[안드로이드] 글로벌 혁신 On-Demand 플랫폼 목표 (성과 보상)

□ 모집 부문 

★글로벌 혁신 플랫폼 목표★

* 안드로이드 개발자님  

* 경력 1년 이상

* 무직급 체계  

- Role-Driven 수평 조직   

- 자기 주도적 역할    

- 역할을 다하는 인재님께는 `써주세요. FIT`에 따라 보상과 가치 공유가 있습니다.

- American Style 직책 (Junior, Associate, Lead, Manager, Senior, Principal, Chief)

□ 주요 업무  

★글로벌 혁신 플랫폼 목표★

* `써주세요.` 프로젝트 중 On-Demand 기반 생활심부름 플랫폼의 클라이언트 Part 안드로이드 어플리케이션 개발 담당  

* 사용자 편의 중심의 On-Demand / Gig Economy / O2O / Sharing Economy 트렌드를 선도하는 차별화된 서비스 개발

* 팀워크 중심의 개발

* 개발 환경 

- Kotlin / RxJava2 / Retrofit / MVVM Pattern (with or without DataBinding)   

* `써주세요.`요는 Nano- Credit 기반 Gig Economy Financial Platform 입니다.  

- 비즈니스 영역 : Fin-Tech, AD-Tech, Job-Tech, On-Demand, O2O, Sharing Economy, Gig Economy, SNS 

* 프로젝트 구성

- 1팀 (dE 팀): Fin-Tech 기반 Nano-Credit  서비스 (초소액 급전 / Fin-Tech / 현재 운영 중인 플랫폼을 Java 기반으로 전면적으로 새로이 구축 중) 

- 2팀 (cA 팀): Gig Economy 기반 단기 노동 중개 서비스 (On-Demand, O2O, Job-Tech / Python 기반으로 신규 구축 중 )  

- 3팀 (cO 팀): Fin-Tech 기반 Group-Credit 서비스 (단체 활동비 / Fin-Tech / Java 기반으로 신규 구축 중)  

- 4팀 (rN 팀): On-Demand 기반 Errand-Running 서비스 (생활 심부름 / On-Demand, O2O, Sharing Economy, Gig Economy / Node.JS 기반으로 신규 구축 중) → 신규 합류하는 개발자님이 투입되는 프로젝트입니다.

- 5팀 (gO 팀): 사진 기반 경험 공유 SNS (SNS, Cloud, O2O Networking / Node.JS 기반으로 신규 구축 중) 

* 초기 프로젝트 팀별 인력 구성 

- (Chief or Principal or Senior) Server Engineer님, (Middle or Junior) Server  Engineer님, Business Strategist/Product Manager님(사업개발~서비스기획), UX Designer님 

- Client Engineering Team : Android Team (Senior Engineer님, Middle Engineer님, Junior Engineer님), iOS Team Middle (Senior Engineer님, Middle Engineer님, Junior Engineer님), Front-End Engineer님 

□ 자격 요건 

1. `써주세요.`에 지원한 이유를 반드시 제출해 주십시오.  :) (일반적인 지원 동기는 지양합니다.)  

2. 포트폴리오 필수 제출입니다. 

* 포트폴리오, 경력기술서, Github   

3. 경력 

* 경력 1년 이상

4. 학력 및 전공

* 대학교졸업(4년)

* 컴퓨터공학과 또는 그에 준한 전공

5. 아래 중 단 한 가지라도 있다면, 당당하게 어필하십시오.    만약에 없는 항목은 '써주세요.'에 합류하고 나서 인재님만의 자격 요건으로 하나씩 만들어 나가시면 됩니다.  :)

* 안드로이드만 개발 경력 1년 이상이고 상용 서비스 개발 경험 있는 님

* 안드로이드의 UI/UX 가이드라인에 대한 이해도가 높은 님

* Java 보다는 Kotlin을 선호하고 사용 개발 경험 있는 님  

* 서버&클라이언트 간 RESTful 기반 연동 개발 경험 있는 님 

* 최고의 서비스를 지향하며 적극적으로 동료들과 커뮤니케이션 할 수 있는 님 

* 목표 지향적인 사고와 실행 능력이 뛰어난 님 

* 제품의 품질과 안정성에 높은 책임감을 가지고 주도적이고 지속적으로 개선하는 님 

* 실제 사용자가 있는 제품 개발에 처음부터 끝까지 참여해 본 님 (서류상 신입/경력 여부는 크게 중요하지 않습니다.)

