• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격 후에 약 일주일 후에 대면면접 실시
면접 분위기 편안하며 면접관이 하는 질문의 의도는 대부분 인성과 조직적응성 등을 물어보는 것입니다

• 이직의 사유는?
• 자신의 강점은?
• 거칠다고 느낄 수도 있는 일인데 할 수 있는가?

회사의 기업이념과 진행중인 프로젝트 또는 자신의 성실하고 바른 성격을 나타낼 수 있는 답변과 협력성을 갖추고 있다는 대답을 간단하게 하면 됩니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인적성테스트후 합격시 면접진행 면접은 실무진과 다대다 면접진행 인사팀 해당부서 실무진 관리자와 면접자 다대다 면접진행 자격증과 경험 현장직원과의 소통방안에 대한 본인의 해결방안 설명해 보시오

• 문제점과 소통방식의 해결방안
• 자격증보유와 경험
• 해당직무와 본인의직무연관성

실무진면접으로 교과서적인 부분보다는 실제 현장에서의 경험사례 해결방법 소통을 어떻게 할것인가?

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

적성검사 진행 후 합격자에 한하여 1차 실무진 면접 진행.1차면접일정 통보시 PT과제가 주어지며 1차면접 시 해당 PT발표 및 질의응답 진행(약 10분 내외). 이후 2차면접 진행 후 최종합격 통보

• 해당 직무와 유사 경력 보유 여부
• 우리 회사에 대해 아는 점
• 지원 부서가 중점적으로 추진 중인 프로젝트에 대한 이해유무

면접 시 압박면접은 없음. 전반적으로 편안한 분위기에서 면접진행됨. 영어 면접은 1차면접시 이루어지며 일상회화 수준.