• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

경력직이라 채용 담당자와 면접 후, 추가제출 서류 안내 받은 후 곧바로 직원들과 만나서 인사 하고, 곧바로 입사 진행함.

• 디자인툴 다룰수 있는가
• 출근 가능일
• 그 외 없음

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실기테스트 과제 같은 보도그래픽 영상을 하나 처리하는데 시간이 얼마나 소요되었고, 또 하루 평균 이런 영상들을 많으면 10개씩 처리하는데 근무시간 내에 소화가 가능하겠냐라는 속도 관련 질문이 있었습니다

• 영상 하나를 처리하는데 얼마나 시간이 소요될지?
• 영상을 하루에 평균 10개 처리해야 되는데 가능한지
• 타지에서 왔는데 만약 합격하면 어떻게 출퇴근을 할 계획인지?

분위기는 되게 좋았으며 쓸데없는 긴장감을 조성하거나 하는 분위기는 전혀 아니었습니다

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실기 테스트 과제 제출 후 대면 면접 진행하였습니다. 1대 다수 면접이었고 분위기 자체는 무겁지 않고 좋은 편이었습니다. 주로 업무 처리 속도에 관한 질문이나, 평소 무슨 Tool을 사용하는지, 숙련도는 얼마나 되는지에 대한 질문이 주로 이루어졌습니다.

• 실기 테스트 과제와 비슷한 유형의 영상물을 하루에 몇 개 정도 쳐낼 수 있다고 생각하는지?
• 공고에 명시된 급여 수준에 만족하는지?
• 실무에 빠르게 적응 가능한지

포트폴리오를 심도 있게 들여다 보면서 이 프로젝트는 언제부터 언제까지 진행했고, 팀 작업이면 어느 파트를 담당했는지, 그리고 실기 테스트 과제를 푸는데 얼마나 시간이 소요됐으며, 실기 테스트 과제와 비슷한 유형의 영상을 하루에 통상적으로 10개 정도 쳐내야 되는데 근무 시간 내에 가능할 것 같냐 물어봤었던 것을 보아 업무 처리 속도를 중점적으로 보는 것 같았음.