* 팀 작업을 위한 코딩 컨벤션 합의 및 준수의 필요성을 이해하고 실천하실 수 있는 님

* 버전관리 시스템(git) 사용에 큰 어려움을 느끼지 않는 님  

6. 자격요건 보다 더 중요한 무엇! 

* 학력 : 학력 중요합니다. 학력 중요하지만, 책임지고 완수하는 자세가 더 중요합니다.  

* 나이: 욕심을 부리자면 일분일초가 아까운 스타트업에서 지치지 않는 신체적 나이와 생리학적 나이를 가졌으면 합니다.  

* 경력: 경력 중요합니다. 경력 중요하지만, 스타트업에 녹아드는 자세가 더 중요합니다.  

□ 우대 사항 

1. 정말 없어도 되지만 굳이 아래 중 단 한 가지라도 있다면, `저요!` 하고 손 번쩍 들어 주십시오.    이 또한 없는 항목은 '써주세요.'에 합류하고 나서 인재님만의 우대 사항으로 하나씩 만들어 나가시면 됩니다. 

* O2O, On-Demand, Gig Economy 경험/경력 우대

* React Native를 이용하여 서비스 출시 경험 있는 님 

* RxJava, RxAndroid 개발 경험 있는 님 

* Dagger2, ConstraintLayout 활용 경험 있는 님 

* 위치기반서비스 앱 개발 경험 있는 님  

* Functional Paradigm에 익숙한 님

* iOS 개발 경험이 있는 님 

* JNI 개발 경험이 있는 님 

* 네트워크/앱 보안에 대한 이해도가 높은 님 

* Agile/Scrum 기반의 개발 경험 있는 님 

* 테스트/배포 자동화 경험이 있고, 안드로이드 최신 개발 동향에 관심이 많은 님 

* 안드로이드와 모바일 전반에 대한 풍부한 이해를 바탕으로 최적화된 인터페이스 설계를 지향하는 님    

□ 급여

1. 면접 후 결정

2. 급여 가이드라인

• 스타트업이지만 희망 급여는 능력, 자질, 경력, 연차에 근거하여 최대한 맞춰 드리겠습니다.

• 스타트업이지만 회사 성장을 위해서 인재님의 열정과 태도를 푸대접하지 않고 보상해 드릴 것입니다.

3. 우리의 공약

• ① 사회가 인정하는 본인의 커리어 급여 + ② {열정 기여와 어느 정도 시간 기여} 감안한 급여 → 두 가지를 합친 희망 급여를 말씀해 주십시오. 

• 9월 30일 대규모 후속 투자 완료 : 성과급 또는 급여 인상해 드립니다.

• 우리의 사명감을 실현하는 인재님에 대한 보상이 결코 나쁘지는 않을 것입니다.

□ 고용형태

* 정규직

□ 근무요일

* 주 5일, 오전 10시 ~ 오후 7시

* 탄력 근무제 가능 (아래 복리후생 참고)

* 재택 근무 월 2회 (아래 복리후생 참고)

□ 복리후생 

1. 인재님께 드리는 소소한 행복들. 지속적으로 업데이트해 나가겠습니다. 

* 탄력 근무제 가능 (일단은 10:00 ~ 19:00, 팀별 협의)  

- {전도유망한 꼬꼬마 스타트업}으로써 일정과 완성도를 위해 `주도적 역할`로 인한 근무 강도가 있겠지만, 개인적인 특별한 일이 있거나 또는 특정일은 업무적으로 좀 빨리 퇴근하고 싶다면 탄력 근무제를 눈치보지 말고 적용하시면 되십니다. 

