![[워라밸] 용돈알바 플랫폼 운영 업무 [채용 혁신 기업]](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/sss_20181031_02.png) |
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* 대출의 새 기준, 써주세요.
* 돈이라는 것이 꼭 필요할 때는 정작 없어서 사람 애간장을 태웁니다.
형편이 좋든 나쁘든, 뜻하지 않게, 또는 급하게, 30만원 정도가 필요하지만 주위에 말하기 쉽지 않은 분들이 계시던데,
‘써주세요’는 고객님들의 그런 날을 위해서 탄생한 것입니다.
‘써주세요’는 `주위에 말하기 힘든 30만원, 당당하게 빌리자!’ 라는 컨셉과 `크다면 크고 적다면 적은 30만원으로
고객님들이 행복했으면` 하는 바램으로 열정 가득한 친구들이 만든 `소통을 통한 2033 용돈알바 플랫폼` 입니다.
* 네이버에서 검색은 ‘펀디101’로 하시기 바랍니다. ‘써주세요’로 리뉴얼 되면서 ‘써주세요’로는 검색이 많이 되지 않습니다.
* 쫄지말고 투자하라, 벤처캐피탈 투자 모임, 2017-03-22 : https://www.youtube.com/watch?v=BnOVhpqRyJo&t=34s
* www.fund101.kr
* www.SirJuseyo.com
★★ 써주세요를 다니는 이유! ★★
'대한민국에도 구글, 페이스북, 유튜브, 인스타, 우버, 에어비앤비 처럼 시대를 선도하는
스마트한 플랫폼 하나쯤은 있어야 하지는 않은가요?
써주세요는 세상을 바꾸기 위해서 만들어졌습니다.! 써주세요는 세상을 바꿀 것입니다!
나도 써주세요와 함께 세상을 바꿀 것입니다.
그래서 나는 세상을 바꾸기 위해 출근합니다!' 지원자님도 써주세요와 함께 세상을 바꿔보지 않으시겠습니까?
써주세요는 핀-테크 기반의 애드-테크, 알바-테크 플랫폼입니다.
10년 후 글로벌 원톱 용돈알바 플랫폼의 그 시작을 여러분들과 함께 하고 싶습니다!
- 참고로, 써주세요의 목표는 OO은행도 OO카드도 OO캐피탈도 OO저축은행도 OO대부도 아닙니다!) |
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| 모집부문 |
담당업무 |
근무조건 |
| 소통사 |
- 소통하는 2033 용돈알바 플랫폼 ‘써주세요’ 소통
운영, 상담, CS, 고객관리
- ‘써주세요’를 통해 30만원 용돈 신청하는
20세부터 33세까지 고객님들과 ‘써주세요. 어플`과
`카카오톡 플러스친구`를 통해 소통하면서
써주세요 정책에 의거하여 고객님들이
용돈 받을 수 있게끔 도와주는 운영 업무
- 아래 모든 업무와 소통은 `써주세요 어플`과
`카카오톡 플러스친구`를 통해서 이루어집니다.
→ 플랫폼을 통한 용돈 신청 관리,
광고 포인트 적립 관리, 심사 자료에 해당하는
소통거리 제출 관리, 입금 관리,
상환 관리, 고객 관리
- 구글플레이에서 ‘써주세요’를 검색해 보시면
고객님들의 진솔한 후기 나옵니다.
https://play.google.com/store/apps/details?id
=company101.fundlock
- 페이스북에서 ‘써주세요’ 검색해 보시면
고객님들의 진솔한 후기 나옵니다.
https://www.facebook.com/sirjuseyo/ |
- 급여 : 월급 200만원 (세전) + 식대 15만원
- 근무형태 : 정규직 (수습 3개월이지만 수습 급여는
1개월이며, 수습 급여 90%, 월 180만원, 대한민국에
소통사를 해본 경력자는 없습니다.)
