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| 정규직 대졸신입(일반행정) 공개채용 / 전공무관 |
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한국순환자원유통지원센터는「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제28조의2에 의거하여 환경부로부터
인가받아 설립된 공익법인입니다. 자원순환형 사회 구축 및 재활용 산업의 성장을 위하여
우리 센터와 함께 근무할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2018년 2월 9일
한국순환자원유통지원센터 이사장 |
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| 채용 분야 |
인원 |
담당업무 |
| 신입직(6급) |
6명 |
- 일반행정
- 생산자책임재활용제도(EPR제도)
- 빈용기보증금제도 |
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| 구분 |
주소 |
비고 |
| 본 사 |
서울시 영등포구 국회대로 62길 21 (동성빌딩 2층) |
주기적
순환근무 |
| 수도권지사 |
경기도 성남시 분당구 석운로 164번길 19 |
| 중부권지사 |
대전시 서구 괴정로 72 (KT 서대전지사 6층) |
| 영남권지사 |
부산시 금정구 반송로 436 (KT 금사빌딩 2층) |
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- 우리 센터는 본사에서 일괄 채용하는 시스템으로 지역별·지사별로 구분하여 채용하지 않으며,
최종합격자의 근무지역은 임용 및 신규직원 교육완료 후 인사발령으로 확정됨
(최종합격자 발표 시점에 근무지역 등 확정되지 않음)
- 신규 임용된 직원을 포함하여 센터 전직원은 2년내외 주기로 본사 및 지사 “순환근무 실시”를 원칙으로 함.
이에 본인 연고지 이외의 지역에서 근무를 하게 됨 |
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가. 근로형태 : 정규직 (단, 3개월간 수습기간 적용)
나. 직급 및 호봉
| 채용구분 |
직급 및 호봉 |
| 신입직 (6급) |
직급 : 6급사원 초임호봉 |
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| 1차 |
→ |
2차 |
→ |
3차 |
→ |
합격자
발표 |
→ |
건강
검진
및
면담
등명 |
→ |
임용 |
서류
전형 |
인성
검사
및
적성
검사 |
최종
면접 |
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나. 1차 전형 (서류전형)
- 전형방법 : 서류전형 채점 기준표에 의거 실시
다. 2차 전형 (인성검사, 사회성향검사, 적성검사)
- 전형방법 : 외부 전문기관에 의뢰하여 전형 실시
※ 인성검사 또는 사회 성향 검사 결과 부적합 판정 시 적성검사 접수와 관계없이 불합격
라. 3차 전형 (최종면접)
- 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 최종면접 전형 실시 |
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- 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
1. 한국순환자원유통지원센터 인사규정 제10조*의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관련 법률에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 |
2. 서울, 지방(경기 성남·대전·부산 등)에서 2년내외 주기로 순환근무 가능한 자
3. 학사학위 이상 취득자 (‘18.2월 졸업예정자 포함)
4. 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없고, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
5. 접수마감일 기준 2년 이내의 TOEIC 700점(또는 TOEFL IBT 73점, TEPS 605점, TOEIC Speaking 6등급 또는 130점, OPIc IM) 이상자 |
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1. 취업보호대상자 증명서(국가유공자 등) 제출자
2. 센터 계약직 또는 파견직 등으로 3개월 이상 근무한 자 |
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본 채용은 신입직원 채용 건으로 타기관 경력이 있는 응시자가 입사지원을 할 수 있으나,
임용시 임용직급 및 호봉은 6급사원 초임호봉으로 산정됨 |
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| 구분 |
내용 |
| 필수 |
- 응시원서 (채용사이트에서 온라인으로 입력한 응시원서)
- 자기소개서 및 업무계획서 (붙임 서식)
- 대학이상 졸업증명서·성적증명서
※ 필수서류를 미제출할 경우, 서류심사시 불합격 처리 |
| 선택 |
- 경력증명서 또는 재직증명서
- 자격증, 공인어학시험 성적표(2년이내), 운전면허증 등 사본
- 서포터즈 참가확인증, 센터 계약직(파견직) 경력증명서
- 취업보호대상자 증명서(국가유공자 등)
- 기타 응시자가 필요하다고 판단되는 서류
※ 위의 내용을 응시서류에 기재를 하였을 경우 해당서류를 반드시 제출하여야 하며,
미제출할 경우 서류전형시 해당내용을 반영하지 않음 |
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| 일정 |
내용 |
| ‘18.2.09.(금) |
채용공고 (14일간) |
| ‘18.2.22.(목), 18:00까지 |
채용공고 및 원서접수 마감 |
| ‘18.3.14.(수) |
1차 서류전형 합격자 발표 |
| ‘18.3.17.(토) |
2차 인·적성검사 실시 |
| ‘18.3.20.(화) |
2차 인·적성검사 합격자발표 |
| ‘18.3.27.(화) |
3차 최종면접 |
| ‘18.3.29.(목) |
3차 최종면접 합격자 발표 |
| ‘18.3월말 또는 4월초 |
임용 (출근일) |
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가. 채용분야의 중복지원은 불가하며 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한
불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위·위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는
임용이 취소됩니다.
나. 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.
다. 취업보호지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출시 관련 법률에 의거 우대합니다.
라. 임용예정자의 임용포기·자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생시 차순위자 순으로 추가
선발할 수 있습니다.
마. 최종합격자는 센터 업무사정에 따라 지원분야 이외의 업무를 수행 할 수 있으며, 모든 직원은 지사를 포함하여
“전국 순환근무 원칙”으로 본인 연고지 이외의 지역에 근무를 하게 됩니다.
바. 향후 현 본사(서울) 및 지사(경기 성남, 대전·충남, 부산 등)가 타지역으로 이전할 수 있습니다.
사. 채용의 모든 절차는 채용 홈페이지(http://kora.incruit.com)에서 진행되며, 센터 사정에 따라 채용공고의 일정 및 내용 등이
변경될 수 있습니다.
아. 신입직은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 자에 대하여는
센터 취업규칙 제8조에 의거 채용을 취소할 수 있습니다. 수습기간은 근속년수에 포함되며 수습기간중 급여는 우리 센터
급여규정 제5조에 의거 월급여의 70%를 지급합니다.
자. 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면 제출서류에 대한 반환 청구를
요청할 수 있습니다.
차. 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
카. 기타 궁금한 사항은 인사총무팀 (02-768-1622)으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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