핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 부산 남구
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상세요강
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| 관리6급 일반 직무기술서 24명 별도 자격요건 없음 전산 직무기술서 6명 ※ 선발인원은 공사사정 및 적격자가 없을 경우 변경가능 나. 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정에 의한 채용 결격자는 응시 불가 다. 군 복무 중인 경우, 2018년 8월 6일 이전 전역예정자이어야 함 (신 분) 정규직(수습기간 3개월) (근무형태) 1일 8시간(주당 40시간) 근무 (보 수) 공사 보수규정에 의거하여 지급 ※ 전문자격을 소지한 자에 대한 입사 후 별도의 우대사항(별도수당 지급, 호봉인정 등) 일체 없음 서류전형 ㆍ자기소개서 불성실기재 여부 평가 적격자 선발 필기전형 ㆍNCS 직무적합능력평가 ㆍ전공필기(통합, 전산) 5배수 1차 면접전형 ㆍ실무면접(심층, PT, 토론면접) 2배수 2차 면접전형 ㆍ임원면접 - 신원조회, 신체검사 ㆍ신원조회 및 신체검사 통과자 - 최종합격자 선정 ㆍ면접전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과에 이상이 없는 자 - 가. 접수기간 : 2018. 5. 17. (목) ~ 5. 31. (목) 18:00 나. 접수방법 : http://khug.saramin.co.kr 온라인 접수 다. 유의사항 ㆍ마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수 있으니 사전에 미리 접수해 주시기 바랍니다. ㆍ모집분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 개별 응시자격을 확인하시기 바랍니다. ㆍ지원서 작성 시 인적사항은 필기전형 본인확인용으로만 사용되고, 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일 사용을 금지하며, 이에 따른 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다. ㆍ자기소개서 등 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인인적사항(성명, 학교명 등) 기재는 일체 불가합니다. 라. 모집분야별 필요서류 안내 ㆍ우대사항을 기재한 지원자, 비수도권 또는 이전지역 인재 대상자는 입사지원서 작성시 해당 증빙자료 (우대사항 해당 증빙서류, 졸업(예정)증명서, 재학증명서 등 해당서류)를 반드시 업로드 할 것 가. 서류전형 ㆍ전형방법 : 지원자격 및 자기소개서 평가 ㆍ합격자 발표 : 2018. 6. 4. (월) 나. 필기전형(최종선발예정인원의 5배수 선발) ㆍ장소 및 일시 : 2018. 6. 9.(토), 장소 별도 통지 ㆍ과목 및 배점 - 모집분야별 시험과목 및 시간은 아래와 같이 실시 < 모집분야별 필기과목 > 구 분 시 간 비 고 신입직 (관리6급 전일제) 일반ㆍ전산 ㆍ전공필기(100문제, 200점 만점) - (통합) 민법ㆍ경영ㆍ경제 각 30문제 + 한국사 10문제 - (전산) 전산학개론 90문제 + 한국사 10문제 ㆍNCS 직무적합도 평가(40문제, 100점 만점) ※ 관리6급(대졸) 수준 난이도 출제 객관식 5지선다형 < 세부시간표 > 구 분 과 목 시 간 비 고 1교시 NCS 직무적합평가 14:00 ∼ 15:00 (60분) NCS 기반 직무능력평가 2교시 전공필기 15:30 ∼ 17:10 (100분) 관리6급 일반ㆍ전산 다. 1차면접 전형 ㆍ일 정 : ’18.6.27.(수) ~ 28.(목) 예정(개별 면접시간은 별도 통지) * 공사사정으로 일정이 변경될 수 있으며, 변경시 통지 예정 ㆍ방 식 : 필기합격자에 한하여 면접이 실시되며, NCS 기반 면접전형 실시 (①심층면접, ②PT면접, ③토론면접) 라. 2차면접 전형 ㆍ장소 및 일정 : 1차 면접전형 합격자 발표 시 개별안내 ㆍ방 식 : 1차 면접 합격자에 한하여 면접이 실시되며, 임원면접으로 진행 마. 신체검사 및 신원조사 ㆍ2차 면접 합격자에 한하여 별도 서류 제출(추후 안내) ㆍ방 식 : 임원면접 가. 가점부여 대상자 < 우대사항 상세 > 구 분 우대사항 취업지원대상자 ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대 장애인 ㆍ장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대 사회취약계층 ㆍ국민기초생활보장법상 기초수급대상자, 차상위계층, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 우대 * 우대사항이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점만 부여 나. 비수도권 지역인재 35%, 이전지역(부산)인재 18% 채용할당 실시 ㆍ비수도권 및 이전지역(부산)인재에 모두 해당되는 지원자는 반드시 이전지역(부산)인재로 선택하여 작성 ㆍ비수도권 지역인재 35% 할당은 이전지역(부산)인재를 포함 ※ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학 중인 자 ※ 이전지역(부산)인재 : 부산 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)인 자 가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 중복응시는 불가합니다. ※ 서류접수 마감후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다. 다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 라. 신체검사 결과 이상이 있는 자 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다. 마. 해외여행에 결격사유가 있는 자, 당사 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한됩니다. 바. 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 사. 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성ㆍ제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다. 아. 필기전형에서 부정행위를 한 자에 대하여는 불합격처리하고 향후 5년간 당사 임직원으로 임용될 수 없습니다. 자. 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소됩니다. * 부정합격자 : 타인 채용에 관한 부당 청탁ㆍ압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인 차. 최종합격자라도 당사 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 카. 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다. 타. 기타 문의사항 및 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. |
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