- 급여 테이블
+ 1개월 차 : 180만원 + 식비 회사에서 계산
+ 2개월 차 ~ 6개월 차 : 200만원 + 식대 15만원
+ 7개월 차 ~ 12개월 차 : 220만원 + 식대 15만원
+ 13개월 차 ~ : 242만원(협상 요망) + 식대 15만원
- 근무시간 : 09:30 ~ 18:30
+ 퇴근 후 저녁이 있는 삶을 지켜 드리고자 합니다.
- 중식 시간 : 12:30 ~13:40
+ 식사는 함께 합니다. (1개월차는 회사에서 계산하고,
2개월차부터는 본인 계산)
- 근무 요일 : 주 5일 (월~금)
- 입사 시, 회사 내규에 따라 나이+학력+경력별 차등
지급이
불가능합니다. 첫 해 연봉은 2,580만원
(세전, 식대 15만원
포함) 입니다.
- 인재가 중요하다는 것을 모르는 바 아니나, 시작하는
꼬꼬마 스타트업이라서 인재 영입 자금이 여유롭지
않습니다.
- `열정+청춘 페이`가 아닌, 여유와 여가를 즐기는 삶을
드리고 싶습니다. |
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★ 써주세요의 본질이자 성장엔진인 ‘소통사’란 무엇인가?
- 소통사 : ‘써주세요’가 창조한 ‘써주세요’ 운영자의 신조어
- 소통사는 소통을 기반으로 한 플랫폼 운영자를 가리키는 신조어 입니다.
(참고로 소통사는 콜센터, 콘텐츠&쇼핑몰의 운영자, 사이트&앱 기획자, 디자이너, 개발자 아닙니다.) |
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★ 전직원 공통 보상 정책입니다.
1. 연 단위 최소 10% 이상 연봉 인상됩니다.
2. 7개월차에 최소 10% 이상 조기 인상 됩니다.
3. 2번에 의거하여 조기 인상 되더라도 1번에 의거하여 입사 시점으로 일년 후에 인상 되는 것 또한 지켜 질 것입니다.
4. 써주세요 실적과 지표에서 변곡점 발생 시 마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다.
(변곡점 : 매출 성장, 외부 투자 유치, 영업 이익 및 수익 증가, 용돈 규모 증가, 회수율 개선 )
5. 3년 후에 입사 순번으로 전직원 하와이 여행 갈 것입니다. 함께 가시죠!
→ ‘써주세요’가 목표로 하는 카카오가 그렇게 했다고 합니다. ‘써주세요’라고 못하라는 법 있습니까?!
6. 3년 근무 시, 안식월 한 달을 유급 휴가로 드립니다. 커다란 이민 가방 챙기셔서
한 달 동안 발리섬에서 YOLO를 즐기고 오시기 바랍니다.
→ 네이버와 카카오가 15일이라고 하던데, 무슨 자신감이냐고요? 해놓고 보니 망발 같아 보이지만,
네이버와 카카오 보다도 훨씬 규모가 작은 어떤 국내 제약 회사들이 그렇게 하더라고요.
글로벌을 씹어 먹을 회사가 이 정도도 못한다면 지금 과감히 사업을 포기하는 것이 맞을 것 같습니다!
★ 근무하면서 아래 세 가지는 꼭! 지켜 드리겠습니다. ★
① 커리어 맨 & 우먼으로 살아가는데 방해가 되지 않도록 월급 제 날짜에 따박따박 드리겠습니다.
② 소중한 자기 자신과 삶의 질을 높이기 위해 ‘퇴근 후 저녁이 있는 삶’과 ‘주말에 여유와 여가를 즐기는 삶’을 지원합니다.
