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(주)혁사호재

[워라밸] 용돈알바 플랫폼 운영 업무 [채용 혁신 기업]

핵심 정보

경력
경력 2년 ↑
학력
대졸(2,3년제) 이상
근무형태
정규직 수습기간 1개월
급여
회사내규에 따름
직급/직책
면접 후 결정
근무일시
주 5일(월~금) 09:30 ~ 18:30
근무지역
서울 강남구, 서울전체, 경기전체
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2024년 1월 1일 부터는  2024년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

(주)혁사호재에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

[워라밸] 용돈알바 플랫폼 운영 업무 [채용 혁신 기업]
‘써주세요.’ Investor Deck
- ’써주세요.’는 Nano-Credit으로 수집한 2030 청년 데이터를 전국 500만 자영업자와 300만
  소상공인에게 연결해주는 세계 최초 Gig Economy 금융 플랫폼입니다.


  ‘SOFI’는 신용 기반(Credit-Based) Social Finance(관계 금융)이며,
  ‘써주세요.’는 신용 기반(Credit-Based), 데이터 중심(Data-driven), 신뢰 지향(Trust - Oriented)의 `믿고 쓰는`
  Gig Economy Finance(노동 금융)입니다.

  2030 청년에게 30~50만원 급전을 빌려주고, 그 과정에서 수집한 빅 데이터
  (신용, 노동, 인증, 평판, 이력, 보상, 재능 데이터)를 기반으로, 전국 500만 자영업자와 300만 소상공인에게
  단기/파트타임 노동력을 연결해 주고, 2030 청년은 빌린 용돈을 현금이 아닌 노동으로 갚을 수 있습니다.

  2030 청년에게 빌려준 급전 30만원을 현금이 아니라 노동으로 갚는다! 이 얼마나 멋진 일가요?


써주세요. 현재 상태(Status quo)는
  - 지난 2년간 R&D로 완성된 Digital Algorithm을 기반으로 신용을 코칭하면서 2030 청년 데이터를 수집하고 있으며,
  - 광고 모델을 장착하여 금융과 광고의 상관 관계에 대해 무수히 많은 가설과 검증을 통해 Test Bed를 끝마치고
    나름 유의미한 실적과 지표를 가진 꼬꼬마 스타트업입니다.


★ 2005년 1월부터 2016년 1월까지 11년 동안 강남에서 핑크색 오토바이를 이용한
    대한민국 최초 맛집 배달대행 서비스 및 생활 심부름 서비스 ‘해주세요’를 창업하고
    운영한 이력을 가지고 있습니다. 해당 시장에 대한 이해도와 인사이트가 누구보다 뛰어나다고 자부합니다.
    황무지를 개간하여 시장을 개척했던 경험이 있는 연쇄 창업가의 이야기는 들어볼 만 할 겁니다.
소통하는 2033 용돈알바 플랫폼 써주세요 소개
* 대출의 새 기준, 써주세요.

* 돈이라는 것이 꼭 필요할 때는 정작 없어서 사람 애간장을 태웁니다.

  형편이 좋든 나쁘든, 뜻하지 않게, 또는 급하게, 30만원 정도가 필요하지만 주위에 말하기
  쉽지 않은 분들이 계시던데, ‘써주세요’는 고객님들의 그런 날을 위해서 탄생한 것입니다.
  ‘써주세요’는 `주위에 말하기 힘든 30만원, 당당하게 빌리자!’ 라는 컨셉과 `크다면 크고 적다면 적은 30만원으로
  고객님들이 행복했으면` 하는 바램으로 열정 가득한 친구들이 만든 `소통을 통한 2033 용돈알바 플랫폼` 입니다.

