신입행원 채용공고

근무지

인원

비고

전국

일반

97명

IT/정보보호

14명

지역 인재

강원권

1명

- 해당 권역 소재 영업점에서 5년간 의무 근무
- 제주권 지원자의 경우 중국어 회화 가능자 우대

충청권(대전, 세종 포함)

1명

경남권(부산 포함)

2명

경북권(대구 포함)

1명

전남권(광주 포함)

2명

제주권

2명

구분

내용

기본사항

- 공통
   ※ 학력, 연령 등에 제한 없으나, 현재 학교에 재학 중인 경우 2019년 02월 졸업예정자이고, 연수 참여 및
      정상근무가 가능한 사람
   ※ 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람
- (IT/정보보호 분야) IT 분야 전공자에 한정하여 지원 가능
- (지역인재) 다음의 조건 중 하나 이상 충족하는 사람에 한해 지원 가능
   ※ 해당 지역 소재 고등학교 졸업자
   ※ 해당 지역 대학 졸업(예정)자
   ※ 채용 공고일 기준 역산하여 주민등록상 거주지가 해당 지역에 속하면서 해당 지역 3년 이상 거주자

우대사항

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자(취업지원대상자증명서 발급 가능자에 한정함)
- 장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 따른 장애인
- 금융기관 근무 경력자 : 제1금융권에서 정규직 근무자로 한정
- 당행 봉사활동 경력자 : 대학생 홍보대사, 대학생 어촌봉사단

공통

- 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서
   ※ 석사 이상은 학부성적 및 졸업증명서 포함
   ※ 편입의 경우 편입 전 학교 성적증명서 포함
   ※ 지역인재 지원자는 해당지역 고등학교 졸업자격으로 지원한 경우 해당 졸업증명서
- 주민등록초본(주소변동사항 포함)
   ※ 남자는 병적사항 기재분, 미기재시 병적증명서 추가 제출

해당자

- 취업지원대상자 증명서, 장애인등록증
- 경력증명서 원본
- 전문자격증, 대외활동 증빙서류
- 어학성적 증명서

(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등))
- 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
  본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로
  제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
  다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의
  반환 의무를 이행한 것으로 본다.
- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 '개인정보 보호법'에
  따라 채용서류를 파기하여야 한다.
- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는
  범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.