③ 맘 편히 국내 여행 또는 해외 여행 가실 수 있도록 눈치보지 말고 연차는 무조건 사용하십시요. |
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- 00명
+ 현재 운용하고 있는 용돈 자금이 5억원 입니다. |
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- 대학졸업(2, 3년) 이상
- 고졸도 지원 가능합니다. |
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- 대학졸업(2, 3년) 후 경력 2 ~ 3년 / 고졸 후 경력 3 ~ 4년
- 그래도 사회물은 한 회사에서 일년 이상 먹어 보셔야 하지 않을까요?
그리고 한 두 회사 경험이 있으신 것도 나쁘지는 않을 것 같습니다.
- 플랫폼 운영 경험 전혀 없어도 지원 가능 합니다.
- 대한민국의 소통사 경력이 있으신 분은 전무합니다. 어떤 사회 경험도 어떤 직장 경험도 존중합니다. |
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★ 소통 잘 하는, 현란한 카톡질ㅎㅎ, 항상 밝게 웃는, 쓸데없이 친절하고 상냥한,
예의범절을 가지신 분이라면 무조건 채용입니다.^^ ★ |
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- 자율 복장
- 그래도 우리가 글로벌 원톱 용돈 알바 플랫폼을 목표로 하는 데,
너무 펑퍼짐하게 너무 루즈하게 너무 후리게 입고 다니셔야 되겠습니까?
- 출근하면서 대중 교통 속에서, ‘나도 출근할 회사가 있다!’, 뿌듯한 프라이드를 느끼셨으면 합니다,.
사람을 외모로 평가하는 것은 어처구니 없는 일이지만, 반듯한 복장과 반듯한 언행이 분명히 본인을 평가절상 시켜 줄 겁니다.
- 단, 너무 비싼 복장, 너무 과한 복장, 너무 연예인급 복장은 삼가해 주시기 바랍니다.
하필 때마침 우연히 본인을 바라보는 멍때리는 남의 시선도 배려해 줘야 할 것 같습니다.^^ |
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- 서울특별시 강남구 테헤란로26길 14, WeWork 10층 (역삼동, 대세빌딩)
- 지하철 2호선 역삼역 3번 출구 나오자마자 뒤돌아서 우회전 (75m)
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- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
- 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 퇴직금, 인센티브제
- 수당제도 : 연/월차수당
- 명절/기념일 : 명절선물/귀향비
- 사무실 환경 : 카페테리아(라운지) 등 고퀄의 WeWork 사무실 환경 고스란히 사용합니다.
매주 월요일 오전 9시마다 소프트한 아침 간식(TGIM, Thanks God In M orning) 제공합니다.
WeWork에서 다양한 Event 재공합니다. 현재 소통사님들도 만족도 100점입니다.
구인 회사 입장에서는 퇴사율 0%라는 이상한 매력이 있는 사무 공간입니다.
- 식사관련 : 냉장고있음, 전자레인지 있음, 음료제공(차, 커피)
- 휴일/휴가 : 연차, 월차, 반차, 위로휴가, Refresh휴가, 노동절휴무
- 회사행사 : 워크샵 |
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- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 + 써주세요 스타일 맞춤형 자기 소개서(참고자료 다운로드)
+ 반드시! 반듯한 반명함 증명사진, 경력 사항 상세 기재, (알바 경력이 있다면) 알바 경력 또한 상세 기재
- 써주세요 스타일 맞춤형 자기소개서 첨부
+ 첨부 파일 확인-20170720_자기소개서_모든직군공통_알비트
- 궁금한 거 문의 할 수 있게 제 핸펀 신상 한 번 털려 드릴까요?
▶ 이상한 전화가 너무 많이 올 수도 있으니 그것만은 지켜 주십시요. ^^
▶ 이 정도 완성도의 채용공고에 문의 하는 것도 또 넌센스 아닌가 생각합니다.
뭐 그럼에도 불구하고 여쭤 보시려구요? 급여일이 언제냐구요? 매달 7일 입니다.
평일 야근수당, 주말 특근수당, 그런 거 있냐구요? 써주세요가 강성 노조가 있는 자동차 회사도 아니고
그리고 지금은 당장 구글도 아닌데 그런 걸 다 어떻게 해 드릴 수 있을까요.ㅠ 그냥 퇴근하세요!