* 월 2회 재택 근무  

- {전도유망한 꼬꼬마 스타트업}으로써 일정과 완성도를 위해 `주도적 역할`로 인한 근무 강도가 있겠지만, 월 2회 재택 근무 눈치 보지 말고 신청하십시오. 

* 장비 

- 개발 인재님(맥북프로 15인치+27인치 모니터), 기획/마케팅/IR/홍보 인재님(맥북프로 13인치 또는 희망 기종+27인치 모니터), 디자이너 인재님(희망 기종+희망 모니터) 

- 맥북인 경우, 맥 키보드+맥 마우스+맥북 거치대 

* 점심 

- 70분 (13:00 ~ 14:10 또는 12:00 ~ 13:10) 

- 점심 식비 포함 연봉입니다. 점심은 함께 드셔도 되고, 개별적으로 드셔도 되고, 개인 시간을 가지셔도 됩니다. 

* 간식 

- 부족하지 않게 준비해 놓겠습니다.  

* 저녁 

- 이것 또한 정성을 다하겠습니다. 

* 회식 

- 금주 및 금연, 회식을 거의 하지 않았지만, 이 번에 인재님들 영입하면서 `써주세요.`와 `함께` 분위기를 새로이 만들고자 회식이 필요하면 언제든 무조건 합니다.  

* 워크샵, 엠티, 야유회 기타 등등 

- 시작하는 꼬꼬마 스타트업이지만, 우리도 한 번 가 봅시다!  

- 하와이 가기 전에 예행 연습으로 몇 십번은 가봐야 하지 않을까요? 

* 그외 필요한 거 있으시면 최종 인터뷰 과정에서 뭐든 다 말씀해 보십시오. 일반적인 것이라면 당연히 해 드려야 하고, 그 외는 가능한지 불가능한지 협의하겠습니다. 

□ `써주세요.` FIT 

1. 근무하면서 아래 세 가지는 꼭! 지켜 드리겠습니다.  

① 커리어 맨 & 우먼으로 살아가는데 방해가 되지 않도록 월급 많이 드리겠습니다. 

② 소중한 자기 자신과 삶의 질을 높이기 위해 `일도 중요한 삶과 개인도 중요한 삶` 모두를 지원합니다. 

③ 맘 편히 국내 여행 또는 해외 여행 가실 수 있도록 눈치보지 말고 연차는 무조건 사용하십시요. 

2. 우리의 선서 

* `써주세요.` 호에 승선한 후에 `dEcAcOrN`에 올라 타기 위해서는 우리 모두가 눈높이가 같고, 바라보는 곳이 같고,  팀(개인)-플랫폼(회사)-과정-결과가 동기화 되었으면 합니다. 

* 우리는 사명감 즉, 

- 세상을 바꾸겠다는 우리의 미션, 글로벌 스탠다드 빅데이터 기반 AI 평판 솔루션이 되겠다는 우리의 비전, 글로벌 데카콘으로 성장하겠다는 우리의 목표, `써주세요.`가 누군가에게는 어떤 역할과 포지션에서는 자기 것이 될 수도 있다는 우리의 동기부여를 가슴 속에 항상 새겨 두어야 합니다.  

* 우리의 Culture Fit과 Work Fit과 Personality Fit, 즉 `써주세요.` Fit은 {기여 → 성장 → 보상 → 가치 공유} 입니다. 

3. 우리가 인재님에게 드리는 보상과 가치 공유 

* 써주세요 실적과 지표에서 변곡점 발생 시마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다.  

- 변곡점 : 외부 투자 유치 (기타 등등 : 매출 신장, 영업 이익 증가, 용돈 규모 증가, 회수율 개선) 

- 2019년 9월에 후속 투자 목표로 열심히 동분서주 하고 있습니다. 바로 급여 인상 되실 겁니다. 

