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모집분야 |
구분 |
인원
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자격요건 |
근무지 |
경영전략 |
경력 |
0명 |
- 경영기획, 전략기획 경력 7년 이상인 자
- 전사 사업계획 수립 및 부문별 손익 분석 경험자
- 시장 분석 및 신규 사업 투자 검토 경험자
- 관계사 및 해외법인 관리 경험자
- 제조/유통 비즈니스 경험 및 이해
- 전략적 사고 및 대내외 커뮤니케이션 역량 보유자
- 영어 커뮤니케이션 가능자 |
서울
(서초동) |
인사 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 2년 이상인 자
- 인사, 복무, 보상, 복지 등 인사관리 전반
- Global HR 경험자 |
총무 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 5-8년 미만인 자
- 법인자산관리(토지, 건물, 집기, 비품 등)
- 총무업무 기획 가능자
(비용 효율화 방안 및 업무개선 방향 도출 경험자)
- 주도적인 업무진행 가능자
(적극적이고 도전적인 마인드 소유자)
- 300인이상 중견기업 총무업무 전반 경험자 |
인테리어 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 3-7년 미만인 자
- 매장 인테리어 설계 및 시공감리관리 책임자
- 매장 인테리어 디자인 매뉴얼 작업
- 발주 및 계약 업무
- Auto CAD, 3D, 포토샵, 일러스트 등 관련 프로그램 능숙자
- 건축관련 자격증 소지자 우대
- 포트폴리오 제출 필수 |
제품디자인
(팀장) |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 12년 이상인 자
- Auto CAD, 3D(Rhino), 포토샵, 일러스트 등 관련 프로그램 능숙자
- 포트폴리오 제출 필수
- 생활용품 또는 주방용품 관련 제품디자인 경력자 우대 |
해외영업
(일본담당) |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 2년 이상인 자
- 생활, 주방용품 전반 영업 및 유통 경력자 우대
- 일본지역 전시회 참가자 및 거주 유경험자 우대
- 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분
- 일본어 능통자로 영어 및 제2외국어 가능자 우대 |
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모집분야 |
구분 |
인원
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자격요건 |
근무지 |
재무/인사 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 7-13년 미만인 자
- 재무/회계, 결산, 경영분석 경력자
- SAP 재무모듈(FI/CO) 운영 경력자 우대
- 인사업무(채용/평가/보상/노무/인력운영/총무)
- IFRS 경험자
- 중국어 능통자로 북경지역 거주 가능자 |
중국
(북경) |
중국어 통역 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 업무 경력 3년 이상인 자
- 중국어 동시 통역 가능자
- 중국역사와 문화에 관심이 있는자
- 영어 가능자 우대 |
중국
(상해) |
물류관리 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 업무 경력 3년 이상인 자
- 중국 내 유통, 영업관리, 창고관리 등 내부 물류 업무 경험자
- 중국어 능통자 및 영어 가능자 우대 |
중국
(소주) |
경영관리 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 경력 12년 이상인 자
- 재무회계(연결회계, K-IFRS결산)
- 세무회계(베트남 세무 유경험자)
- 경영기획(사업계획, 예산관리, 손익분석, 신사업검토)
- SAP 유경험자
- 영어가능자 우대 |
베트남
(호치민) |
재무 |
경력 |
0명 |
- 해당부문 업무 경력 5년 이상인 자
- 회계결산 가능자(K-IFRS 결산 경험자 우대)
- 세무 이슈 검토 및 세무 신고 업무 가능자
- SAP 경험자 우대
- 태국어 능통자 및 영어 가능자 우대 |
태국
(방콕) |
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서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 드립니다. |
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- 접수기간 : 2018년 11월 04일 24시까지
- 접수방법 : 당사 채용 홈페이지를 통한 On-line 접수 |
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- 채용담당자 (recruit@locknlock.com) |
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- 입사지원서내 연락처와 희망연봉을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
- 전 부문 해외여행에 결격사유가 없는 자로 외국어 가능자 우대
- 접수는 마감일까지 도착분에 한하여 유효합니다.
- 해외 채용공고는 현지법인 채용모집 전형을 위한 국내 채용대행 진행 사항입니다.
- 해외 채용부문의 경우, 거주지에 따라 한국 면접 또는 해외 현지 면접 가능합니다. |
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- 제출된 온라인 지원서는 본 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.
- 제출서류에 허위 기재사실이 있을 경우 채용이 취소됩니다.
- 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대합니다. |
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