XDXD 개인 삶의 질을 높이기 위해 퇴근 후 저녁이 있는 삶과 주말에 여유와 여가를 즐기는 삶을 만끽하시기 바랍니다.
▶ 왜 대부업으로 되어 있냐구요? 그건 금융위에 여쭤 보십시오 ㅠㅠ
대한민국에서 돈과 관련된 수신 및 여신 업무를 하고 싶으면, 규모에 따라 반드시 금융위에 신고를 해야 하는 데 말입니다.
P2P와 소액대출은 반드시 대부업 신고를 해야 합니다! ‘써주세요’가 젤 싫어하는 단어 입니다.
글로벌을 씹어 먹을 플랫폼이 대부라는 인식 안 좋은 키워드를 달고 있는 거 말입니다.
▶ 다른 질문 있나요? 어떤 업무를 하냐구요? 에이,, 넘하신다! 저기 위에 소통하는 2033 용돈알바 플랫폼 ‘써주세요’의
연체관리라고 말씀 드렸잖아요 ㅠㅠ. 지원자님은 세상 모든 일을 입사 하기 전에 일일이 다 파악하기
입사하셨던 모양이십니다요^^ 전 세계 돈 받는 일과 똑같습니다. 단지 업종의 차이잖아요. 맞죠?^^
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- 접수기간 : 2018년 12월 9일 24시까지 (상시 모집/채용시 마감) |
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인적자원 채용과 관련된 모든 불협화음과 잘못은 ‘세상과 다른 잣대’로 서류 전형 통과 방식(뽑아주신다면 무조건 열심히...),
인터뷰 방식(2시간 동안 회사 비전, 실체 그리고 회사가 원하는 인재상 어필), 채용 방식(양방향 채용 결정),
교육 방식(주입식 OJT), 관리 방식(알아서 하겠지.)을 가지고 있던 창업자에게 있었음을 인정합니다.
이 과정에서 면접 볼 기회를 놓친 우수한 인재님들, 소중한 시간을 들여 인터뷰에 참여하신 인적자원님들,
합격 후 조기에 퇴사하신 인적자원님들, 최종적으로 꽃을 피우지 못하고 자의반 타의반 퇴사하신 인적자원님들 모두에게
진심으로 사과 말씀 드립니다.
뿐만 아니라 어떤 이유에서든 상처를 받으신 지원자님 또는 근무자님이 계시다면 채용공고를 통해 정중히 사과 말씀 드립니다.
- 회사의 비전, 목표, 목적, 주변에서(주주, 투자자, 벤처캐피탈, 금융권) 바라보는 기대가 명확 했기 때문에 빠르게 성장하고
싶었습니다.
- 차갑고 냉정한 제도권 금융의 시선을 극복하고 탈 금융 용돈 플랫폼으로 자리 잡기 위해서는,
써주세요 만의 정책과 방식으로 만들어진 성과와 지표를 보여 줄 수 밖에 없었습니다. (용돈 규모, 용돈 고객, 그 중에서도 연체율)
- 스타트업이라는 핑계로 모든 것이 합리화 될 것이라고 착각했습니다.
- 되도 않는 우스꽝스러운 소리지만 첫 인적자원님부터 열 분까지는 창업자와 눈높이가 맞는 코드 채용이라 하더라도
열정 기여, 책임감, 자발적인 희생, 멘탈, 관리 능력 등 여러모로 강력한 분을 원했습니다.
- 그래서 인적자원님들이 다니는 스타트업의 성공으로 그 분들에게 반드시 직급의 변화, 급여의 변화, EXIT 라는 기회와 경험,
적지 않은 부, 그로 인해 써주세요 이후 안정적인 커리어를 꼭 만들어 드리고 싶었습니다.
