 스스로가 생각하는 자신의 모습
• 프로젝트 사업인데, 만약 계약직으로 제안을 한다면 어떻게 하겠는지
• 이전 회사에서의 경험

분위기는 딱딱한 분위기보다는 편안한 분위기에 가까웠습니다.
특이사항은 없었습니다.