* 3년 후에 입사 순번으로 전직원 하와이 여행 갈 것입니다. 함께 가시죠! 

- ‘써주세요’가 목표로 하는 카카오가 그렇게 했다고 합니다. ‘써주세요’라고 못하라는 법 있습니까?! 

* 3년 근무 시, 안식월 한 달을 유급 휴가로 드립니다. 커다란 이민 가방 챙기셔서 한 달 동안 발리섬에서 YOLO를 즐기고 오시기 바랍니다.

- 네이버와 카카오가 15일이라고 하던데, 무슨 자신감이냐고요? 해놓고 보니 망발 같아 보이지만, 네이버와 카카오 보다도 훨씬 규모가 작은 어떤 국내 제약 회사들이 그렇게 하더라고요. 글로벌을 씹어 먹을 회사가 이 정도도 못한다면 지금 과감히 사업을 포기하는 것이 맞을 것 같습니다! 

* 우리도 3년에서 5년 사이에 유니콘 반열에 올라설 겁니다. 그리고 그 자리에 인재님이 계실 겁니다.  

- 연공서열을 과감히 파괴하지만 그래도 입사순 + {기여 → 성장 → 보상 → 가치 공유} 라는 `써주세요.` Fit에 근거하여 인재님께 스톡옵션(주식 매수선택권)을 지급하겠습니다. 

* 우리가 하와이를 다녀 오고 / 지구 반대편으로 한 달 동안 안식년을 다녀 오고 / 스톡옵션을 부여 받는 날을 맞이하게 된다면, 

- 누구의 가치는 ①수십억원으로 EXIT 하는 것일 수도, ②하루에 7~8시간 자유롭게 근무하고 워라밸을 즐기는 것일 수도, ③분기에 한 번은 꼭 해외여행을 다녀 오는 것일 수도, ④취미로 하고 있는 무엇인가로 1인샾을 운영하는 것일 수도, ⑤배우고 싶고 하고 싶은 요리와 서핑과 영어 스피킹과 런닝을 하는 것일 수도, ⑥퇴근 후 무수히 많은 네트워킹을 하는 것일 수도, ⑦퇴사하여 스타트업을 창업하는 것일 수도 있을 겁니다. 우리 다 함께 그 날을 꼭 만들어 봐요. 이것이 각자의 가치라고 생각합니다.

□ 회사 소개 

※ 평범한 사람들의 세상 바꾸기 

`대한민국에도 구글, 페이스북, 유튜브, 인스타, 우버, 에어비앤비 처럼 시대를 선도하는 스마트한 플랫폼 하나쯤은 있어야 하지 않은가요?  

우리는 평범합니다. 그러나, 

써주세요.는 세상을 바꾸기 위해서 만들어졌습니다!  

써주세요.는 세상을 바꿀 것입니다!  

써주세요.에 의해 적어도 세상 어느 한 부분은 바뀝니다. 

인재님. 함께 세상 한 번 바꿔보지 않으시겠습니까? 

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정식으로 인사 드립니다. 

2030 Nano-credit 플랫폼 ‘써주세요.’를 운영하고 있는 대표 소통사 박준호입니다. 

’써주세요.’는 Nano-credit으로 수집한 2030 청년 데이터를 전국 500만 자영업자와 300만 소상공인에게 연결해주는 세계 최초 Gig Economy 금융 플랫폼을 목표로 하고 있습니다.

‘SOFI’는 신용 기반(Credit-Based) Social Finance(관계 금융)이며, 

‘써주세요.’는 신용 기반(Credit-Based), 데이터 중심(Data-driven), 신뢰 지향(Trust - Oriented)의 `믿고 쓰는` Gig Economy Finance(노동 금융)입니다.  

2030 청년에게 30~50만원 급전을 빌려주고, 그 과정에서 수집한 빅 데이터(신용, 노동, 인증, 평판, 이력, 보상, 재능 데이터)를 기반으로, 전국 500만 자영업자와 300만 소상공인에게 단기 / 파트타임 노동력을 연결해 주고, 2030 청년은 빌린 용돈을 현금이 아닌 노동으로 갚을 수 있습니다.