거만하게 들릴 수도 있으나 지금도 자부하고 있습니다.. 여러분이라는 인적자원님들을 바라보는 시선과 본질 그리고 가치는
다른 회사가 바라보는 시선과 같거나 또는 그 이상입니다. 회사를 창업주와 또는 일부 몇 명이 운영해 가는 것이 아니라
인적자원님들과 함께 만들어 나가야 한다는 것을 그래서 인적자원이 소중하다는 것을 모르는 바 아닙니다. 아이템이 대박의
기준이 아니라 인적자원이 퇴사하지 않는 회사가 대박의 기준이라는 개인적인 경험도 가지고 있습니다. 다만 결과에 도달하기
위한 과정이 남달랐을 뿐입니다. 그래서 ‘세상과 다른 잣대’에 의해서 굳이 인연을 만들지 않아도 될 지원자님들과 인연을
만든 것이 가장 큰 잘못이었던 같습니다. 그러지 말았어야 했다는 것을 후회하고 있습니다.
- 채용 1단계 (2017-06-12 ~ 2017-07-19) : 자발적 희생 → 정확한 보상과 목표가 만들어지 않아서 희생하는 이유를
서로 찾지 못했습니다.
- 채용 2단계 (2017-07-20 ~ 2017-10-31) : YOLO & 칼퇴근 → 직원 어느 한 분도 회사에 대한 네거티브와 클레임이 없었습니다.
그러나 회사가 성장하는 것이 아니라 정체 되거나 심지어 쓰러져 가는 것을 느꼈습니다. 무서웠습니다.
- 채용 3단계 (2017-11-01 ~ 2018-03-31) : 열정기여 & 판교 오징어배 → 명확한 보상 기준과 정책은 있었으나,
노동 강도가 하루 하루 그들을 지쳐 가게 했던 것 같습니다. 근무하다 보니 실질적으로 보상이 중요한 게 아니라
오늘이 존재 이유와 내일의 존재 이유가 더 필요했던 것 같습니다.
소 잃고 외양간 고친다고 했던가요? 이제서야 무엇이 중요한지 깨달았습니다.
각자의 그릇이 다름에도 각자의 꿈이 다름에도
각자의 사는 방식이 다름에도 불구하고, 커리어의 목적을 부의 축적과 성공이라는 하나의 단어로만 동일시하려고 했습니다.
인적자원님들이 원하는 건 그리 큰 게 아니었습니다.
멀리 돌아 왔습니다. 이제서라도 돌아와서 그리고 뉘우쳐서 천만다행입니다.
어리석었던 시절에 만났던 인연으로 인해 상처를 드려서 죄송합니다. 그리고 경종을 울려 주시고 깨우쳐 주셔서 진심으로
감사 드립니다.
저로 인해 써주세요 또한 잃은 것이 너무나도 많았습니다.
더 이상 새로 들어오시는 인적자원님들이 상처 받지 않도록, 직원 채용의 본질과 가치에 대한 초심을 잃지 않고 전도 유망한
스타트업 답게 시대를 선도하는 인적자원 채용 및 인적자원 운용 방식을 택하고 발전시켜 나갈 것을 약속 드립니다.
★ 채용 4단계 (2018-05-01 ~ ) : 워라밸(워크 앤 라이프밸런스·일과 삶의 균형)→ 합리적인 인적 자원 운용 정책과
명확한 공통 보상 기준을 통해 커리어를 지속적으로 발전시켜 드릴 것이며 그와 병행하여 개인 삶의 질을 개선할 수 있도록
최선을 다할 것입니다. 오늘 하루를 마감하고 퇴근하는 이유와 내일 출근하는 이유를 만들어 드리겠습니다.
현재 워라밸을 통해 채용된 5분의 소통사님들과 함께 써주세요. 를 멋드러지게 만들어 나가고 있는 중입니다. |
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하단부의 자기소개서를 메일로 보내 주실 수 있으시죵?
