• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격 후 면접 인적성 순으로 보았습니다.
과제가 많은편이고 적극적인 태도가 중요했습니다.
서류 통과하면 전화로 안내가 옵니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 가고싶은 브랜드

4:4 면접이라 많이 떨었는데 자신감 있게 말했고 포트폴리오가 아주아주 중요합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관3명과 면접자8명쯤 입장하여 1분자기소개후 개별 질문 어떤 아르바이트를 했는지 어떤일 이 맞을지 어디서 근무하고싶은지 등 물어봄 거의 붙여주는듯?

• 1분 자기소개
• 근무지
• 전에 어떤 알바를 했는지

그렇게 딱딱한 분위기는 아니고 편하게 해도 됨 1분 자기소개 필수

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

3:3 면접 방식, 사전과제 발표를 진행했습니다. 한명 당 사전 과제를 짧은 시간 안에 간략히 발표를 해야했으며, 압박 면접은 없었습니다.

• 어떤 제품을 고객에게 팔고 싶은가
• 경력에 대한 질문, 어떤 일을 했는가
• 지원 동기

크게 어려운 분위기는 아니었습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전반적으로 수준이 높지 않아서, 어렵지 않은 질문.
지원자가 면접자를 평가할 만큼 난이도 '하'의 면접 이였습니다.

• 왜지원하는지
• 회사에대한 이해도
• 기독교인가

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 사전과제를 제출하라고 자료 보내줌, 2일뒤 인적성검사 4시간 진행, 결과통보 2주 걸림, 1차 면접 후 합격인지 불합격인지 통보조차 안해줌, 아무리 대기업이지만 이렇게 채용시스템이 긴 회사는 처음임, 연락이 없어 암묵적으로 떨어진줄 알게됨, 그러고 방금 채용공고가 다시 올라온 것 확인함, 확실히 딸어진걸 알게됨

• 포트폴리오 관련 야기
• 본인의 강점, 단점, 사람과의 관계
• 지원동기

인적성검사는 4시간 걸리는거 인지하고 있어야함, 1차 면접은 캐주얼로 진행한다고 했지만 전혀 캐주얼 면접이 아니였음 말만 편하게 하라고 하지 일반 면접과 다를바가 없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 본사에서 면접 진행, 포트폴리오 및 지원서를 기반한 질문 및 답변, 간단한 자기소개와 면접을 하면서 궁금했던 점 질문

• 얼마나 일할 수 있는지
• 포트폴리오 관련 질문
• 궁금한 점 있는지

편안한 분위기에서 진행해주셨습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류 2차 인적성 3차 줌 다대일 면접 4차 다대다 면접
경력이어도 2차 인적성은 필수이며 실장 팀장급 또한 예외없이 진행함
3차 다대일 면접은 약 다섯명이서 질문을 하는데 정신없이 질문자를 바꿔가며 질문함
심지어 한번의 질문에 세네개씰 질문을 하며 앞선 질문에 답변하면서 뒷 질문을 잊어먹기에 딱좋음. 업무와 관련없는 열정과 같은 질문을 하기도 함
4차 면접엔 업무관련자가 없이 임원만 참여.
과제물을 주고 그에대해 따로 설명하는 시간을 크게 주지 않고 실무자가 없어서 과제물과 내 업무력을 말하기 매우 힘듦.

• 야근은 얼마나 하는가?
• 타팀과의 소통은 어떤식으로 하는가?
• 나의 열정점수는 10점 만점 중 몇점인가?

열정 점수 매기는걸 좋아하십니다. 무슨 답변을 해도 맘에들어하지 않으니 대충 생각해서 말씀하세요.
인적성의 경우 점수는 중요하지 않고 원하는 성격 유형이 따로 존재합니다. 모난 성격만 아니면 충분히 과정을 넘기실 수 있습니다.
화상 면접 이후 최종면접에는 실무자가 들어오지 않습니다. 디자인에 관해 설명해도 본인 잣대를 중심으로 생각하니 일반인에게 내 업무력을 설득해야한다, 생각하고 말씀하시는게 좋습니다.
연봉을 굉장히 짜게 주려고 하니 희망연봉을 묻는 사전질문지에는 생각한 것보다 낮게 적으셔야 합격률이 높습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 본사에서 직무적성검사를 응시했습니다.(언어, 수리 등)
1차 면접 합격 후 본사에서 2차 면접을 진행하였습니다.

• 자기소개
• 우리 회사의 강점은?
• 이전 직장 퇴사 사유
• 경력 사항에 대한 질문

공격적인 질문이나 대답하기 어려운 질문이 없었으며 면접관 분들이 최대한 경청해주셨습니다. 다대다 면접이라 개인당 질문은 많지 않고 1분 자기소개의 내용에 대한 세세한 질문들이 많습니다.
긴장하지 말고 편안한 분위기에서 답변하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류 합격 후 본사에서 직무적성검사를 봤습니다. 언어, 수리, 인성 등이 골고루 나왔으며 직무적성 검사 합격 후 1차 면접을 봤으며 전화로 진행됐습니다.

• 자기소개
• 우리 회사의 강점은?
• 경력 사항에 대한 질문
• 이전 직장 퇴사 사유
• 궁금한 점 있는지...

비교적 편안한 분위기였으며 면접관님이 답변을 잘 들어주셨습니다.
그리고 공격적인 질문이나 대답하기 어려운 질문 또한 없었습니다.
최대한 긴장하지 말고 편안한 분위기에서 답변하면 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

그룹 면접으로 진행하였고 판매사의 기본적인 상식 그리고 자신감. 고객의 니즈를 맞춰서 도움이 될수있는지. 그리고 가장 중요한건 자신감입니다.
용기와 뚜렷한 확신을 보려고 하고 인턴 후 정규직 전환 시
인턴중 진행했던 프로젝트 성과. 전년대비 성장률. 고객의 시점에서 어떤 변화를 이뤘는지 등 심오한 질문을 많이 받습니다.

• EBG를 통해서 이룬 성과
• 여러 업무를 경험가능
• 옷을 좋아해서

압박 면접입니다.
꼬리물기 질문이 들어갈수 있어 확고한 대답 그리고 끝맺음이 중요합니다.