  * www.SirJuseyo.com
  * 쫄지말고 투자하라, 벤처캐피탈 투자 모임,
     2017-03-22 : https://www.youtube.com/watch?v=z-czAAcDbrY
모집부문
모집
부문
담당업무 근무조건
소통사 - 소통하는 2033 용돈알바 플랫폼 ‘써주세요.’
  소통, 운영, 상담, CS, 고객 관리
- ‘써주세요.’를 통해 30만원 용돈 신청하는
  20세부터 33세까지 고객님들과 ‘써주세요. 어플`과
  `카카오톡 플러스친구`를 통해 소통하면서 `써주세요.`
  정책에 의거하여 고객님들이 용돈 받을 수 있게끔
  도와주는 운영 업무
- 아래 모든 업무와 소통은 `써주세요. 어플`과
  `카카오톡 플러스친구`를 통해서 이루어집니다.
  → 플랫폼을 통한 용돈 신청 관리, 광고 포인트 적립 관리,
      심사 자료에 해당하는 소통거리 제출 관리, 입금 관리,
      상환 관리, 고객 관리
- 구글플레이에서 ‘써주세요.’를 검색해 보시면
  고객님들의 진솔한 후기 나옵니다.
  https://play.google.com/store/apps/
  details?id=company101.fundlock

- 페이스북에서 ‘써주세요.’ 검색해 보시면
  고객님들의 진솔한 후기 나옵니다.
  https://www.facebook.com/sirjuseyo/
- 월급 215만원(세전) + 식대 10만원
- 근무형태 : 정규직(수습 3개월이지만 수습 급여는
  1개월이며, 수습 급여 90%, 월 194만원, 대한민국에
  소통사를 해본 경력자는 없습니다.)
- 급여 테이블
  + 1개월 차 : 194만원 + 식대 10만원(회사에서 계산)
  + 2개월 차 ~ 6개월 차 : 215만원 + 식대 10만원
  + 7개월 차 ~ 12개월 차 : 235만원 + 식대 10만원
  + 13개월 차 ~ : 255만원(연봉 협상 요망) + 식대 10만원
- 근무시간 : 09:30 ~ 18:30
- 중식 시간 : 12:30 ~ 13:40
  + 첫 번째 달은 함께 합니다.(회사에서 계산합니다.)
  + 두 번째 달부터는 자유롭게 드십시오.
- 근무 요일 : 주 5일(월 ~ 금)
- 입사 시, 회사 내규에 따라 나이 + 학력 + 경력별 차등
  지급이 불가능합니다. 첫 해 연봉은 2,799만원
  (세전, 식대 포함)입니다.
- 인재가 중요하다는 것을 모르는 바 아니나,
  시작하는 꼬꼬마 스타트업이라서 인재 영입 자금이
  여유롭지 않습니다.
- `열정 + 청춘 페이`가 아닌, 여유와 여가를 즐기는 삶을
  드리고 싶습니다.
★ `써주세요.`의 본질이자 성장엔진인 ‘소통사’란 무엇인가?
- 소통사 : ‘써주세요.’가 창조한 ‘써주세요.’ 운영자의 신조어
- 소통사는 소통을 기반으로 한 플랫폼 운영자를 가리키는 신조어 입니다.

※ `써주세요.` 플랫폼 운영은 소통, 상담, CS, 관리에 더 가까울 듯 합니다.
※ `써주세요.` 플랫폼 운영은 서비스 기획자, 앱 기획자, 디자이너, 개발자 아닙니다.
써주세요가 추구하는 가치는 함께입니다
★ 소통사 공통 보상 정책입니다.

