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| 채용분야 |
예정
인원 |
담당업무 및 지원자격
(* 담당업무 관련 상세사항은 직무기술서 참조) |
정규직 경력
(원급~선임급) |
○ 변호사 |
1명 |
ㆍ민․형사 소송 및 법리해석 업무
- (필수자격요건) 변호사 자격증 취득 후 관련 업무경력이 3년 이상인 자
* (우대사항) 공인노무사 자격증 소지자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
| ○ 소방안전관리자 |
1명 |
ㆍ방재 및 소방안전관리 업무
- (필수자격요건) 법정 소방안전관리자로 대학 및 공공기관, 정부출연
단체에서 5년 이상 근무한자
- 또는 *소방 관련 자격증(공고문 하단 참조) 1개 이상 소지자로
소방설계, 소방공사 업무경력 5년이상인 자
- 또는 소방 공무원으로 임용되어 5년 이상 근무한 자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
전문기술원
(무기계약) |
○ 반도체 공정 담당 |
1명 |
ㆍ반도체 및 MEMS 프로세스 공정 지원 등 업무
- (필수자격요건) 반도체 및 MEMS 공정 장비 운영 업무 경력이
3년 이상인 자 또는 전자, 제어, 반도체, 물리, 재료공학 관련 석사학위
이상 소지자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
| ○ 질량분석기 담당 |
2명 |
ㆍLC/MS/MS 연구장비 운영 및 유지보수 등 업무
- (필수자격요건) LC/MS/MS 연구장비 운영 및 유지보수 관련 업무 경력이
3년 이상인 자 또는 화학, 화공, 생화학, 환경, 생명공학 관련 석사학위
이상 소지자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
전문사무원
(무기계약) |
○ 연구실 안전환경 관리 |
1명 |
ㆍ연구실 안전환경 조성 및 유지
- (필수자격요건) 산업안전산업기사, 가스산업기사 자격증 이상을
소지하고 안전관리 업무경력 2년 이상인 자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
| ○ 슈퍼컴퓨팅 |
1명 |
ㆍ고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원
- (필수자격요건) 고성능컴퓨팅(HPC) 시스템 운영 및 사용자 지원 업무
경력 3년 이상인 자 또는 계산과학분야(물리, 화학, 기계, 기상기후,
수리,천문,생명,재료,전산 등) 석사학위 이상 소지자 |
행정사무원
(무기계약) |
○ 상담 |
1명 |
ㆍ개인 및 집단상담 및 심리검사 업무
- (필수자격요건) 상담심리사 2급, 전문상담사 2급,
정신보건임상심리사 2급 이상 자격증 중 하나를 소지한 자
* (우대사항) 대학에서 상담 업무 유경험자
* (우대사항) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점 이상
또는 영어회화 가능자 |
| ○ 일반행정 (장애인) |
4명 |
ㆍ대학 일반행정 업무
- (필수자격요건) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 3조에 의한
장애인
- (우대자격요건) TOEIC 700점, TEPS 555점, TOEFL 79점
이상 중 하나를 충족하는 자
* (우대사항) 공인영어성적(회화 포함), IT(전산) 자격증 소지자 |
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※ 소방관련 자격증은 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사 (전기, 기계), 소방설비산업기사(전기,기계), 소방안전교육사,
소방안전관리자(1급, 2급, 특급), 산업안전기사까지 인정
※ 유의사항
1) 모든 직군은 임용 후 6개월의 시보(수습) 기간을 두고 평가결과에 따라 최종 임용함.
2) 분야별로 필수자격요건에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능하여야 하며,
합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소될 수 있음.
3) 우리 원은 모든 수업을 영어로 강의하고 있으며, 외국인 교원 및 학생에 대한 민원응대 및 행정업무 수행 시
영어 사용 빈도가 높아 직원의 영어 의사소통 능력이 필수적임.
4) 공인영어성적 인정기준은 응시원서마감일 기준으로 2년 이내에 발표, 통지된 정규시험 성적에 한함.
5) 지원자는 채용분야별로 중복지원은 불가능함.
6) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음.
7) 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에
동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음
8) 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수도 있음. |
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- 정규직 경력(원급~선임급) : 38,334천원~81,816천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도)
- 전문기술원 및 전문사무원
: 36,047천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도)
- 행정사무원: 29,117천원 (성과급 평균적용, 일부 수당 별도) |
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○ 임용 제외
- 합격자 중 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되거나 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자는 임용에서 제외함.
- 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 신원조회 및 조사 결과 특이사항이 확인된 사람은
직원인사위원회의 결정에 따라 합격이 취소될 수 있음.
- 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우,
국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음.
