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광주시민의 공기업 광주도시관리공사에서 ‘광주도시관리공사 사장’ 직위에 대하여
다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 겸비한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 9월 21일
광주도시관리공사 임원추천위원회 위원장 |
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가. 임용예정 직위 : 사장
나. 모집인원 : 1명
다. 임용기간 : 임용일로부터 3년 (성과에 따라 1년 단위 연임 가능) |
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| 직무수행요건 |
○ 공사의 중장기적 비전을 제시하고 조직역량을 제고할 수 있는 리더십과
원활한 사업운영 및 사업 다각화를 추진할 전문성 및 능력
○ 윤리경영과 투명경영을 확립할 수 있는 청렴성·준법성
○ 상급기관 및 대외기관 등 이해관계자에 대한 관리 능력
○ 조직의 변화와 혁신을 주도하고 변화에 따른 문제를 해결하는 능력 |
| 주요 직무내용 |
○ 법령‧정관상의 담당직무 : 다음과 같은 공사의 업무 총괄
- 토지의 취득‧개발‧공급 및 관리, 주택의 건설‧공급‧임대 및 관리
- 국가 또는 지자체가 대행‧위탁한 업무
- 주민복리를 증진하거나 지역개발‧지역경제 활성화를 위한 업무 등
○ 대내‧외적 유관기관 관련 업무 총괄(정부, 광주시 및 광주시의회 등)
○ 기관의 사업 수행관련 업무 총괄(각종 정책 결정, 사업성과 점검 등)
○ 조직내부관리 관련 업무 총괄(조직역량 제고, 안전관리 등)
○ 기타 업무(조직혁신, 사업 다변화 및 수익제고, 운영 효율성 제고 등) |
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○ 지방공기업법 제60조의「임원의 결격사유」에 해당하지 않는 사람으로서 다음 각호의 자격요건 중 1개 이상에
해당하는 사람이 응시할 수 있음 |
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| 자격요건 |
1. 공사 사업관련 분야 상장기업체 등에서 임원급 이상으로 근무한 경력이 있는 분
2. 국가 또는 지자체가 50%이상 투자한 기관에서 임원급 이상으로 근무한 경력이 있는 분
3. 공무원 4급이상으로 근무한 경력이 있는 분
4. 기타 공사 사업 관련분야 학식과 경험이 풍부하고 최고의 경영능력을 갖추신 분 |
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※ 공직자윤리법에 따라 취업제한기간에 해당하는 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의
취업심사 결과를 면접일 전일 18시까지 제출하여야 하며, 취업심사 결과 ‘취업제한’ 또는
‘취업불승인’의 경우 사장으로 임용될 수 없음 |
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| 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유) |
1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 미성년자
3. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 |
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가. 광주도시관리공사 규정에 따라 광주시장과 별도 계약 체결 |
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가. 1차 서류심사 : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 임원추천위원회에서 자격요건 충족여부 등 심사
나. 2차 면접심사 : 1차시험(서류심사) 합격자에 한하여 임원추천위원회에서 면접심사 실시
※ 면접심사는 전문성, 리더십, 경영혁신, 노사 및 직원친화력, 윤리관 등에 대한 심사를 거쳐 적격자 선발
다. 3차 최종합격자 선정 : 면접심사 결과에 따라 사장 후보자를 임명권자(광주시장)에 추천하며,
임명권자가 최종 임용대상자를 결정
※ 임명권자가 사장 후보자중 적격자가 없다고 판단할 경우 임원추천위원회에 재추천을 요구할 수 있음 |
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| 구 분 |
기 간 및 방 법 |
| 원 서 접 수 |
○ 접수기간 :
2018. 10. 4.(목) ~ 10. 18.(목) (접수시간 09:00 ~ 18:00)
○ 접수방법
- 방문접수(본인 또는 대리인), 등기우편접수
(접수처 : 12705 경기도 광주시 남한산성면 해공로 427 광주도시관리공사 기획인사팀)
- e-mail 접수 (접수처 :
sunho5068@hanmail.net)
○ 유의사항
- 방문접수는 토·일요일 및 공휴일에는 접수 불가
- 우편접수 및 e-mail접수는 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함
- e-mail접수의 경우 제출서류를 PDF파일로 제출하여야 하며, 그 외는 접수 불가 |
| 서류심사 합격자 발표 |
○ 발 표 일 : 2018. 10. 26.(금)【예정】
○ 발표방법 : 광주도시관리공사 홈페이지(www.gumc.or.kr) 및
지방공기업 경영정보 공개 포털사이트(www.cleaneye.go.kr)에 공고 |
| 면 접 심 사 |
○ 면접일시 : 2018. 11. 2.(금)【예정】
○ 대 상 : 서류심사 합격자
※ 면접심사 장소 등 세부내용은 서류심사 합격자 발표시 공고 |
| 최 종 합격자 발표 |
○ 발표방법 : 합격자에 개별통보 및 광주도시관리공사 홈페이지·지방공기업
경영정보공개 포털사이트에 공고
※ 최종합격자는 임명권자(광주시장)가 결정 |
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※ 상기 모집일정은 여건상 변동될 수 있으며, 변동시 공사 홈페이지에 공고합니다. |
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가. 지원서 1부(우리공사 양식 사용)
나. 직무수행계획서(자유서식으로 작성하되, A4용지 5매 이내로 작성)
※ 직무수행계획서에는 공사운영방침 및 경영혁신계획이 반드시 포함되어야 함
다. 자기소개서(자유서식으로 작성하되, A4용지 5매 이내로 작성)
※ 경력사항, 과제 및 프로젝트 실적, 각종 성과 등 경력위주로 작성
라. 최종학력증명서 1부
마. 경력별(근무처별) 경력증명서 1부
바. 관련 자격증 사본 각 1부(소지자에 한함)
사. 개인정보 수집․이용 및 제공동의서(우리공사 양식 사용) 1부.
아. 기타 증빙관련 서류(해당자에 한함) |
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가. 광주도시관리공사는 공직자윤리법 제17조에 의한 취업제한기관입니다.
응시자(해당자에 한함)는 공직자윤리법 등 관련규정에서 정한 사항을 유의하시기 바랍니다.
나. 응시자가 모집인원의 2배수 미만이거나 1차 ~ 3차 각각의 심사결과 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오‧누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
라. e-mail로 응시서류를 제출한 응시자는 면접심사일에 제출서류 원본을 제출하여야 합니다.
마. 제출서류의 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
바. 우편접수와 e-mail접수는 접수마감 기한까지 도착분에 한하여 접수되며 그 이후 도착분은 어떠한 경우에도
접수되지 않으니 유의하시기 바랍니다.
사. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환받을 수 있습니다.
아. 기타 문의사항은 광주도시관리공사 기획인사팀(031-760-2592)으로 문의하시기 바랍니다. |
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