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채용분야 및 인원 |
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직종
/직급 |
직렬 |
인원 |
응 시 자 격 |
비 고 |
| 계 |
18명 |
일반직
/
8급 |
행 정 |
3명
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ㆍ자격증 소지자(아래목록 중 1개 이상)
‑ 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사
‑ 컴퓨터활용능력1·2급, 워드프로세서1급
‑ 전산회계 1급, 전산세무 1·2급
‑ ITQ B등급 이상
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자격증 확인서
인정
(자격증 발급시
제출 必) |
사 회
복 지 |
일 반 |
8명
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ㆍ사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
※ 청소년지도사 자격증 소지자 우대
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| 장 애 |
1명 |
ㆍ1급~6급 장애인중 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 |
| 간 호 |
1명
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ㆍ간호사 면허증 소지자
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| 물리치료 |
2명
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ㆍ물리치료사 면허증 소지자
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| 영 양 |
1명
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ㆍ영양사 면허증 소지자
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| 조 리 |
1명
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ㆍ한식조리기능사 자격증 소지자
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| 전 기 |
1명
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ㆍ전기산업기사 자격증 소지자
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| 직 렬 |
업 무 내 용 |
비 고 |
| 행 정 |
(경영기획) 경영진의 의사결정에 대한 체계적인 행정지원
(경영평가) 조직의 경영평가 기준에 따른 자료 분석․정리
(사무행정) 데이터 및 문서관리․작성, 사무자동화 운용 등
조직 내․외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원․관리
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세부내용
직무기술서
참조 |
| 사회복지 |
(복지계획) 복지계획 수립․진단․반영․평가
(복지자원) 자원개발․유지․관리, 민관협력 등
(대상발굴․지원) 방문․상담․자원활용․지원․활동기록 등
(민원관리) 민원보고서 작성, 유관기관 공조, 결과유지 등
(전산운용) 사회복지통합관리망․정보화능력프로그램․전자관리시스템 운용
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| 간 호 |
(의료복지 연계사업) 유관기관과 협의하여 건강관련 프로그램 수행
(건강생활지원) 건강상담, 응급환자 관리 및 이용객 안전사고 관리
(주간보호지원) 주간보호입소자의 건강점검 및 응급환자, 안전사고관리
(기 타) 의료기기 관리, 외부지원 개발 및 운영, 업무수행을 위한 정보처리
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| 물리치료 |
(건강생활지원) 물리치료, 운동프로그램 운영, 치료상담을 통한 통증관리
(주간보호지원) 신체기능회복을 위한 물리치료, 인지장애의 관리, 재활운동 프로그램 운영
(외부지원) 외부지원사업 개발 및 운영을 통한 질 높은 복지서비스 제공
(기 타) 만족도조사 실시, 치료 장비관리, 운영관련 정보처리
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| 영 양 |
(집단급식소 운영관리) 급식 운영 계획 수립 및 관리
(영양 및 식단관리) 영양산출량에 따른 식단계획 및 작성
(위생관리) 위생관리에 따른 위해방지 및 식중독 예방
(기 타) 교육·소통·상담, 문서작성 및 정보시스템 활용
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| 조 리 |
(위생관리) 개인․주방․식품위생 관리
(메뉴관리) 계절․장소․목적 등에 따라 메뉴 구성
(구매관리) 시장조사․구매․검수 관리
(한식조리) 재료에 맞는 조리법 숙지 및 조리업무 등
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| 전 기 |
(전기설비 유지관리) 항시 운용 가능하도록 전기설비 및 기기 유지관리
(전기설비 안전점검) 시설의 전기설비 및 기기의 정기 안전점검 계획수립, 시행
(기 타) 전기관련 외 시설물 유지보수 및 관리 |
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응 시 자 격 |
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가. 응시연령 : 만 18세이상 60세미만인 자로서 남자의 경우는 군필자 및 면제자
나. 지역제한 : 공고일 전일 현재 김해지역 거주자(주민등록 기준)
다. 복지재단 인사관리규정 제11조에 의거 결격 사유자는 응시할 수 없으며,
기타법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자.
