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| ㅇ 채용인원 : 5명(정규직 4명, 계약직 1명) |
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| 직종 |
분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
| 연구 |
정책연구 |
정규직
4급 |
1 |
- 자치구 스마트시티 기획 및 운영 컨설팅 등 |
우대사항
- 공공 정보화컨설팅(스마트시티, 전자정부 등의
ISP, MP) 수행 유경험자 |
| 경영지원 |
재무·회계 |
정규직
5급 |
1 |
- 회계결산, 회계감사 대응, 회계지출
- 급여 업무, 세무관리 등 |
| 경영지원 |
계약·자산 |
정규직
6급 |
1 |
- 계약 업무
- 자산, 차량 관리 등 |
| 경영지원 |
비서·총무 |
정규직
7급 |
1 |
- 이사장 비서업무
- 총무(행정지원) 등 |
우대사항
- 고졸채용 자격기준에 부합하는 자
※ 응시자격 요건(직급별 자격기준) 참조 |
| 연구 |
정책연구 |
계약직
5급 |
1 |
- 스마트시티 정책지원
- 스마트시티 통계 및 동향분석 등
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* 세부 직무내용 등은 붙임1. 직무기술서 참조
* 육아휴직 대체인력(계약직 5급)의 경우 근무기간은 임용일로부터 2020년 6월 30일까지로 하며,
휴직 연장 등의 사유발생시 휴직기간 종료일까지 계약연장 가능
* 채용 후 내부 사정에 따라 담당 업무는 변경될 수 있음 |
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ㅇ 공통기준
- 임용 후 즉시 근무 가능한 자
- 지역・연령・성별 : 제한 없음
- 재단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견 또는 피한정후견
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
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| 구분 |
자격기준 |
| 정규직 4급 |
1. 박사학위 소지자
2. 석사학위 소지자로서 해당분야에서 4년 이상 경력자
3. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 6년 이상 경력자 |
| 정규직 5급 |
1. 석사학위 소지자
2. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 2년 이상 경력자 |
| 정규직 6급 |
1. 학사학위 소지자
2. 각종 자격증소지자 및 해당분야 2년이상 경력자 |
| 정규직 7급 |
1. 학력 및 경력 무관(고졸자 우대)
<고졸채용 자격 기준>
- 최종학력이 고졸인 자(’19년 2월 졸업자까지만 인정)
- 고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학·휴학자 포함
* 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원할 수 없으며,
별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외 |
| 계약직 5급 |
1. 석사학위 소지자
2. 학사학위 소지자로서 해당분야에서 2년 이상 경력자
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| 시험전형 |
심사(합격)기준 |
합격배수 |
| 서류전형 |
- 직무적합성(직무 관련 교육, 경력 및 경험)
- 자기소개서(인성 및 성장 가능성)
- 직무능력소개서(이해도, 적합도)
- 직무수행계획서(논리성, 적합도)
- 가점 사항(보훈, 장애, 고졸) |
15배수
* 계약직은 7배수 |
| 필기전형 |
- 인성, 직무적성검사 각 60점 이상
※ 인성검사 응답신뢰도 기준치(60%) 통과 포함
논술시험(산술시험) 위원별 합산 70점 이상 |
7배수
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1차 면접,
2차 면접 |
- 업무수행역량
- 인성
- 논리적 사고 |
3배수(1차 면접)
* 계약직은 1배수(전형 종료) |
- 조직적응력
- 문제해결력 |
1배수(2차 면접)
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| 평가기준 |
가중치 |
가중치 |
| 직무적합성 |
직무관련 교육 |
10 |
5 |
| 경력 및 경험 |
15 |
0 |
| 자기소개서 |
인성 및 성장가능성 |
20 |
30 |
| 직무능력소개서 |
이해도 |
10 |
0 |
| 적합도 |
10 |
0 |
직무수행계획서
or 에세이 |
논리성 |
20 |
35 |
| 적합도 |
15 |
30
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| 가점 |
보훈/장애/고졸
※ 고졸자 가점은 정규직 7급에 한함 |
5~10 |
5~10 |
| 합계 |
100 |
100 |
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4급 |
5~7급 |
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- (가점 적용) 2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용
- (보훈대상자 가점) 전형별 5점 또는 10점 가점
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로
증명서에 기재된 가점 적용
- (장애인 가점) 전형별 5점 가점
* 「장애인복지법」에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자
- (고졸자 가점) 전형별 5점 가점 |
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| 구분 |
내용 |
장소 |
일정('19) |
비고 |
채용공고
(원서접수) |
- 입사지원서 접수 |
채용
홈페이지 |
02.18(월)
~
03.04(월) |
- 15일간 실시 |
| 서류전형 |
- |
재단 |
03.07(목)
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- 03.11(월) 발표
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| 필기전형 |
- 필기전형(인적성, 논술)
※ 재무·회계 분야는 논술대신 산술시험 실시 |
재단 |
03.16(토)
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- 03.21(목) 발표 |
(정규직) 1차 면접
(계약직) 최종 면접 |
- 실무면접 |
재단 |
03.25(월) |
- 03.27(수) 발표 |
| 2차 면접 |
- 심층면접
※ 발표 전 인사위원회 의결 선행(04.04) |
재단 |
04.01(화) |
- 04.05(금) 발표 |
| 임용등록 |
- 신체검사,
결격사유 조회 병행 |
- |
~04.12(금)
