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2016년도 하반기 일반직 채용형 인턴 채용공고

핵심 정보

경력
신입·경력
학력
학력무관
근무형태
정규직, 인턴직
급여
회사내규에 따름
근무지역
전남 나주시, 전국
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

한전케이디엔(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

recruit_오늘도 꿈을 향해 열심히 달리는 당신의 도전을 응원합니다!

   
 

한전KDN㈜
2016년도 하반기 일반직 채용형
인턴 채용공고

당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

   
 

채용분야 및 채용인원

 

 

 

 

사무

전산

통신/전기

정보보호

9

27

36

6

78

   
 

지원자격

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- 연령 및 학력 : 제한 없음
- 병역 : 병역필 또는 병역기피 사실이 없는 자
- 우리 회사 인사규정 2.1.4의 채용 결격사유에 해당하지 않는 자(첨부 1)
(다운로드)
- 2017년 03월부터 근무가 가능한 자(근무지 : 나주 본사 및 전국 일원)
- 채용 분야별 세부 자격

구분

주요내용

전공

- 사무 : 제한 없음
- 전산 : 컴퓨터 등 관련학과 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자
- 통신/전기 : 정보통신/전기·전자 등 관련학과 전공자 또는 해당분야
  자격증 보유자
- 정보보호 : 정보보호 등 관련학과 전공자 또는 해당분야 자격증 보유자
   ※ 해당분야 자격증(첨부 2)(
다운로드)

영어

- 인정시험 : TOEIC, TEPS, IBT, OPIc, TOEIC스피킹
- 자격기준 : TOEIC 700점, TEPS 555점, IBT 79점, OPIc IM2등급,
  TOEIC스피킹 120점 이상
   ※ 2015년 01월 04일 이후 응시하고 접수마감일(2017년 01월 03일)까지
      발표한 국내 정기시험 성적만 인정

      ※ NCS 기반 채용 직무 설명자료 : (첨부 3)(다운로드)
      ※ NCS 기반 채용 직무 설명자료는 우리회사 근무시 필요로 하는 지식과 기술을
         안내하는 자료로서 인턴 채용에 요구되는 지원자격은 아니며, 인턴기간 동안 해당분야
         직무 요건에 부합하는 교육을 시행할 예정임

   
 

채용처우

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- 신분 : 기간제근로자(기간의 정함이 있는 근로계약 체결)
- 인턴기간 : 약 3개월
- 보수 : 160만원/월
- 일반직 전환조건
   ※ 인턴으로 일정기간 근무 후 소정의 평가를 통해 적격자에 대해 일반직 전환
   ※ 일반직 전환 시 대졸 신입사원 기준을 적용하며, 인턴기간 경력(근무년수, 연봉등급)은
      인정하지 않음

   
 

전형절차

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1차 전형

2차 전형

3차 전형

4차 전형

구분

전형내용

평가기준

선발배수

비고

1차 전형

서류전형

입사지원서 : 영어, 자격증,
NCS 기반 자기소개서 등

분야별
10배수

 

2차 전형

인성/
NCS 기반 직업
기초능력검사

인성 : 적·부 판정
NCS 기반 직업기초능력검사 :
인성 적격자 중 고득점자

분야별
5배수

 

3차
전형

1차
면접

직무수행
능력 면접

실무역량 및 업무수행능력

분야별
3배수

 

2차
면접

직업기초능력
/ PT면접

인성·태도 및 직무 적합성·
발표능력 및 논리력 등
   ※ 1차면접 점수 반영

분야별
1배수

 

신체
검사

직업기초능력
/ PT면접

적·부 판정

적격자

 

4차 전형

신원조사

적·부 판정

적격자

 

   
 

합격자발표

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- 전형절차별 합격자는 우리 회사 홈페이지를 통해 공지
   ※ 서류전형 합격자 발표 : 2017년 01월 19일예정

   
 