1. 연 단위 최소 10% 이상 연봉 인상됩니다.(연봉 협상 요망)
2. 7개월차에 최소 10% 이상 조기 인상됩니다.
3. 2번에 의거하여 조기 인상 되더라도 1번에 의거하여 입사 시점으로 일년 후에 인상 되는 것 또한 지켜 질 것입니다.
4. 써주세요 실적과 지표에서 변곡점 발생 시 마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다.
   (변곡점 : 매출 성장, 외부 투자 유치, 영업 이익 및 수익 증가, 용돈 규모 증가, 회수율 개선)
5. 3년 후에 입사 순번으로 전직원 하와이 여행 갈 것입니다. 함께 가시죠!
   → ‘써주세요.’가 목표로 하는 카카오가 그렇게 했다고 합니다. ‘써주세요’라고 못하라는 법 있습니까?!
6. 3년 근무 시, 안식월 한 달을 유급 휴가로 드립니다. 커다란 이민 가방 챙기셔서 한 달 동안 발리섬에서
   YOLO를 즐기고 오시기 바랍니다.
   → 네이버와 카카오가 15일이라고 하던데, 무슨 자신감이냐고요? 해놓고 보니 망발 같아 보이지만,
       네이버와 카카오 보다도 훨씬 규모가 작은 어떤 국내 제약 회사들이 그렇게 하더라고요.
       글로벌을 씹어 먹을 회사가 이 정도도 못한다면 지금 과감히 사업을 포기하는 것이 맞을 것 같습니다!

★ 근무하면서 아래 세 가지는 꼭! 지켜 드리겠습니다. ★
① 커리어 맨&우먼으로 살아가는데 방해가 되지 않도록 월급 제 날짜에 따박따박 드리겠습니다.
② 소중한 자기 자신과 삶의 질을 높이기 위해 ‘퇴근 후 저녁이 있는 삶’과 ‘주말에 여유와 여가를 즐기는 삶’을 지원합니다.
③ 맘 편히 국내 여행 또는 해외 여행 가실 수 있도록 눈치보지 말고 연차는 무조건 사용하십시요.
모집인원
- 00명
  + 현재 운용하고 있는 용돈 자금이 5억원 입니다.
지원자격
- 대학졸업(2, 3년) 이상
- 고졸도 지원 가능합니다.
경력사항
- 대학졸업(2, 3년) 후 경력 2 ~ 3년 / 고졸 후 경력 3 ~ 4년
- 그래도 사회물은 한 회사에서 일년 이상 먹어 보셔야 하지 않을까요?
  그리고 한 두 회사 경험이 있으신 것도 나쁘지는 않을 것 같습니다.
- 플랫폼 운영 경험 전혀 없어도 지원 가능 합니다.
- 대한민국의 소통사 경력이 있으신 분은 전무합니다. 어떤 사회 경험도 어떤 직장 경험도 존중합니다.
기본 덕목
★ 소통 잘 하는, 현란한 카톡질ㅎㅎ, 항상 밝게 웃는, 쓸데없이 친절하고 상냥한,
    예의범절을 가지신 분이라면 무조건 채용입니다. ^^ ★
근무지역
- 서울특별시 강남구 테헤란로26길 14, wework 10층
- 지하철 2호선 역삼역 3번 출구 나오자마자 뒤돌아서 우회전 (50m)
복리후생
- 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험)
- 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 퇴직금, 인센티브제
- 수당제도 : 연/월차수당
- 명절/기념일 : 명절선물/귀향비
- 사무실 환경 : 카페테리아(라운지) 등 고퀄의 wework 사무실 환경 고스란히 사용합니다.
  매주 월요일 오전 9시마다 소프트한 아침 간식(TGIM, Thanks God In Morning) 제공합니다.
  wework에서 다양한 Event 재공합니다. 현재 소통사님들도 만족도 100점입니다.
  구인 회사 입장에서는 퇴사율 0%라는 이상한 매력이 있는 사무 공간입니다.
- 식사관련 : 냉장고 있음, 전자레인지 있음, 음료 제공(차, 커피)
- 휴일/휴가 : 연차, 월차, 반차, 위로휴가, Refresh휴가, 노동절휴무
- 회사행사 : 워크샵
접수방법