※ 복지재단 인사관리규정 제11조
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 사람
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터
5년이 경과하지 아니한 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
라. 상시근무 가능한 자이어야 함(업무시간 중 겸직 불가)
마. 가점 부여 |
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| 구 분 |
내 용 |
비 고 |
취업지원 대상자
:
필기시험의 각 과목별 만점의 8%~10% |
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
- 5·18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조
- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 |
대상여부,가점비율은
직접 보훈처 또는
보훈지청에서 발급한
증명서를 제출하여야 함 |
자격(면허)소지자
: 필기시험의 각 과목별 만점의 10% |
- 행정 : 공인노무사, 공인회계사, 변호사, 세무사, 경영지도사
- 전기 : 건축사, 감정평가사, 기술사 |
1인 1종만 적용 |
기타 자격 소지자
: 면접심사시 5점 |
- 사회복지(일반) : 청소년지도사 자격증 2급 이상 |
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전형절차 및 일정 |
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가. 전형절차 : 응시원서 접수 → 서류심사 → 필기시험 → 인·적성 검사 → 면접심사
→ 최종합격자 발표 → 최종합격자 등록 → 신원조사 → 임용 |
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나. 전형방법
1) 원서접수 : 응시원서,자기소개서,개인정보수집․이용․제공 동의서,가점관련 증명서(해당자)
2) 서류심사 : 분야별 응시자격 적격여부 심사
3) 필기시험 : 서류심사 합격자에 한하여 실시(총 4과목 / 행정직렬 3과목) |
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| 직 렬 |
필 수(각 20문항) |
전 공(각 20문항-행정학 제외) |
| 행 정 |
1. 지방자치단체 출자ㆍ출연기관의
운영에 관한 법률ㆍ시행령
2. 일반상식 |
1.행정학(40문항) |
| 사회복지 |
1.사회복지개론 2.사회복지정책론 |
| 간 호 |
1.기본간호학 2.성인간호학 |
| 물리치료 |
1.물리치료학개요 2.공중보건학개론 |
| 영 양 |
1.영양학 2.식품학 |
| 조 리 |
1.조리이론 2.공중보건 |
| 전 기 |
1.전기이론 2.전기기기 |
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- 매 과목 40%, 전 과목 총점 60%이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점자순 선발
- 직렬별 선발예정인원(1~2명은 3배수, 3명 이상은 2배수) |
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| 구분 |
계 |
행정 |
사회복지 |
간호 |
물리
치료 |
영양 |
조리 |
전기 |
| 일반 |
장애 |
| 채용인원 |
18 |
3 |
8 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
| 배수인원 |
43 |
6 |
16 |
3 |
3 |
6 |
3 |
3 |
3 |
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※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 모두 합격
4) 인·적성 검사 : 필기시험 합격자에 한하여 온라인 실시
5) 면접심사 : 해당직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
6) 최종합격 선정
- 필기시험 80%(가산점 포함) 및 면접점수 20%를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정, 동점자 발생시
①필기시험 고득점자, ②연소자 순으로 결정
7) 신원조사 : 결격사유 및 범죄경력 조회(기준등록지 관청 및 관할 경찰서)
8) 채용확정 및 수습임용(6개월)
다. 전형일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| 채용공고 |
2.6(화)~2.26(월) |
재단/시 홈페이지, 채용사이트 |
| 원서접수 |
2.19(월)~2.26(월) |
채용사이트 접수 |
| 서류심사 |
2.27(화)~2.28(수) |
적격 여부 결정 |
| 서류전형 합격자발표 |
3.1(목) |
재단/시 홈페이지, 채용사이트 |
| 필기시험 |
3.3(토) |
필수/전공과목 시험 |
| 필기시험 합격자발표 |
3.5(월) |
재단/시 홈페이지, 채용사이트 |
| 인·적성 검사 |
3.6(화) |
온라인 시험 |
| 면접심사 |
3.8(목) |
심층 면접 |
| 최종합격자 발표 |
3.12(월) |
재단/시 홈페이지, 채용사이트 |
| 최종합격자 등록 |
3.14(수) |
합격자등록원서 접수 |
| 신원조회 |
3.15(목)~3.19(월) |
관할기관 의뢰 |
| 임용 예정일 |
4.1(일) |
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※ 인·적성검사는 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 여부를 판단
하기 위한 것으로 필기시험 합격자를 대상으로 온라인(면접 시 참고자료로 활용)으로
실시하며, 인·적성 검사 미실시자는 면접시험에 응시할 수 없음 |
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응시원서 접수 |
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가. 접수기간 : ~ 2. 26(월)
나. 접수방법 : 김해시복지재단 채용사이트(http://ghwf.incruit.com)접수(방문, 우편, E-mail 접수 불가)
다. 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집․이용․제공 동의서, 가점관련 증명서(해당자) 각 1부.
라. 최종합격자 제출서류(최종합격 발표후 제출)
1) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(대학원졸업자는 대학교) 각 2부.
2) 주민등록등본 2부.
3) 주민등록초본(주소지변경 내역이 기재된 초본, 군필자는 군내역 기재) 2부.
4) 가족관계증명서 2부.
5) 자격증 및 학위증 사본 각 2부(해당자에 한함)
6) 경력 / 재직증명서(반드시 직급, 담당부서 및 업무 기재) 2부.
7) 건강보험자격득실확인서 2부
8) 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료(입상경력 등) 각 2부.
9) 최근 1개월 이내에 종합병원(국ㆍ공립병원, 김해시보건소 포함)에서 발급한 채용신체검사서 2부.
10) 증명사진 2매(최근 6개월 이내 탈모 상반신 사진 / 3.5cm×4.5cm)
11) (성)범죄조회동의서 1부.
※ 제출서류 스테이플러 사용금지(클립 추천) |
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보수 및 복무 |
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가. 보수 및 복무는 김해시복지재단 인사관리규정, 보수규정, 취업규정 등에 따름. |
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응 시 자 유 의 사 항 |
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가. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시 7일 전 재단 홈페이지에 공고합니다.
나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서상 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 거주지 제한 미확인 등으로
인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이나 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을
경우에는 합격 결정 및 임용 후에도 합격을 취소하고 차점자순으로 채용합니다.
라. 최종합격자의 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생 시 차점자 순으로 합격자를 결정합니다.
마. 응시자는 응시표 및 신분증을 지참하지 않으면 면접시험에 응시할 수 없습니다.
바. 기타 사항은 재단 사업지원팀 인사담당자에게 문의 바랍니다.(☎ 055-310-8584) |
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붙 임 문 서 |
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가. 응시원서 서식
나. 자기소개서 서식
다. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 서식
라. 직무기술서 |
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