• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

면접관 4명, 실무진 2명(팀장 기관장) 외부인사 2명(남녀 공무원?)///면접자 2-3인 공동면접
베일리검사 시행 유무가 필수적임
출장 임상심리사에 가까운 업무로 발달심리보다는 영유아 발달평가도구 사용 유무가 면접에서 중요함

• 자기소개
• 자기의 강단점 등 면접관 각 1명이 하나씩 질문함.
• 베일리 검사 사용유무, 발달평가보고서 작성유무

분위기는 편안하나 사업이 아직 기획단계라 현장에서 심층평가도구를 사용하는 것을 중요시하고 있음. 발달심리보다는 영유아 발달 임상심리평가 가능한 상담사가 유리함. 주5일 근무에 출장이 3일임. 외근이 많으며 나머지 시간에 평가보고서 작성이나 서류업무를 많이 해야 할 듯함. 그리고 토요일 일요일 근무도 사업제안서에 나와 있음 따라서 일요당직도 염두해야 하는 사업임. 2년 9개월 기간의 위탁 사업으로 추후 서울시로부터 재위탁을 위한 사업평가를 받을 것임. 매해 회계와 실적에 대한 감사가 예상됨. 서울시 사업은 실적과 결과물에 대한 성과보고가 필수적임. 앞으로 4명이상 더 충원할 예정임. 사업계획서에 따르면 기관장 1, 팀장 1, 상담원 14로 상담원은 계속 충원할 예정임. 행정직원은 따로 있음.