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과학기술기본법에 의거하여 설립된 한국과학기술기획평가원은 과학기술정책기획, 국가연구개발사업
조사·분석·평가, 과학기술 중장기 기술예측 및 예비타당성조사 등을 전담 수행하는 기관으로서
우리나라 과학기술발전에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다. |
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구
분 |
직
종 |
분
야 |
채용
코드 |
직무기술서 |
지원자격 |
채용
인원 |
근무지 |
정
규
직 |
연
구
직 |
연구
사업
수행 |
A-1 |
· 과학기술정책기획
· 국가 R&D예산 배분·조정
· 국가 R&D평가
· 국가 R&D사업 예비타당성 조사 |
· [학위] 박사이상(임용일(′19.3.1) 기준)
· [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
· [필수] 공인 어학성적 보유자
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7명 |
서울 |
| 무기계약직 |
연구지원 |
B-1 |
· 국가 R&D예산 배분·조정 |
· [학위] 석사이상(임용일(′19.3.1) 기준)
· [전공] 생명·의료계열 전 분야
· [필수] 공인 어학성적 보유자 |
1명 |
서울 |
| 운전 |
B-2 |
· 관용(기관장)차량 운행 및 관리
· 관련 행정업무 |
· [학위] 무관
· [전공] 무관
· [필수] 운전면허 1종 보통 이상 자격 소지자,
관련경력(3년 이상) 및 무사고(최근 5년 이상) 경력자 |
1명 |
서울 |
건축
설비 |
B-3 |
· 건축설비시공 및 유지관리 |
· [학위] 무관
· [전공] 무관
· [필수] 관련경력(3년 이상), 관련 자격증 소지자
(건축설비기사 또는 산업기사) |
1명 |
음성 |
| 공무직 |
전기 |
C-1 |
· 전기설비감리 및 운영 |
· [학위] 무관
· [전공] 무관
· [필수] 관련경력(3년 이상), 관련
자격증 소지자
(전기분야 산업기사 이상) |
1명 |
음성 |
| 기계 |
C-2 |
· 냉동공조설치 및 설비유지보수 관리
· 보일러 설치·정비 및 운영 관리 |
· [학위] 무관
· [전공] 무관
· [필수] 관련경력(2년 이상), 관련 자격증 소지자
(공조냉동기계, 기계정비,배관, 용접, 특수용접
에너지(보일러)분야
산업기사 이상) |
1명 |
음성 |
| 보훈특별 |
연구직 |
연구
사업
수행 |
D-1 |
· 과학기술정책기획
· 국가 R&D예산 배분·조정
· 국가 R&D평가 |
· [학위] 석사이상(임용일(′19.3.1) 기준)
· [전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야
· [필수] 취업지원 대상자*,공인 어학성적 보유자
* 단, 서울남부보훈지청에서 추천받은 자에 한함 |
1명 |
서울 |
공통
자격
요건 |
ㅇ 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 임용일(′19.3.1)기준 군필자 또는 면제자)
ㅇ 우리원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자
ㅇ 공인 어학성적 보유자(연구사업수행(A-1, D-1) 및 연구지원(B-1)분야 지원자만 해당)
- 어학성적 지원요건(아래 시험 중 하나만 선택하여 지원 바라며, 접수마감일 기준 2년 이내의 성적만 유효)
| 구분 |
TOEIC |
TOEFL(IBT) |
TEPS |
IELTS |
Speaking
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| TOEIC |
OPIC |
| 지원기준 |
800
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91 |
641 |
6.5 |
130 |
IM2 |
※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능
ㅇ 우대조건
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등」에서 정한 국가보훈대상자 가점 부여
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여
-「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
- 청년고용특별법에 따른 청년(만 34세 이하) 우대 |
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| 구 분 |
채 용 직 종 |
일 정 |
| 연구직 |
무기계약직 |
공무직 |
1차전형
ㆍ
서류
심사 |
전형
방법 |
· (공통) NCS기반 자기소개서 평가
- 입원지원서, 연구실적, 경력, 자기소개서 등 심사
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합격
배수 |
10배수 이내 |
5배수 이내 |
5배수 이내 |
합격
발표 |
· 서류전형 합격자 개별 통보 |
′18.12.17(월) |
2차전형
ㆍ
필기
심사 |
전형
방법 |
· (연구직) 논술심사
- 집합고사로 실시
- 논문형 기술(180분)
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- |
- |
′18.12.22(토) |
· (공통) 온라인 인성검사(약 1시간 소요)
※ 미응시자는 면접전형(1차, 2차) 참석 불가 |
합격
배수 |
5배수 이내 |
- |
- |
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합격
발표 |
· 필기전형(연구직) 합격자 개별 통보 |
′19.1.4(금) |
3차전형
ㆍ
1차
면접 |
전형
방법 |
· (연구직) 실무역량
면접
- 개별주제발표(영어)
- 그룹면접(한국어) |
· (무기계약직·공무직) 실무역량면접
- 개별주제발표(한국어)
- 그룹면접(한국어)
※ 단, 무기계약직-운전(B-2)분야는
2차 종합역량면접만 실시 |
′19.1.15(화)
~ 1.16(수) |
· (공통) 온라인 인성검사(약 1시간 소요)