○ 지원연령 제한 없음
○ 남자의 경우 군복무필 또는 면제자
○ 기타
- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 취업 우대
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 취업 우대 |
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☞ 우편 또는 E-mail 접수 불가
☞ 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
※ 마감일 18시 이후에는 입력 중이라도 입력 중단 - 지원불가
☞ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙자료를 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.
☞ 인터넷지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 하시기 바라며,
입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.
○ 선발방법
- 서류심사: 필수자격 요건 및 자기소개서 평가
- 실무능력심사
ㆍ공통: 인성검사, 직업기초능력검사, 보고서 작성 실시
ㆍ정규직: 정규직 대상 영작 추가 실시 |
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| 구분 |
심사방법 |
| 인성검사 |
인성검사를 통한 Pass or Fail 판단 |
| 직업기초능력검사 |
NCS 직업기초능력(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력)에 대한 객관식 문제 풀이 |
| 보고서 작성 |
특정 주제와 관련된 개조식 보고서 작성 |
영작
(정규직만 실시) |
국문으로 된 자료를 영문으로 작성 |
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- 면접심사
ㆍ실무진 면접(1차 면접/정규직만 실시): 경험․상황면접, 토론면접 실시
※ 실무능력심사 결과 합격인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 실무진 면접심사 미실시
ㆍ경영진 면접(2차 면접): 종합면접, 영어면접
○ 채용분야별 선발절차 |
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| 채용분야 |
선발절차 |
| 정규직(경력) |
서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성, 영작)
→ 실무진 면접심사 → 경영진 면접심사
※ 실무능력심사 결과 합격인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 실무면접심사 미실시 |
전문기술원
전문사무원
행정사무원 |
서류심사 → 실무능력심사(인성, 직업기초능력, 보고서 작성) → 경영진 면접심사 |
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(필수자격요건에 해당하는 서류만 실무능력심사 당일 제출) |
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○ 변호사 지원자: 변호사 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
○ 소방안전관리자 지원자: 소방 관련 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
○ 전문기술원 지원자: 석사(박사) 학위증명서 1부 또는 경력증명서 1부
○ 전문사무원 지원자
- 연구실 안전환경관리 : 산업안전산업기사 또는 가스산업기사 이상 자격증 사본 1부 및 경력증명서 1부
- 슈퍼컴퓨팅 : 석사(박사) 학위증명서 1부 또는 경력증명서 1부
○ 행정사무원(상담) 지원자
: 상담심리사 2급 또는 전문상담사 2급 또는 정신보건임상심리사 2급 이상 자격증 사본 1부
○ 행정사무원(일반행정 장애인) 지원자: 장애인 증명서 1부
※ 제출서류 중 사본은 본인이 자필로 해당 서류 사본 하단에 “원본대조필”이라고 기재 후 서명
※ 경력증명서의 경우 근무기간별로 근무부서와 담당직무가 반드시 기재되어야 하며, 증명발급책임자의 성명과 연락처가
기재된 것이어야 함.(기재가 누락된 것은 경력으로 인정되지 않음)
※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 채용후보자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함
※ 제출된 서류에 기재된 인적사항, 학교명 등은 면접관에게 제공되지 않으며, 필수자격요건 등 최소 필요서류만 먼저
제출받고 기타서류는 채용후보자 발표 후 제출받을 예정임 |
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○ 주요일정 * 일정은 사정상 변경가능
- 채용공고: ‘18. 11. 1.(목) ~ ’18. 11. 15.(목) 18:00
- 지원서 접수 : ‘18. 11. 6.(화) ~ ’18. 11. 15.(목) 18:00
- 서류심사 합격자 발표 : ‘18. 11. 21.(수) 15:00
- 실무능력심사 : ‘18. 11. 24.(토)
- 실무능력심사 합격자 발표 : ‘18. 11.30.(금) 15:00
- 실무진 면접심사(정규직): ‘18. 12. 5.(수)
- 실무진 면접심사(정규직) 합격자 발표: ‘18. 12. 7.(금) 15:00
- 경영진 면접심사(무기계약직): ‘18. 12. 12. (수)
- 경영진 면접심사(정규직): ‘18. 12. 13. (목)
- 채용후보자 발표: ‘18. 12. 18.(화) 15:00
- 임용예정 : ‘19. 1. 1.(월) |
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○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수함.
○ 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야 함.
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을
알 수 있는 내용 기재 금지
○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지
○ 자세한 사항은 울산과학기술원(UNIST) 인사팀으로 문의바람.
- Tel : (052) 217-1603, Fax : (052) 217-1609, gilsangjo@unist.ac.kr
- 주소 : 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인사팀 |
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