(재)세종문화회관 티켓운영분야 계약직 공개채용 공고

모집분야
(직급)

인원

직무내용

계약기간

세종문화티켓
(계약직)

3명

 · 입장권 판매 및 위탁 계약 검인
 · 세종문화티켓 판매 운영 지원
 ※ 자세한 직무내용은 직무기술서 참조

계약기간 :
채용일로부터
~1년

기계기사
(시설관리
공무직)

1명

 · 기계장비(보일러, 냉동기, 펌프 등) 운전 및 유지관리
 · 기계시설물(각종 배관, 도시가스, 휀 등) 유지관리 보수
 · 냉난방 공급 및 온도관리

3개월
수습기간 적용

모집분야 (직급)

자격 요건

공통

 · 만60세 미만인 자
 · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자

세종문화티켓

 · 공연 티켓 시스템 활용 실무(판매, 등록, 발권, 정산, 공연진행 등)
   경력 1년 이상인 자
 · 우대사항
   - 티켓 업무 및 고객 서비스에 대한 이해도가 높고 적극적인 소통,
     응대가 가능한 자
 - 문화예술기관 및 600석 이상 공연장 티켓시스템 운영업무 경헙자

기계기사

 · 기계분야 자격증 소지자로서 해당분야(기계) 실무경력 1년 이상인 자

모집분야 (직급)

근무부서

급여조건

계약기간

세종문화티켓
(계약직)

고객지원팀

월220만원
(세전금액)

 - 주5일, 40시간근무기준
 - 근무일, 근무시간은 근무조 편성에 따른
   교대근무

기계기사
(시설관리
공무직)

시설운영팀

회관
보수규정에 의함

 - 5조 4교대 근무
   (주간, 주간, 주간, 주야간, 비번)

구 분

NCS능력단위

 ○ 기계, 전기등 설비점검
 ○ 기계설비 유지보수
 ○ 냉난방설비 유지관리

주요업무

 ○ 기계장비(보일러, 냉동기, 펌프 등) 운전 및 유지관리
 ○ 기계시설물(각종 배관, 도시가스, 휀 등) 유지관리 및 수리
 ○ 냉난방 공급 및 온도관리

필요지식

 ○ 기계설비 유지관리기준에 대한 이해
 ○ 기계설비 정비지침서 및 매뉴얼에 대한 이해
 ○ 기계종류별 특성에 관한 지식
 ○ 건물용 냉난방설비의 유지보수에 관한 지식

필요기술

 ○ 냉난방 설비 운전 및 기계 설비 수리 능력
 ○ 기계 시설물 안전관리 및 대처능력

태도

 ○ 친절하고 긍정적인 고객서비스 정신
 ○ 협력적 사고
 ○ 협조를 이끌어내는 호의적 자세

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

구 분

NCS능력단위

 ○ 문화예술 경영지원관리
 ○ 공연예술

주요업무

 ○ 입장권 판매 위탁 계약 및 검인
   - 판매위탁계약 및 검인처리
   - 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무
 ○ 세종문화티켓 판매 운영 지원
   - 담당 공연 운영 및 관리, 정산업무
   - 서비스 플라자 및 매표소 운영 지원
   - 콜센터 운영 지원(공연정보 안내관리) 및 위탁사 관리
   - 세종문화티켓 운영비품 관리

필요지식

 ○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식
 ○ 티켓운영시스템에 대한 전문 지식
 ○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
 ○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

필요기술

 ○ 티켓예매시스템 운영 능력
 ○ 문서작업능력(한글/엑셀)
 ○ 커뮤니케이션 기술
 ○ 공정한 협력업체 관리 의지

태도

 ○ 의사소통능력?조정능력
 ○ 상황인식?판단력
 ○ 추진력

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구 분

일정(안)

실 시 내 용

접수

2.23
~3.4

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서,
     개인정보 수집·제공·이용 동의서

서류
전형

3.5

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접
전형

3.7

 ○ 면접전형 기준
   - 역량, 경험, 경력 등 면접전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
   - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거
     최고득점자 선발

신체
검사

3.8
~3.12

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정

임명

3.14
(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 4월1일부터
    2019년 4월 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
    자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게
    책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
    이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 4월 15일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.