• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서팀장/인사팀장와 1대 2 면접 진행.
코로나 시대로 인해 화상면접으로 진행.
1. 대학원 때 박사과정 PT발표
2. 부서팀장의 Q&A
3. 인사팀장의 Q&A

• 단분자 합성을 진행했는데, 수율이 어느정도 인지? 상품화에서는 그 정도 수율로는 부족한데 개선 방향은?
• 추천인 봤는데, 연구소였다. 하지만 사업부로 지원한 이유는?
• 사업부에 있다가 연구소로 갈려고 하는거 아니냐?

사업부에서 연구소로 가는 인원이 많은 것으로 보임

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 4명이 있고 뭐하는 회사인지 물어보고 질문들이 날카롭고 말을 잘 못하면 바로 공격적으로 얘기함. 그리고 사무실이 거의 전화업무임.

• 이 회사가 하는 일
• 왜 지원 했는지
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

문자로 간단한 질문 후 서류 합격 했으며 카톡방 초대 받았고 순번 따라서 온라인 1대1 비대면 면접이었습니다 간단한 질문후 최종합격이었습니다

• 근무가능기간
• 근무관련경험
• 체력요건

위 3개의 기본적인 질문만 마치고 끝났습니다

• PT 면접

• 1:1 면접

다대일이라고 공지되었으나 일대일로 보았습니다.
사전에 제출한 포트폴리오에 대한 발표가 진행되고, 이에 대한 질의응답으로 진행되었습니다.
PT 5-10분
질의응답 5-10분

• 지원자님의 강점은 무엇인가요?
• 포트폴리오에서 가장 자신있는 작업은 무엇인가요
• UI, GUI 중 어느 분야를 희망하고있나요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 한 번의 면접 진행.
인사팀장, 채용하는 부서 팀장, 담당 임원 면접이었으며
한 번의 면접 후 약 2일 후에 최종 합격 통지 받았음

• 영어로 자기소개
• 지원한 사유
• 디스플레이 산업에 대한 본인의 견해

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류, 직무면접 발표, 임원진면접순으로 진행 직무는 1대 다수로 보며 전반적인 경력에 대해서 질문 임원면접은 평이한 수준으로 잘할수 있는지를 판단.

• 지원동기
• 강점과 약점이 무엇이고 업무에 어떻게 적용할 수 잇는지
• 이직사유

분위기가 평이한 수준임

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 - 코테 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(임원)
1차 면접은 2:2 면접에 40분~50분 진행되는 거였으나, 동시간대 면접자가 결시해서 1:2로 면접이 진행되었습니다.

• 팀프로젝트 중에 리더와 마찰이 있었던 적이 있나?
• 우리 회사 기술 중 관심이 있는 것
• 프로젝트 중 가장 힘들었던 경험

자기소개, 지원동기, 마지막으로 할 말 이렇게 기본적인 거 물어보고, 나머지는 철저하게 프로젝트 기반 질문이었습니다.
프로젝트 기술 질문도 깊게 물어보지 않고, 면접관 입장에서 궁금해서 물어보는 질문이 많았습니다.
평가하러 왔다는 분위기가 아니라 궁금해서 물어보러 왔다는 분위기라 편하게 대답할 수 있었습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀과 실제 현직자 분과의 인적성 면접을 동시에 진행했습니다.이에 따라서 준비한 내용을 인성 부분과 전공 및 직무 적합성을 동시에 보기 때문에 이에 따라 같이 준비하는것이 필요합니다

• 이 직무를 지원한 이유
• 직무 적합성을 어떻게 나타낼수있는지
• 행동방식의 우선순위와 그 이유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

비대면 줌 면접 실시하였습니다.
면접내내 농담도 하시면서 부드럽게 진행하였습니다.
직무 관련 질문과 기타 인성 관련 질문으로 진행되었습니다.

• 위험성 평가에 대해 알고 있는지?
• 평소에 쉴때 뭐하고 지내는지?
• 위험물산업기사 가 있던데 위험물에 대해 간단하게 설명해보시오

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 1차, 2차 면접 진행 후 인사팀과 처우 협의 진행함, 코로나 시기로 모두 비대면으로 전형 진행하였습니다.

• 경력위주 자기 소개
• 직무에 대한 본인의 장점
• 본인에 대한 평가

팀장, 임원, 인사팀과 다대일 면접 진행하고 긍/부정적인 질의 모두 이어지고 경력의 경우 커리어 위주의 질문으로 내 커리어 정리를 잘해두었고 잘 설명만 한다면 크게 어렵지 않을 것으로 보임(결과는 다수의 경험자 중 적합자를 판단하는 것이니 낙심하지 않았으면 함)