장문의 내용에 놀라지 마세용.ㅠㅠ 쓸데없이 글만 깁니당 ㅎㅎ
★ 회사 목표와 비전이 거창하다고 해서 꼭 ‘써주세요’에 지원하시는 지원자님의 꿈이 거창할 필요는 없습니다.
자동차가 꼭 엔진만 필요한 것이 아니라, 다른 구성 요소도 반드시! 꼭! 필요합니다.
설령 보잘것없어 보여도 다 작동하는데 필요한 겁니다.
회사도 마찬가지 입니다.
어떻게 회사를 이끌어 가는 직원들만 채용하고, 회사를 위해서 헌신하는 직원들만 채용하겠습니까?!
눈에 띄지는 않지만 묵묵히 제 자리에서 본연의 업무에 최선을 다하시는 분들도 있어야 합니다.
★ 소박한 지원서라고해서 부끄러워하실 필요도 없고, 서류 전형에서 탈락 될 것이라고 걱정할 필요도 없습니다.
반대로 지원자님의 커리어에서는 좀처럼 흔적을 찾아 보기 힘듦에도 불구하고,
혹시라도 서류 전형에서 탈락될까 봐서 너무 과하게 질소포장으로 꿈과 지원동기를 부풀리지 않았으면 합니다.
회사를 위해서 뼈를 묻겠 다든지, 지금까지는 평범하게 살았지만 하필 지금 ‘써주세요(구, 펀디101)’를 만나면서
목표가 생겼 다던지…… 이런 문장은 삼가해도 됩니다.
* 꿈이 소박하시다면, ‘월급 제 때에 따박따박 나오고, 퇴근 제 때에 따박따박 시켜 주면, 월급값 축내지 않게 월급값은 하겠습니다.
일 특출 나게 잘한다는 소리는 못 들었어도 일 못한다는 소리도 못 들었습니다.
저 때문에 답답해서 일 못하겠다는 사람도 없었습니다.
제 맡은 일은 동료와 회사에 누가 되지 않도록 맡은 바 최선을 다하겠습니다.
시계 태엽처럼 열심히 안정적으로 근무하다 보니 어느새 회사가 엄청 커져 있었고,
그 때에 제가 남아서 기쁨을 함께 누릴 수 있었으면 아니, 함께 누렸으면 좋겠습니다.^^
* 반대로 꿈이 화려하시다면, 열정 기여(Passion Donation), 그리고 그에 따른 기회와 가치에 대해서
자신만의 Tone & Manner로 거침없이 작성해 주시기 바랍니다!
★ ‘써주세요’는 지원자님 자소서 내용대로 지원자님을 대할 것입니다.
그릇이 작은 데 그릇을 억지로 넓힐 필요도 없이 타고난 그릇 대로 사시는 것도 정말 행복한 삶이라고 생각합니다.
반대로 그릇이 고착화 되기 전이라면 언제든 그릇은 변형될 수 있습니다.
그릇을 넓히고 싶어서 안달이 난 삶도 마찬가지로 행복한 삶이라고 생각합니다.
‘써주세요(구, 펀디101)’는 어떤 그릇도 환영합니다.
나중에 우리 모두가 엄청 큰 그릇이 되어 있을 것이 분명하나,
시작은 각자의 그릇과 생활 패턴과 근무 패턴에 맞춰 지원하시기 바랍니다! |
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- 핵심 질문은 엄청 친한 척 표현 할게요ㅎㅎ 괜찮으시죠? 실례된다면 용서해 주세용 ^^
1. ‘써주세요’ 본질은 소통입니다! … ‘지원자님의 소통 능력은 어떤가요?’
(이 답변은 주절이 주절이 구체적으로 적어 주셔야 추상적인 질문이 구체적인 답변으로 정리가 될 것 같습니다.)