- 접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 + 써주세요 스타일 맞춤형 자기 소개서(참고자료 다운로드)
  + 반드시! 반듯한 반명함 증명사진, 경력 사항 상세 기재, (알바 경력이 있다면) 알바 경력 또한 상세 기재
- 써주세요스타일맞춤형자기소개서 첨부
  + 첨부 파일 확인 - 20190220_써주세요스타일맞춤형자기소개서
- 궁금한 거 문의 할 수 있게 제 핸펀 신상 한 번 털려 드릴까요?
  ▶ 이상한 전화가 너무 많이 올 수도 있으니 그것만은 지켜 주십시요. ^^
  ▶ 이 정도 완성도의 채용공고에 문의 하는 것도 또 넌센스 아닌가 생각합니다.
      뭐 그럼에도 불구하고 여쭤 보시려구요? 급여일이 언제냐구요? 매달 7일 입니다.
      평일 야근수당, 주말 특근수당, 그런 거 있냐구요? 써주세요가 강성 노조가 있는 자동차 회사도 아니고
      그리고 지금은 당장 구글도 아닌데 그런 걸 다 어떻게 해 드릴 수 있을까요.ㅠ 그냥 퇴근하세요! XDXD
      개인 삶의 질을 높이기 위해 퇴근 후 저녁이 있는 삶과 주말에 여유와 여가를 즐기는 삶을 만끽하시기 바랍니다.
  ▶ 왜 대부업으로 되어 있냐구요? 그건 금융위에 여쭤 보십시오 ㅠㅠ
      대한민국에서 돈과 관련된 수신 및 여신 업무를 하고 싶으면, 규모에 따라 반드시 금융위에 신고를 해야 하는 데 말입니다.
      P2P와 소액대출은 반드시 대부업 신고를 해야 합니다! ‘써주세요’가 젤 싫어하는 단어 입니다.
      글로벌을 씹어 먹을 플랫폼이 대부라는 인식 안 좋은 키워드를 달고 있는 거 말입니다.
  ▶ 다른 질문 있나요? 어떤 업무를 하냐구요? 에이,, 넘하신다!
      저기 위에 소통하는 2033 용돈알바 플랫폼 ‘써주세요,’의 운영 업무라고 말씀 드렸잖아요 ㅠㅠ.
      지원자님은 세상 모든 일을 입사 하기 전에 일일이 다 파악하기 입사하셨던 모양이십니다요^^
      전 세계 돈 받는 일과 똑같습니다. 단지 업종의 차이잖아요. 맞죠?^^

참고자료 다운로드
접수기간
- 접수기간 : 2019년 03월 10일 24시까지(채용시 마감)
지난 8개월 간 인적자원 채용에 시행착오와 내홍으로 부침과 교훈을 얻은 스타트업입니다.
소통사 채용과 관련된 모든 불협화음과 잘못은 ‘세상과 다른 잣대’로 서류 전형 통과 방식(뽑아주신다면 무조건 열심히...),
인터뷰 방식(2시간 동안 회사 비전, 실체 그리고 회사가 원하는 인재상 어필), 채용 방식(양방향 채용 결정),
교육 방식(주입식 OJT), 관리 방식(알아서 하겠지.)을 가지고 있던 창업자에게 있었음을 인정합니다.


  이 과정에서 면접 볼 기회를 놓친 우수한 인적 자원님들, 소중한 시간을 들여 인터뷰에 참여하신 인적 자원님들,
합격 후 조기에 퇴사하신 인적 자원님들, 최종적으로 꽃을 피우지 못하고 자의반 타의반 퇴사하신 인적 자원님들
모두에게 진심으로 사과 말씀 드립니다. 뿐만 아니라 어떤 이유에서든 상처를 받으신 지원자님 또는 근무자님이 계시다면
채용공고를 통해 정중히 사과 말씀 드립니다.