2030 청년에게 빌려준 급전 30만원을 현금이 아니라 노동으로 갚는다! 이 얼마나 멋진 일가요?  

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써주세요. 현재 상태(Status quo)는, 

- 지난 2년간 R&D로 완성된 Digital Algorithm을 기반으로 신용을 코칭하면서 2030 청년 데이터를 수집하고 있으며, 

- 광고 모델을 장착하여 금융과 광고의 상관 관계에 대해 무수히 많은 가설과 검증을 통해 Test Bed를 끝마치고 나름 유의미한 실적과 지표를 가진 꼬꼬마 스타트업입니다.  

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※ 2005년 1월부터 2016년 1월까지 11년 동안 강남에서 핑크색 오토바이를 이용한 대한민국 최초 맛집 배달대행 서비스 및 생활 심부름 서비스 ‘해주세요’를 창업하고 운영한 이력을 가지고 있습니다. 해당 시장에 대한 이해도와 인사이트가 누구보다 뛰어나다고 자부합니다. 황무지를 개간하여 시장을 개척했던 경험이 있는 연쇄 창업가의 이야기는 들어볼 만 할 겁니다. 

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□ 기타 

1. 내재화 된 핵심 인력 첫 채용입니다.

* 핵심 인재: 사업개발/전략/사업기획, 프러덕트기획/서비스기획/UX기획, 개발, UX 디자인, 마케팅, 브랜딩, 홍보, IR 

- 2017년 4월 법인 설립하면서 주주님들 중 한 분이 운영하는 O2O 퍼블리싱 개발 그룹에서 개발 및 디자인을 전담했습니다.(전원 카카오 출신 인적 자원으로 구성) 현재 운영 중인 어플도 해당 업체에서 개발했습니다. 

- 해당 업체가 내부 사정상 Close하면서 우수 인재를 영입하게 됐습니다.  

2. 우리는 카피캣(Copycat)이 아니라, 이노베이터(Innovator)입니다. 

* Pitch Deck(회사 소개서) 확인하고 세상을 바꾸고자 하는 의지를 불태우십시오.   

-  Pitch Deck 확인하기

* 구글플레이와 앱스토어 리뷰 확인하십시오. (물론 좋지 않은 댓글도 많습니다. 판단은 인재님들이 하는 겁니다.) 

- 구글플레이 리뷰 확인하기 

- 앱스토어 리뷰 확인하기 

- 페이스북 리뷰 확인하기  

* ☞ 쫄지말고 투자하라, 벤처캐피탈 투자 모임(2017-03-22)

□ 모집 종료일 

* 2019년 7월 2일 화요일 24:00까지

□ 지원 방법 

* 지원 절차: ①서류 전형 → ②1차 온라인 비대면 메일 인터뷰 : On-Line Communication (지원 동기, 커리어, 포트폴리오 등 인터뷰 전에 알아가는 과정을 메일, 카톡으로 소통) → ③2차 오프라인 대면 인터뷰 : Off-line Relation (Career & Skill 인터뷰) → ④3차 오프라인 대면 인터뷰 : Final interview (지원자님의 열정 & 목표, 회사 내 동기 부여 및 비전 &  쌍방 Needs & 동기화 등 `써주세요.` 비즈니에스에 대한 면대면 Pitching, 연봉 등 협의)

* 지원 서류: 온라인 이력서, 개인이 가지고 있는 이력서, 개인이 가지고 있는 자기소개서, 포트폴리오 등 `써주세요.`가 지원자님을 SKIP 하거나 소홀히 여기지 않도록 있는 것 없는 것 모두 제출하시어 지원자님 본인을 최대한 어필하시기 바랍니다.  

* 간편, 간단, 간소하게 온라인 이력서 제출한다고 해서 연락이 안 가는 것은 아니나, 인사가 만사라는 말이 있습니다. 최대한 많은 자료 부탁 드립니다.