• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진들과 직무의 대한 이해도와 pt면접을 진행하였습니다.
이후 인사팀 이사님과 면담이 있었습니다
긍정적인 분위기인 회사라고 느껴졌습니다

• 회사를 선택한 이유는?
• 자신있는 디자인은?
• 자주 사용하는 폰트는?

긍정적이거 부드러운 분위기였습니다

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• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적인 질문들을 합니다. 다만 중소기업이고 빠른 현장 투입과 인수인계를 위해 어느정도 면접자의 전공 또는 경력과 유관한 경험이 있어야 면접 합격을 위한 도움이 된다고 생각합니다.

이상한 질문은 전혀 없었고 오히려 타 중견기업 이상의 제대로 된 면접경험을 하고나서 떨어저도 후회는 없고 좋은 경험이었다는 생각이 들 정도였습니다. 물론 붙었습니다.

• 유관 경력과 지식을 물어보셨습니다.
• 아무래도 영업직이기에 운전 가능 여부 물어봅니다.
• 회사에서 기대하는 업무를 물어봅니다.

굉장히 유하고 편하지만 중간 중간 콕 찌르는 질문이 있어 준비를 해야합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차 인터뷰 전형 (면접자가 준비한 말을 모두 하고 갈 수 있도록 이끌어주는 면접 분위기)-> 최종합격통보 -> (처우협의/입사제안)

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이직을 하게 된 이유
• 비슷한 직무 공고 중 우리 회사를 선택한 이유

편안한 대화를 나누는 듯한 면접 분위기를 조성해주셔서 내가 예상했던 질문을 받고, 준비했던 답변을 할 수 있었다.

자신이 했던 프로젝트와 과정, 결과물에 대해 겪은 문제를 어떻게 해결 했는지 지원한 직무에 맞게 면접관 앞에서 잘 풀어나가는 게 중요할 것 같다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 모두 영어 면접으로 진행되었습니다.

1차 화상 면접: 인적성 면접
기본적인 배경지식이나 다룰 수 있는 도구(프로그램, 분석프로세스) 등을 확인
2차 화상 면접: 실무 면접
과거 업무 경험을 기반으로 한 심화 내용 확인. 문제 해결 능력, 대인 관계 관리 능력 등

• 사업군이 다름으로 인한 문제는 없을지
• 회사가 다루는 아이템을 알고 있는지
• 업무 수행 중 실패한 경험이 있는지

포장히지 않고 솔직하게 답변했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대3으로 봤고 경영팀 1명 기술2명 들어왔습니다.
다들 친절하고 부담없이 아는부분에 대해서 잘 이야기하시면 됩니다.

• 시스코 스위치 다뤄봤는지?
• 다이나믹라우팅에 대해 아는대로 설명
• 전회사에서 어떤 장비 다뤄봤는지?

L2, L3 정도만 잘 준비하시면 됩니다.

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• PT 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

제가 면접 본 직무는
‘’‘’‘ㅡ생산일정체크 및 출고기획 스케줄 신입 모집ㅡ’‘’‘’
입니다.
이유는 모르겠으나
형식적인 면접을 하는듯 하는 분위기 입니다.
(제 주관적인 생각일뿐 사실이 아닐수 있습니다.)
면접은 면접자를 떠보는 듯한 질문이 잦아서
질문의 의도를 파악하기가 헷갈리더라구요...
저는 면접이라는게 기업이 상위에 있는게 아니라 동등한 입장에서 서로를 알아가는 단계라고 생각해서 그럴수도 있습니다..
마음이 무거워지는 면접이었습니다.

• 무엇을 잘하시나요?
• 한국나이로 어떻게 되나요?
• 장기가 무엇인가요?

다소 개인적인 질문이 많지만
대답을 강요하진 않습니다

• 기타

• 그룹 면접

면접관 2, 지원자 4명으로 면접이 진행되었으며, 비교적 웃으며 이야기 하는 분위기로 진행 되었습니다. 한명 한명 질문하는 방식이며, 모두가 같은 질문에 대한 대답을 하는 방식이 아니라, 각자에게 다른 질문이 할당되어집니다.

• 커뮤니케이션에 대한 질문
• 이전 직장을 그만 둔 이유에 대한 질문
• 10년후에는 어떤 사람이 되어 있을지에 대한 질문

회사가 무엇을 하는 회사인지 홈페이지에 가서 정확하게 알고, 어떠한 업무를 맡게 될 것 같은지 미리 예상한 뒤 면접을 들어가는게 좋습니다.
미사여구가 긴 것 보다는 이해 잘되는 확실한 내용만 말하세요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

근무 예정지에서 최고 직급자(임원)와 실무자 1인과 함께 1차 면접 후 본사에서 대표님 및 임원 그 외 관리자와 함께 2차 면접 진행

• 전 회사 퇴사 사유
• 커리어 및 역량? (했던 일, 할 수 있는 일, 할 수 있는 능력)
• 회사에서 요구하는 업무들의 수행 가능여부 및 의지?

솔직하게 나의 경력과 가지고 있는 업무 역량에 대해서 말했으며, 해보지 않았거나 난해한 업무에 당면 할지라도 '도전해보겠다. 시도해보겠다. 노력해보겠다' 등의 어떤 일이라도 해보겠다는 의지를 어필함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사과1명, 부서장1명과 면접진행
이력서 및 경력기술서 위주로 개인인적 사항 및 기존 다닌곳에서 주로 했던일 등을 물어봄
부서장이 앞으로 하게될일들을 간략히 설명

• 기존회사에서 이직하는이유
• 주말에 격주 출근가능여부
• 희망연봉

편안히 준비해서 연봉 욕심없이 열심히 일한다는 마음가짐으로 가면 합격할듯

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격이후 면접진행
지원자1대 면접자2(본부장,대표님)로 진행
간단한 직무소개 및 업무수행능력 확인하는 자리였음
면접이후 한달이 다되도록 결과 통보 없음.
면접 이후 일주일 지난 시점 연락을 했으나 무시
무통보

• 경력사항
• 회사 생산제품
• 회사 선택 이유