- 회사의 비전, 목표, 목적, 주변에서 바라보는 기대가 명확 했기 때문에 빠르게 성장하고 싶었습니다.
- 차갑고 냉정한 제도권 금융의 시선을 극복하고 탈 금융 용돈 플랫폼으로 자리 잡기 위해서는 써주세요 만의 방식으로
  만들어진 성과와 지표를 보여 줄 수 밖에 없었습니다.
- 스타트업이라는 핑계로 모든 것이 합리화 될 것이라고 착각했습니다.
- 우스꽝스러운 소리지만 첫 직원부터 열 분까지는 코드 채용으로 여러모로 강력한 분을 원했습니다.
- 우리가 다니는 스타트업의 성공으로 인해, 직급의 변화, 급여의 변화, EXIT라는 기회와 경험을 꼭 만들어 드리고 싶었습니다.
 
  지금도 거만하게 자부합니다.. 여러분이라는 인적 자원을 바라보는 시선과 본질 그리고 가치는 남들과 같거나
또는 그 이상이었습니다. 다만 결과에 도달하기 위한 과정이 남달랐을 뿐입니다. 그래서 ‘세상과 다른 잣대’에 의해서
굳이 인연을 만들지 않아도 될 지원자님들과 인연을 만든 것이 가장 큰 잘못이었던 같습니다.

- 채용 1단계 (2017-06-12 ~ 2017-07-19) :
  자발적 희생 → 정확한 보상과 목표가 만들어지 않아서 희생하는 이유를 서로 찾지 못했습니다.
- 채용 2단계 (2017-07-20 ~ 2017-10-31) :
  YOLO&칼퇴근 → 직원 어느 한 분도 회사에 대한 네거티브와 클레임이 없었습니다.
  그러나 회사가 성장하는 것이 아니라 정체 되거나 심지어 쓰러져 가는 것을 느꼈습니다. 무서웠습니다.
- 채용 3단계 (2017-11-01 ~ 2018-03-31) :
  열정기여&판교 오징어배 → 명확한 보상 기준과 정책은 있었으나, 노동 강도가 하루 하루 그들을 지쳐 가게
  했던 것 같습니다. 근무하다 보니 실질적으로 보상이 중요한 게 아니라 오늘이 존재 이유와 내일의 존재 이유가
  더 필요했던 것 같습니다. 소 잃고 외양간 고친다고 했던가요? 이제서야 무엇이 중요한지 깨달았습니다.
  각자의 그릇이 다름에도 각자의 꿈이 다름에도 각자의 사는 방식이 다름에도 불구하고, 커리어의 목적을 부의 축적과
  성공이라는 하나의 단어로만 동일시하려고 했습니다. 인적 자원님들이 원하는 건 그리 큰 게 아니었습니다.
 
  멀리 돌아 왔습니다. 이제서라도 돌아와서 그리고 뉘우쳐서 천만다행입니다. 좋았던 시절의 인연을 깨뜨려서 죄송합니다.
  그리고 경종을 울려 주시고 깨우쳐 주셔서 진심으로 감사 드립니다. 판단 착오로 인해 '써주세요.' 또한 잃은 것이
  너무나도 많았습니다.

  더 이상 새로 들어오시는 인적 자원님들이 상처 받지 않도록, 직원 채용의 본질과 가치에 대한
  초심을 잃지 않고 전도 유망한 스타트업 답게 시대를 선도하는 인적 자원 채용 및 인적 자원 운용 방식을 택하고 발전시켜
  나갈 것을 약속 드립니다.

★ 채용 4단계 (2018-05-01 ~ ) :
    워라밸(워크 앤 라이프밸런스·일과 삶의 균형) → 합리적인 인적 자원 운용 정책과 명확한 공통 보상 기준을 통해
    커리어를 지속적으로 발전시켜 드릴 것이며 그와 병행하여 개인 삶의 질을 개선할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
    오늘 하루를 마감하고 퇴근하는 이유와 내일 출근하는 이유를 만들어 드리겠습니다.
써 주 세 요 스 타 일 맞 춤 형 자 기 소 개 서 가 이 드 라 인
첨부한 `써주세요스타일맞춤형자기소개서`를 반드시 보내 주셔야 합니다!
장문의 내용에 놀라지 마세용.ㅠㅠ 쓸데없이 글만 깁니당 ㅎㅎ

★ 회사 목표와 비전이 거창하다고 해서 꼭 ‘써주세요’에 지원하시는 지원자님의 꿈이 거창할 필요는 없습니다.

