• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자 한 명에 임원분 세 분이 진행하는 방식이었습니다.
면접 진행 시간을 문자로 알려주셔서 5~10분 정도만 기다렸었고, 길진 않고,
자기소개, 회사 지원 동기, 그 외 이야기를 나누는 식으로 25~30분 정도 진행했던 것 같습니다.

• 전공에 대해서 설명해보라. (간단하게, 어떤 직종에 대한 연구를 진행하였는지.)
• 우리 회사에 지원한 이유?
• 전공과 특별히 관련되지 않은 일을 하게 되어도 괜찮은가?

세 분이 편한 분위기를 이끌어 주셨고, 한 분 한 분 차례대로 질문해주셨음.

시작할 때 자기소개 및 회사에 지원한 이유, 회사에서 본인의 포부를 한 번에 질문하셨는데,
긴장하며 자기소개 후 "지원한 이유에 대해서 물으신 것이 맞나요?" 여쭤보니 다시 웃으시며 질문해 주심.

공백기가 있는 경우 그때 뭘 했는지를 중요하게 생각하심.

회사에 대해서 미리 홈페이지 등으로 간단하게나마 공부를 하고, 면접을 볼 때 '조사를 했다'라는 어필을 하면
가산점같이 플러스 요인이 됨. 마치고 실험실 및 건물 투어 함.