인턴 채용시
우대사항

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우대항목

주요내용

국가유공자
및 장애인

1) 국가유공자는 총점의 5% 또는 10%, 장애인은 총점의 10% 가점
   - 서류전형, 1차면접(직무수행능력) 및 2차면접(직업기초능력)
      전형시 각각 적용
      ※ 인성·NCS 기반 직업기초능력검사에는 적용하지 않음
2) 중복시 높은 가점 단일 적용

이전지역 및
지방 인재

- 대학까지의 최종학력을 기준으로 광주·전남 소재 학교를
  졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
   ※ 서류전형에서 총점의 3% 가점
- 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울, 경기, 인천, 해외,
      광주/전남을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자
      또는 재학·휴학 중인 자
   ※ 서류전형에서 총점의 2% 가점
- 중복시 높은 가점 단일 적용

우리회사
경력

- 우리 회사 일반직 인턴 2015년 ~ 2016년 수료자 : 서류전형 면제
- 계약직, 기능직, 프로젝트원, 프로젝트계약직으로 1년 이상 해당분야
  근무 경력자
   ※ 서류전형에서 총점의 3% 가점

TOPCIT
성적 우수자

- 미래창조과학부 주관 TOPCIT 성적 우수자 서류전형 가점
   ※ 400점 이상인 경우 총점의 5%, 300 ~ 399점인 경우 총점의 3%

한국사능력
검정시험

- 서류전형 총점에서 1급 3%, 2급 2%, 3급 1% 가점

국어능력
시험

- KBS한국어능력시험 1급 또는 국어능력인증시험 1급인 경우
   ※ 서류전형에서 총점의 2% 가점
- KBS한국어능력시험 2+ ~ 3+급 또는 국어능력인증시험 2 ~ 3급인
  경우
   ※ 서류전형에서 총점의 1% 가점
   ※ 2015년 01월 04일 이후 응시하고 접수마감일(2017년 01월 03일)
     까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정

   
 

접수방법

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당사 홈페이지 접수 이용(자사양식 다운)
   ※ 접수처 :우리 회사 홈페이지 온라인 접수
   ※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을
      두고 접수하여 주시기 바랍니다.
   ※ 증빙서 제출 : 2차 전형 합격자에 한하여 제출
   ※ 제출방법 : 홈페이지 입사지원시스템(입사지원서)에 업로드
   ※ 제출서류 목록은 우리 회사 홈페이지 채용 FAQ 참조
   ※ 추후 최종합격자에 한해 증빙서 원본 제출

   
 

접수기간

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2016년 12월 26일 (월) 14:00 ~ 2017년 01월 03일 (화) 16:00 까지

   
 

기타사항

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- 1차 전형(서류)은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하므로 지원서 입력 착오
  등으로 인한 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 일반직 인턴 지원자는 경력직 직원에 동시 지원할 수 없으며, 동시 지원이 확인될 경우
  모든 전형을 무효로 함
- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 발견 즉시
  모든 전형을 무효로 하고, 입사 후라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사
  입사지원을 제한함
- 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 제출서류는 관련 법령에 의거 개별신청시 반환함

   
 

문의

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- 우리 회사 홈페이지 채용 FAQ 및 Q&A 참조
- 담당자 : 인사팀 061)931-7813(차장 배익수)
  061)931-7814(과장 임아영)
  061)931-7816(직원 민병선)

   
 

Designed by 사람인 HR

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2016.12.26 14:00
마감일
2017.01.03 16:00

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보

대표자명
김장현
기업형태
대기업, 외부감사법인, 공사/공기업, 수..
업종
컴퓨터시설 관리업
사원수
3,460 명 (2024년 기준)
설립일
1992년 1월 23일 (업력 33년차)
매출액
7,388억 3,260만원 (2023년 기준)
홈페이지
www.kdn.com
기업주소
전남 나주시 빛가람로 661
기업정보 전체보기

자기소개서 문항

5문항
이미 자소서가 있다면? Ai 코칭 받으러 가기
문항 1.

(직무경력 및 경험기술서)한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.(직무경험이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하여 주십시오. 직무경험이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오.)

문항 2.

고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)

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