※ 미응시자는 면접전형(1차, 2차) 참석 불가 |
합격
배수 |
3배수 이내 |
3배수 이내 |
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합격
발표 |
· 1차 면접전형 합격자 개별 통보 |
′19.1.18(금) |
4차전형
ㆍ
2차
면접 |
전형
방법 |
· (공통) 종합역량면접(20분 이내)
- 자기소개서 및 질의응답 |
′19.1.29(화)
~ 1.30(수) |
합격
발표 |
· 2차 면접전형 합격자 개별 통보 |
′19.2.8(금) |
최종
심의 |
전형
방법 |
· 증빙서류 제출 및 신체검사 |
′19.2.8(금)
~ 2.14(목) |
| · 최종 합격자 발표 |
′19.2.22(금) |
| · 임용 |
′19.3.1(금) |
※ 상기일정 및 전형절차는 기관사정에 따라 변동 가능
※ 심사별 합격자는 시험장소, 시간, 기타 응시 방법 등 개별 통보 |
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○ 접수기간 : 2018.11.26.(월) ∼ 2018.12.10.(월) 18:00 까지
※ 접수마감일 마감시간(18시) 이후에는 접수 불가능
○ 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입사지원서 접수(온라인 외 접수 불가)
- 채용홈페이지(
kistep.recruiter.co.kr)→입사지원→지원서 작성 |
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구분
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제출서류 목록
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접수
단계
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연구직 |
· 블라인드 전형 입원지원서
· 연구실적 증빙 자료
- 석·박사 학위논문의 표지, 지도교수 및 논문심사위원 이름이 표기된 인준지,
목차, 요약(Abstract)
※ 블라인드 전형 실시로 지원자의 학력정보를 유추할 수 있는 부분 (예: 학교이름 및 메일, 지도교수
성명 등)은 삭제 후 제출
- 접수마감일 기준 5년 이내의 연구실적에 한하여 인정 |
무기계약직
·
공무직 |
· 블라인드 전형 입원지원서
· 관련 경력증명서 및 자격증 사본(해당자에 한함)
- 해당직종 필수 지원자격 요건 확인을 위한 자료로 활용
- 운전경력증명서*(무기계약직-운전(B-2)분야만 해당)
* 운전경력증명서 : 경찰서 또는 민원24를 통해 발급 가능(단, 채용 공고일 이후 발행된 건에 한하며,
운전면허 경력, 교통사고 경력 조회기간과 법규위반경력 조회기간은 반드시 전체기간으로 내역 표출) |
| 공 통 |
· 관련법률에 따른 우대사항(법정인정 가산점) 증빙서류 사본 일체(해당자에 한함)
- 취업지원대상자(국가보훈대상자에 한함) 및 장애인 증명서 |
4차전형
·
2차면접
합격자 |
공 통 |
· 이력서(제공 양식)
· 학위별 졸업증명서 및 성적증명서(대학·대학원)
- 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서 제출
- 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부
· 경력 또는 재직증명서(해당자에 한함)
· 어학성적 및 관련 자격증 사본(해당자에 한함) |
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○ 고용형태 : 정규직(우리 원 관련규정에 따라 연구직/무기계약직/공무직으로 임용)
- 단, 초임계약기간은 1년이며 초임계약기간 만료 후 평가결과에 재계약 여부 결정
○ 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름
○ 연봉관련 사항은 본원 홈페이지 경영공시(직원보수현황) 참조 |
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○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음
○ 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의
인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음
○ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 제출된 응시원서의 기재내용이
허위로 판명된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 각종 증빙서류는 관계기간에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
동의한 것으로 간주함
○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격
또는 임용을 취소할 수 있음
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≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫ |
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다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자
5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
○ 우리 원은 ‘공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법’에 따라 충북 혁신도시
(충청북도 음성군 소재)로 이전할 예정임(2019년 말 예정)
○ 문의처 : (06775)서울 서초구 마방로 68(양재동) 동원산업빌딩 10층
한국과학기술기획평가원 경영기획본부 인재경영실
· Tel : (02)589-5272 · E-mail : recruit@kistep.re.kr
※ 입원지원에 대한 자세한 사항은 이메일로 문의바람 |
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