• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자5 면접관1 방식으로 면접을 봤고
간단한 상품안내 테스트도 진행을 했습니다
분위기는 그렇게 삭막하지 않았습니다

• 전직장 퇴사사유
• 고객응대 자신있는가
• 자신의 장점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 코딩테스트 및 인적성 테스트 진행했습니다.
그리고 합격자 대상으로 1대 다 면접으로 진행되었습니다. 근데 이건 각 부서별로 다른느낌이라
듣기로는 다른 부서는 다대다 면접을 보았다고 했습니다.

• 여태 진행해본 프로젝트
• 회사에 지원한 이유
• 본인 성격의 장단점

편안한 분위기에서 면접을 봤음
개발 담당자 1명과 인사 담당자 1명씩 면접봤음
담당자분께서 질문하고 마지막으로 회사에 대해 궁금한거 있으면 말해달라고 해서 얘기했었음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 진행방식은 서류합격후 문자로 사전통보 후 안내에 따라 화상방 입장 일대일 면접으로 대기시간도 널널해서 좋았음.

• 얼마나 오래 다닐수있는가
• 교대근무는 가능한가
• 이전에 생산직 근무 경험이 있는가

• PT 면접

• 그룹 면접

PT 면접으로 진행됐으며, 지원자 2명, 면접관 2명 총 4명의 인원이 화상통화를 통해 진행하였습니다. 우선 지원자들은 각자 준비해온 PT 자료를 약 5분간 발표하고, 이후 면접관으로부터 관련 질문과 그 외 일반적인 면접 질문에 대한 질의시간을 가졌습니다.

• Why LG CNS?
• LG CNS가 뭐하는 기업인지?
• 업무 역량 (데이터 분석 등) 관련 질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접

포지션 제안이 와서 면접보러 갔다. 면접자들이 많았으며 먼저 전반적인 회사 소개 후 순차적으로 RP TEST -> 실장님과 1:1 면접 -> 인적성검사 후 면접이 끝났고 당일 중에 연락주겠다 하여 보니 1-2시간만에 합격통보(전화와 문자 다 왔음)와 필요서류 안내 문자가 왔다.

• 상담사 직업에 대해 어떻게 생각하는지
• 자기소개
• LG U+ 상담사와 통화한 경험이 있다면 해당 상담사와의 만족도 얼마나 줄 수 있는지

면접 시 RP TEST 는 스크립트주니까 고대로 정확하게 너무 국어책 읽는 것처럼 하지 않으면 된다.
실장님과 1:1 면접보기 전 채용팀 직원이 TIP 을 주며, 면접들어가서는 쇼파에 앉아서 진행한다.

• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면면접은 두분 연기면접 1분
총 3분이시고
대면면접 따로 연기면접 따로공간 있어요.
연기는 정말 상담사처럼 연기해서 가이드따라 했어요.
연기를 좀 한다 싶으면 좀 더 물고늘어지시기도 한다고 하셨는데 그러셨습니다

• 자기소개
• 지원동기
• 우수 상담사가 되기 위해 필요한 역량
• 그동안 다니던 직장 퇴사사유 및 자세한 내용
• 지금까지 가장 힘들었던 시기와 극복한 사례
• 이전직장 혹은 학창시절 이뤄냈던 것
• 들어오게되면 교육자료 두꺼운데 해낼 수 있는지?
• 꿈과 목표
• 포부

위 질문 순서로 질문 세례 받았습니다.

전부 편하게 웃으면서 또박또박 흐르듯이 말씀드렸습니다. 면접관님도 놀라듯 더 잘 봐주시구 웃어주셔서 감사드려요 :)
tip : 오래다니겠다는 어필과 퇴근후에도 교육 과정 모두 습득 할 수 있도록 공부에 열심히 할것이란 성장에 목마른 사람이란 어필을 했습니다. 열정 의지 노력 파워 다 보여드렸어요.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 자기소개 및 직무 관련 내용, 지원동기등 질문을 받고 압박감은 전혀 없었고 알고있는 내용 및 능력치등을 확인함

• 경력, 능력에대한 질문
• 지원동기
• 부서를 이동할수도 있는데 괜찮은지

많이 긴장하지않고 본인 스토리를 잘풀어내면 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

면접관 3분과 지원자 3명으로 다대다 면접 방식으로 면접+실기면접 으로 전형이 진행 되었습니다. (각각 30분 동안 진행하여 인솔자와 함께 이동)

• 실제 선반 밀링 의 숙련도가 어느정도 인가
• 직무 관련된 전공질문 (감속기,컨베이어벨트)
• 지원동기 왜 우리 회사에 지원 하였는가

실무에 바로 투입 할 수 있는 사람을 찾는거 같았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

지원자 3명, 면접관 3명으로 그룹면접을 진행하였습니다
큰 압박이 없이 편안하게 대해주시고, 학부때 공부했던 것들, 들었던 수업 질문주셨고, 앞으로 들어와서 할일들에 대해서도 알려주셨습니다

• 우리 회사를 선택한 이유
• 학부때 수강했던 수업 나열
• 파견을 나가도 괜찮은지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 비대면으로 1차면접 진행, 1차면접 통과시 과제 및 2차면접진행했습니다(2차면접에서는 CEO 지원부서 팀장 및 인사담당자: 지원1명 )

• 경력사항 질문
• 회사 선택한 이유
• 업무중에 가장 컸던 실수는?