핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 계약직 기간제
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 14:00~18:00
- 근무지역
- 세종특별자치시
본 채용정보는 마감되었습니다.
한국보건사회연구원에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 육아기 근로시간 단축 시행에 따른 대체인력을 다음과 같이 모집하오니 보건복지분야 국가발전에 기여할 성실하고 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
직종 | 임용구분 | 임용직급 | 모집분야 | 모집인원 | 근무 예정부서 | |||||||||
행정직 | 계약직 | 행정원 | 일반행정 | 1명 | 경영지원실 인재경영팀 | |||||||||
지원자격
| ○ 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격요건을 충족하는 자 ○ 모집분야 관련 근무경력자 우대 ○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자 ○ 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과하지 않은 자 지원 불가 |
2. 전형방법 및 전형일정
구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | ||
전형방법 | 서류전형 | 면접전형 | ||
전형일정 | 4.1(월)~4.3(수) 예정 | 4.11(목) 예정 | ||
합격자 발표 | 4.8(월) 예정 | 4.15(월) 예정 | ||
※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보 ※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외) |
3. 가점사항
○ 사회형평적 인재
구분 | 취업지원 대상자 | 장애인 | 이전지역인재 | 지역인재 | 저소득층 |
가점비율 | 5%~10% | 5% | 3% | 2% | 2% |
1) 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자 |
○ 자격증(별도 가산)
구 분 | 변호사, 공인회계사 | 법무사, 세무사, 공인노무사 | 비고 | ||
가산점 | 전형단계별 5점 | 전형단계별 3점 | 전형단계별 100점 만점 기준 |
4. 원서접수
○ 접수기간: 2019. 3. 14.(목)~2019. 3. 29.(금) 16:00까지
○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8270)
5. 제출서류
구분 | 원서 접수 시 | 최종 합격자 | ||
서류목록 | ○ 응시원서 및 자기소개서 ○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서 | ○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서 ○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) ○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부 ○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 | ||
※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음. ※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음. |
6. 근무조건
○ 임용직급: 계약직 행정원
○ 고용형태: 단시간 근로자(육아기 근로시간 단축 근로자 대체인력)
○ 계약기간: 임용일로부터 2020. 3. 31.까지
○ 급 여: 월 1,586,000원(세전금액) 수준
○ 근무형태: 주 5일, 주20시간(월~금 14:00~18:00) 근무
○ 휴가 등은 근로시간에 비례히여 적용하며 기타 임용계약 조건은 본원 취업규칙을 적용함
7. 기타 유의사항
○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람
○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함
○ 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음
○ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견을 야기할 수 있는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음
○ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함
○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음
2019. 3. 14.
한국보건사회연구원장
복리후생
- 지원금/보험
- 건강검진, 각종 경조사 지원, 체력단련실운영, 자녀학자금
- 급여제도
- 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 가족수당, 4대 보험
- 교육/생활
- 신규 입사자 교육(OJT), 구내식당(사원식당)
- 조직문화
- 노조/노사협의회
- 리프레시
- 연차, 경조휴가제, 반차, Refresh휴가, 창립일휴무, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가, ...
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