2. ‘써주세요’ 소통 툴은 카카오톡 플러스친구 입니다. … 정말 현란한 카톡질인가요? ㅎㅎ`
(카톡을 많이 쓴다고 카톡질은 아닌 것 같습니다. 카톡으로 대화를 주고 받는 방식, 희노애락 감정을 표현하는 방식,
남을 설득하는 방식, 남 얘기를 들어주는 방식,,, 이런 게 카톡질 이라고 생각합니다.)
3. 지원 자격에 있는.... `왜? 쓸데없이 친절하고 샹냥하신 가용?^^`에 해당 되시는 가용?
(이 성격과 성향이 항상 진리는 아닙니다! 반대의 성격과 성향이 회사 내에서 필요할 수도 있습니다.
억지로 지원자님의 성격과 성향을 회사 방식에 맞춰서 작성하실 필요는 없습니다.
지원자님의 각양각색의 성격과 성향을 회사의 그것과 콜라보 하는 것도 중요하지 않을까요?
친절하지도 상냥하지도 않은데 꼭 그렇다고 적지 말고, 지원자님의 성격과 성향을 적으시면 됩니다.)
4. 카톡 PC 버전으로 근무하다 보니...... `PC 키보드 타이핑 속도?^^`
(키보드 타이피잉 채용과 근무에 치명적은 아닙니다! 전화로 소통하는 것이 아니라,
카카오톡 플러스친구 PC 버전으로 소통하다 보니 어느 정도 키보드 타이핑 실력은 있어야 하지 않나 싶습니다.
농담 반 진담 반입니다만, 게이머님들의 손놀림이 아마 복붙을 즐겨 사용해야 할
소통사님들의 롤모델이 될 수도 있을 듯 합니다.ㅎㅎ)
5. 아무래도 소통이라는 것이 감정에 좌지우지 되다 보니...... `호옥시,, 앙칼진 ㅅㅡㅇㅈㅣㄹ 있으셔용? ㅎㅎㅎ`
(모든 지원자님들이 하나같이 없습니다! 라고 답하실 겁니다. 사실이라면 사실대로 적으시면 되고요,
반대로 `있어도 직장이니 참습니다!`
이런 답도 모법 답안이 될 수 있을 것 같습니다만, 일단 적어 보시기 바랍니다.)
6. 지원자님이 요즈음 2018년도에 생활이든 일이든 자기 자신과 관련하여 진행하거나 계획하고 있는 것이 있다면
적어 주시겠어요?
7. 많고 많은 회사 중에서 왜 ‘써주세요’를 지원 하셨는지요?ㅎㅎ
(어떤 조미료가 가미 되지 않은 있는 그대로의 `지원동기` 부탁 드리겠습니다.^^)
8. 본인을 ‘써주세요에게 강력하게 대놓고 어필 하세요!
(자랑 할 거리가 있다면, 그 자랑 숨기지 말고 마구 남발 하셔도 좋습니다!^^)
9. ‘써주세요’에 채용되어 근무하게 되면 이것만은 꼭 지켜 주십시오! 하는 것이 반드시 있을 겁니다. 모두 다 적어 주십시오^^
10. 꼭 뽑아 달라는 의미에서...... 포부를 말씀해 주셨으면 합니다.
(절대로 거창하게 작성하지 마시고 팩트에 의거한 포부를 말씀해 주시면 됩니다.^^
9번 답변에 대한 역 질문일 수도 있겠네요. ㅎㅎ ‘좋습니다! 9번 반드시 지켜 드리겠습니다.
그럼, 지원자님은 ‘써주세요’에 어떻게 해 주실 겁니까요?^^)
세상에도 없는 자기소개서 작성하시느라 고생 많으셨습니다.^^
좋은 결과 기대하시기 바랍니다.
행복한 하루 보내셔여^^ |
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- 담당자 : 박준호 (대표 소통사)
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전화 : 02-2054-3000 |
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![[워라밸] 용돈알바 플랫폼 운영 업무 [채용 혁신 기업]](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit2/sss_20181031_02.png)
