• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

자소서를 기반으로 자기소개, 전공 질문을 하셨습니다.
이 후 근무를 오래 할 수 있는지 해당 학과에 대해 얼마나 아는지 물어보셨습니다. 전반적으로 편안한 면접 분위기였습니다.

• 자기소개
• 근무를 얼마나 오래 할 수 있는지
• 전공과 무관한데 왜 지원했는지

대부분 사람을 대하는 직무이기에 밝은 성격을 보여주는 것이 중요합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 2명의 면접관과 면접을 봤고 조금 편안한 분위기에서 테이블에 마주앉아서 면접을 진행하였습니다. 5분정도 진행되었습니다.

• 생각한것과 다른 업무를 하게 되었을때 어떻게 할것인가?
• 어떤 업무를 하는지 알고 지원했는가?
• 취업준비는 어떻게 하고 있는지?
• 복전을 했는데 학점이 어떻게 되는지?
• 코로나 확진자가 생기면 어떻게 대응할 것인지?
• 컴활 자격증을 땄는데 여기서 뭘 배우는지?

일단 계약직으로 지원했다보니, 계약기간동안 그만두지 않을 사람을 찾는것이 포인트였고, 교수님들과 직원들과 원만한 관계를 맺을 사람을 찾는것이 포인트였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:1 면접이었으며, 호명한 순서대로 면접장으로 이동합니다. 대부분 자소서 기반으로한 질문이었고, 업무에 대한 지식 등 약간 압박면접 느낌있습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 무관한 직무인데 왜 지원했는지
• 자기소개

자소서 기반, 경력 , 인성질문