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- 재단방문접수
※ 계약직은 4.5(금)까지 등록 |
| 임용 |
- 임용식 |
재단 |
04.15(월) |
-
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| * 각 상세 일정은 재단 사정에 의해 변동될 수 있음 |
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- 접수기간 : ’19.02.18(월)～’19.03.04(월) 18:00 까지(15일간)
* 18시 전까지 제출을 완료하여야 함
- 제출방법 : 채용 홈페이지 접수(https://sdf.saramin.co.kr)
- 제출서류
ㆍ(공통)입사지원서
ㆍ(정규직에 한함)직무수행계획서(경영지원 직종) 또는 정책에세이(연구 직종)
* 직무수행계획서(정책에세이) 양식 : A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성하여 pdf 등으로 변환 가능 |
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‣ 에세이 주제 : 아래 예시 지역에 대해 실제 컨설팅을 수행한다는 가정하에 컨설팅 수행 방법론을 적용하여,
각 단계별 수행 결과(환경 및 현황분석, 목표모델 수립, 이행계획 등)를 작성하시오. |
예시) 서울시 OO구의 OO동은 주택노후화, 주차문제, 주변소음, 치안문제 등 낙후된 동(洞)의 시설 등 여러가지
지역문제로 주민 불편 및 주민간 갈등을 빚어왔다. 하지만, 개발제한 구역 및 도시계획 후순위에 밀려 재개발
추진도 어려운 상황이다.
‣ 발생하고 있는 문제 : 주차, 수도관 노후화에 따른 주민불안, 주변소음, 범죄 등의 치안문제,
노인·장애인 복지시설 부족 등
‣ 작성요령
1. 컨설팅 각 단계별 수행목적도 짧게 서술할 것
2. 사례정보가 불충분할 경우, 보도와 뉴스 자료 등을 활용하여 서울시 여러 자치구에서 발생하고 있는
다른 사례를 활용하여도 무방함(타 자료를 활용할 경우 사례에 대한 설명 포함)
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ㆍ(해당자에 한함) 장애인․보훈대상 증명서 1부
‣ 장애인 증명서 : 장애인등록증 또는 복지카드 사본
‣ 보훈대상 증명서 : 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서
* 성명 및 가점사항 확인 항목을 제외한 개인정보는 블라인드 처리 후 업로드 |
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- 근무지 : 서울특별시 강남구 개포동 416, 서울디지털재단 새롬관 5층
* 재단 내부 사정으로, 서울 내 다른 주소지로 근무지가 변경될 수 있음
- 근무기간
ㆍ정규직 : 근무기간 별도 제한 없음(정년 만 60세)
ㆍ계약직(육아휴직 대체인력) : 임용일~2020년 6월 30일
* 다만, 휴직 연장 등의 사유발생시 휴직기간 종료일까지 계약연장 가능
- 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정 준용 |
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- 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별, 나이 기재란 없음
ㆍ생일, 교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항은 기재 불가
ㆍ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
- 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
ㆍ채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우
recruit@sdf.seoul.kr로 제보
- 블라인드 채용을 시행에 따라 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 함. 유의사항 미준수에 따른 불이익이
부여될 수 있음. |
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1. 면접위원들에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
- 가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
- 특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ex) 00고등학고/대학교 출신, 00지방 출신 등
- 본인의 신체적 키·체중·용모 등 신체적 조건을 입력하는 것을 제한
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등
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- 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람
- 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견시 불합격 조치할 수 있음
- 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한함
- 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음
- 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며,
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있음
- 필기전형(논술/산술시험) 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 동점자를 모두 합격자로 함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 또는 폐기함
- 2차 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함
- 경력 산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용
- 최종 합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습 기간을 둘 수 있으며, 내부 평가에 의해 임용을 취소할 수 있음
- 서울디지털재단 소개는 홈페이지(http://sdf.seoul.kr/)를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은
경영기획팀(☎02-570-4626)으로 문의
- 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를 담당자 이메일(recruit@sdf.seoul.kr)로 제출
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2019. 2. 18.
(재)서울디지털재단 이사장 |
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