• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 후 면접을 진행함. 2:1로 진행했고 부드러운 분위기에 진행됨.
내일이면 일주일이 되는 현재 면접 결과 통보 대기중

• 경력사항에 관한 질문
• 현장일에 대한 소화역량
• 1분 자기소개

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접비는 없고 나이 좀 많아보이는 대표랑 1:1로 진행했습니다.
사적인 질문들이 대체로 많았습니다. 가장 중요한건 경영지원이라고 명시해놓고
실제로 뽑는 인원은 유통쪽 직원이라고 다르게 말한 거였습니다.

• 집에서 거리가 얼마냐
• 연봉 얼마 희망하냐
• 일 할 수 있겠냐

면접비는 바라지도 않으니 최소한 유통파트 뽑는다고 제대로 적어놓기라도 하시기 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자1, 총괄자1의 면접관 다수 인터뷰로 진행.
실무 위주 질문의 면접으로 다음 면접을 대비하기 위한 유익한 시간이었음

• 경력사항을 토대로 자기소개
• 회사 선택 이유
• ***한 경우 어떻게 행동할 것인가

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장+실무 처부장 급 2대1 면접
경력기술서 토대로 물어봤으며 꼬꼬무식 면접 진행
인적성검사까지 진행하며 고등학생수준의 암산과 국어능력 시험 및 인성검사

• 자신이 이뤄낸 프로젝트경험/ 주요업무와 작업방식/ 나이어린 상사및 이성들과 협업 가능한지
• 주야교대근무 가능여부
• 높은 이직률에대해 고민이 보였으며 공감해주는식으로 풀어감

정장입고 가시고 면접요령 유튜브 보고 가면 됨

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무진 실장과 팀장과 면접. 자기소개 및 영업 업무 과정에 대한 내용 확인. 스스로 영업을 어떻게 생각하는지, 스트레스를 해소하는 방법

• 인상 깊었던 거래처
• 본인의 장점
• 영업을 대하는 태도

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

- 1:2로 면접 참여, 면접은 가볍게 대화를 나누듯이 진행 됨
- 면접관 분들이 먼저 긴장을 풀 수 있도록 편안한 분위기를 조성해주셔서 좋음
- 경력 위주보다는 성향 위주의 질문이 많았음 (인성을 중요시 하는 듯 함)

• 전 회사들 퇴사 이유를 순서대로 설명
• 전 회사에서 잘 맞았던 / 맞지 않았던 동료 성향
• 전 회사에서 힘들었던 대표적인 일, 이겨낸 과정 설명
• 전 회사에서 실수했던 일, 대처했던 방법 설명
• 본인 MBTI / 그 MBTI의 특징 중 잘 맞는 것과 맞지 않는 것
• 주변 지인들이 생각하는 본인의 강약점
• 가장 최근에 본 뉴스
• 현재 사회적 이슈라고 생각하는 부분과 그 이슈에 대한 나의 견해
• 역사 또는 현대 인물 중에서 존경하는 사람과 그 이유

면접은 편향적인 다른곳과 달리 질문이 꽤 다양하나 당황하지 않고 평소 가지고 있는 본인 의견을 잘 설명하면 좋을 듯 함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 4명, 지원자 4명이서 그룹면접 진행했습니다.
대기실에 들어가 안내를 받고 준비할 수 있습니다.
그래도 너무 일찍 오면 직원이 없어서 1시간 전에만 가면 좋을 것 같습니다.
면접참가확인서는 직접 요청해야 받을 수 있습니다.
저는 요청하고 당일에 메일로 받았습니다.

• 2~3분 자기소개
• 노랑풍선에 대해 아는 것
• 전화응대가 많은데 가능한가
• 여행기획에 있어서 본인의 강점
• 지방에 사는데 본사로 입사하면 서울로 자취하는지
• 스트레스를 어떻게 해소하는지

편안하게 해주시려고 노력하십니다
압박질문은 거의 없었습니다
면접관 소개나 회사 소개도 잘 해주십니다
지식보다는 마인드를 중점으로 봅니다
노랑풍선에서 파는 상품과 전략, 그리고 전반적인 지식과 뉴스를 읽고 가시는 것을 추천합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류합격한 날에 문자가 와서 다음주나 다다음주에 면접 참여 불가능한 날짜를 말한 뒤 면접일자를 받아서 갔습니다. 면접은 3대3 그룹면접이였습니다.

• 경력사항에 관한질문
• 다른직무에 가게 되면 어떡할건지
• 회사에 대해 알고있는지

편하게 가시면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

근무하게 될 팀원, 팀장, 그리고 인사팀원 총 세분이 면접에 들어오셨고
이직 사유, 직무경험 등 일반적인 면접질문이었습니다.
그 외에 개인적인 부모님 직업, 가정환경 등 업무외 불필요한 질문이 있었습니다.
그리고 인사팀 분이 "거의 70 ~80 프로 합격이다. " 라고 까지 말씀해놓고 뜬금없이 문자로 추가 한명 면접 더 보고나서 연락준다고 하더니 불합격 문자 주었습니다.

• 이직하신 사유는?
• 이 직무 힘들텐데 괜찮으실까요?
• 집이 멀어서 힘드시지 않겠어요?

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접으로 기술 면접을 진행하였습니다.
면접관 3, 지원자 2로 구성된 다대다 형식이었습니다.
매우 좋은 분위기였습니다.

• 1. node.js 사용 경험
• 2. 지원동기
• 3. 간단한 cs 질문

매우 편안한 분위기였고 잘 대해주셨습니다.