|
[HP총판] IT하드웨어,
솔루션 영업팀과 영업지원팀 |
|
|
|
|
|
|
보다 가치 있는 이 곳, (주)신성씨앤에스에서 함께 성장하고 꿈을 이룰 인재를 모집합니다.
우리는 매년 30%이상 성장하고 있습니다. 우리 모두가 열정으로 만들어 내고 있는 열매입니다.
(주)신성씨앤에스에서는 가치, 인재, 지식경영을 통해 개인의 재능을 발휘하여
조직과 함께 성장하고자 하는 신성인을 충원하고 있으니, 많은 지원 부탁드립니다.
[기업문화]
* 가치경영 - 삶의 일터에서 구성원 모두가 함께 회사를 만들어갑니다.
활동 : 52주 문화플랜, 드림스케치, 비전워크샵, 나눔
* 지식경영 - 꾸준한 학습으로 성장하여 동료와 고객사를 돕습니다.
활동 : 독서토론, 리더MBA, 직급별 교육, 지식페스티벌, 외부교육
* 인재경영 - 우리 모두다 경영자입니다. 프로의식을 가지고 일합니다. |
|
|
|
모집부문 |
|
|
모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
모집인원 |
신규
기술영업 |
- 신규 고객사 발굴
- 기존 고객사 CRM
- 제품 기술습득 및
업무FLOW 개선
- 컴퓨터군, 서버, 웍, 복합기렌탈
IT장비 영업 및 IT컨설팅
|
[필수요건]
- 법인영업 1년이상 경력자(업종무관)
- 시야가 넓고, 개척영업 가능하신 분
- 집요하고, 목표지향적인 성격의 소유자
- 컴퓨터 및 기계장비를 좋하시는 분
- 동종 업계 아닐경우 또는 신입일 경우
(사내교육 있음)
[우대사항]
- 동종업계 1년이상~7년미만 경력자 우대
- 입찰, 관공서 영업 有 경험자 우대
- 소프트웨어 제안 경험자
- 기술영업, IT 엔지니어 경력자
[대우]
- 실적, SITE 에 따라 다름 |
1명 |
영업지원 |
- 고객사 영업 및 매출관리
- 영업 견적 백업
- 조달 등의 입찰
- 구매, 특판 업무
- 기타 영업지원 |
[필수요건]
- IT동종업계 영업 또는 영업관리 2년이상
경력 자(기술지원/MRO/영업팀 실무)
- 집요하고, 목표지향적인 성격의 소유자
- 꼼꼼하고, 정확도 높은 자
- 엑셀, 파워포인트 활용능력 있는 자
[우대 사항]
- 고객 영업활동 경험 1년이상자?
- 입찰, 관공서 有 경험자 우대
- 제안서 제안 경험자
- HP Sales Admin, 삼성전자 B2B,
LG전자 기업대리점 근무 경험자 |
1명 |
|
|
|
근무조건 |
|
|
- 근무형태 : 정규직 (수습 3개월)
- 급여조건 : 회사내규에 따름
- 근무지역 : 서울 구로구 디지털로 272 한신IT타워 511호 (주)신성씨앤에스
- 근무요일 : 월~금, 08:30-19:00
- 채용직급 : 면접 후 결정 |
|
|
|
복리후생 |
|
|
- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험), 퇴직연금
- 휴무/휴가/행사 : 주5일근무, 연차, 경조휴가, 남성출산휴가, 노동절 휴무, 워크샵/MT
- 보상/수당/지원 : 각종 경조금 지원, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 교육비 지원, 연월차수당,
명절 귀향비 지급, 기념선물 지급, 도서구입비 지원, 성과급
- 생활편의/여가행사 : 사내 동호회 운영, 건강검진, 중식제공, 근무복 지급 |
|
|
|
전형절차 |
|
|
|
|
|
제출서류 |
|
|
- 서류전형 제출 서류
가. 이력서, 자기소개서 : 자유양식 (가. 성장환경/ 나. 학창시절/ 다. 사회생활 서술)
나. 경력서술서 : 사람인에 첨부된 신성씨앤에스 양식
- 합격 시 제출서류 : 자격증(소지자에 한함), 졸업증(해당자에 한함), 근로소득원천징수영수증(경력자에 한함)?
- 최종합격 후 졸업증명서, 최종학교 전 학년 성적 증명서, 공인시험 및 기타 자격증 사본(소지자에 한함),
취업보호대상증명서(대상자에 한함) 제출 |
|
|
|
접수기간 및 접수방법 |
|
|
|
|
|
기타사항 |
|
|
- 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
|
|
|
문의사항 |
|
|
- 담당자 정보 : 박세화 l psh@sinsungcns.com
- 전화 : 070-7835-8244 l FAX : 02-867-2621
- 회사주소 : (152-050) 서울 구로구 구로동 235 한신IT타워 제5층 511호 |
|
|
|