   자동차가 꼭 엔진만 필요한 것이 아니라, 다른 구성 요소도 반드시! 꼭! 필요합니다.
   설령 보잘것없어 보여도 다 작동하는데 필요한 겁니다.

   회사도 마찬가지 입니다. 어떻게 회사를 이끌어 가는 직원들만 채용하고, 회사를 위해서 헌신하는
   직원들만 채용하겠습니까?! 눈에 띄지는 않지만 묵묵히 제 자리에서 본연의 업무에
   최선을 다하시는 분들도 있어야 합니다.

★ 소박한 지원서라고해서 부끄러워하실 필요도 없고, 서류 전형에서 탈락 될 것이라고 걱정할 필요도 없습니다.

   반대로 지원자님의 커리어에서는 좀처럼 흔적을 찾아 보기 힘듦에도 불구하고, 혹시라도 서류 전형에서
   탈락될까 봐서 너무 과하게 질소포장으로 꿈과 지원동기를 부풀리지 않았으면 합니다. 회사를 위해서
   뼈를 묻겠 다든지, 지금까지는 평범하게 살았지만 하필 지금 ‘써주세요(구, 펀디101)’를 만나면서 목표가 생겼 다던지……
   이런 문장은 삼가해도 됩니다.

  * 꿈이 소박하시다면, ‘월급 제 때에 따박따박 나오고, 퇴근 제 때에 따박따박 시켜 주면,
    월급값 축내지 않게 월급값은 하겠습니다. 일 특출 나게 잘한다는 소리는 못 들었어도 일 못한다는 소리도 못 들었습니다.
    저 때문에 답답해서 일 못하겠다는 사람도 없었습니다. 제 맡은 일은 동료와 회사에 누가 되지 않도록 맡은 바
    최선을 다하겠습니다. 시계 태엽처럼 열심히 안정적으로 근무하다 보니 어느새 회사가 엄청 커져 있었고,
    그 때에 제가 남아서 기쁨을 함께 누릴 수 있었으면 아니, 함께 누렸으면 좋겠습니다.^^

  * 반대로 꿈이 화려하시다면, 열정 기여(Passion Donation), 그리고 그에 따른 기회와 가치에 대해서 자신만의
    Tone & Manner로 거침없이 작성해 주시기 바랍니다!

★ ‘써주세요’는 지원자님 자소서 내용대로 지원자님을 대할 것입니다.

   그릇이 작은 데 그릇을 억지로 넓힐 필요도 없이 타고난 그릇 대로 사시는 것도 정말 행복한 삶이라고 생각합니다.
   반대로 그릇이 고착화 되기 전이라면 언제든 그릇은 변형될 수 있습니다. 그릇을 넓히고 싶어서 안달이 난 삶도
   마찬가지로 행복한 삶이라고 생각합니다. ‘써주세요’는 어떤 그릇도 환영합니다. 나중에 우리 모두가 엄청 큰 그릇이
   되어 있을 것이 분명하나, 시작은 각자의 그릇과 생활 패턴과 근무 패턴에 맞춰 지원하시기 바랍니다!
문의사항
- 담당자 : 박준호(대표 소통사)
- 전화 : 02-2054-3000
홈페이지 바로가기
워터마크

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2019.02.20 00:00
마감일
2019.03.04 23:59

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기업정보

대표자명
박준호
기업형태
중소기업
업종
응용 소프트웨어 개발 및 공급업
사원수
3 명 (2022년 기준)
설립일
2017년 4월 17일 (업력 8년차)
매출액
9,816만원 (2019년 기준)
홈페이지
sirjuseyo.com
기업주소
서울 강남구 테헤란로 501, 3층 304호
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