• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자 두명중 한명이 늦어서 한분이랑만 면접을 진행했는데 나중에 나머지 한명이 와서 똑같은 질문을 또 하여서 같은대답만 두번씩했는데 너무 비효율적이고 그럴거면 힌꺼면에 기다렸다가 하지 되게 효율이 없는것같아요

• 단순히 취업목적으로 지원한건지 담당업무에 대한 생각이 있어서 지원하였는지
• 회사측에서 나를 왜 뽑아야하는지
• 이전 직장을 그만둔 이유

똑같은 질문 두번씩 대답해야함
질문에대한 실속이 없는편인듯

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

대체로 과거에 핬던 실무 경험에 대한 검증형태로 질문이 많았습니다.
한가지 업무가 아닌 다른 업무도 해야하는 것에 대한 확인 질문도 있었네요

• 자신의 성격
• 타부서와의 커뮤니케이션시 문제점이 있었는지
• 회사를 선택한 이유

채용확정 통보 받은 후 다음날 연락와서 채용 취소되었다고 함.
이유는 회사 사정이 안좋아 졌다고+내부 인원으로 운영해 보기로했다고 함.
인력채용시 명확한 계획을 세우고 진행했으면 합니다. 번복하여 입사희망자 멘탈 터트리지 마세요.