핵심 정보
- 경력
- 신입·경력
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
-
정규직, 계약직
- 계약직 정규직 전환 가능
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 세종특별자치시
본 채용정보는 마감되었습니다.
한국조세재정연구원에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
"| 직원채용 공고 | 한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석하여 국가의 정책 수립을 지 원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 국무총리실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에 서는 아래와 같이 신규인력을 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다. 1. 모집개요 및 직무기술서 대분류 중분류 소분류 01. 총무 총무·인사 NCS 분류체계 | 02. 경영·회계·사무 02. 인사·조직 세분류 01. 총무 02. 자산관리 03. 비상기획 01. 인사 02. 노무관리 02. 사무행정 01. 자금 01. 회계감사 02. 세무 03. 일반사무 01. 재무 03. 재무·회계 02. 회계 채용분야 | 행정직 경영지원실 재무회계팀(1명) 채용부서 경영지원실 총무팀(1명) (채용인원) 인사혁신팀(1명) 서류전형 인성검사 필기전형 면접전형 | 선발 전형절차 최종합격자의 20배수 선발 (지원인원이 20배수 보다. 적을 경우 적부 판단) 적부 판단, 절대평가 방식 논술 시험 온라인 실시 | (평균점수의 6할 이상 선발) 합격예정자 선발 최종합격 ○ 조세 및 재정분야의 제도 행정 정책에 관한 종합연구 ○ 정부회계 및 재정통계에 관한 연구 ○ 공공기관 운영에 관한 정책 연구 연구원 ○ 국내외 연구기관과의 공동연구 주요 기능 | ○ 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁 ○ 연구 분야와 관련된 조사·교육·연수·홍보 ○ 기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업 (재무회계) ○ 지출 등 전표 작성 | - 증빙서류 검토(제공된 회계정보의 적정성 파악), 수입 및 지출 전표 작성 이 회계, 지출, 세무관련 등 재무회계 관련 업무 (총무) 직무수행 내용 이 시설·자산 관리 및 운영, 보안 관리, 각종 행사 기획 및 진행, 임직원 복리후생, | 국내·외 출장, 물품·용역의 구매 계약 등 제반 업무 ○ 각종 문서 관리 및 서무 행정 (인사) ○ 연구원의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제 반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행 | 연 령 무관 무관 【응시 공통사항】 - 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자 - 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자 - 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 일반요건 - 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자 - 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 전일근무(09:00~18:00) 가능한 자 【우대사항】 | - 국가유공자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대 학 력 | 무관 자격요건 (재무회계)회계실무 관련 자격증 소지자 우대 | 기 타 (총무) 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 우대 (재무회계) 계정과목에 대한 지식 등 회계일반, 회계관련 계산능력, 적격증빙을 구분하는 지식, 원시자료의 이해와 관련 세법규정 적 용 등 (총무) 국내외 출장 관련 제(본원 및 정부, 이하 같음)규정, 구매계 약 관련 제규정, 시설 및 자산 관리 관련 법규 및 규정, 행사 기 필요지식 획·운영 방법, 인쇄물 제작 및 정산 방법, 문서관리 절차 및 제규 정, 기타 각종 서무 행정 관련 절차 및 기준 1 (인사) 개인정보보호법, 경력개발 방법론, 교육과정 설계법, 근로기 준법, 면접기법, 역량모델링 개념, 인사 및 보수규정, 조직문화이해 및 진단법, 직무분석법, 취업규칙, 퇴직관리 규정, 단체협약 등 (재무회계) 더존회계프로그램 활용능력, 해당 거래에 대한 회계처 리 능력, 계정과목 분류 능력, 개정세법 활용 능력, 기타소득 및 필요K/S/A 사업소득 명세 및 전자출력 능력(관련 세법에 대한 적용 및 세액 산출능력 포함), 세무정보시스템 활용 능력, 사무기기 활용능력 등 (총무) 행사 기획 및 진행 기술, 사무용 음향·영상 기기 운영 및 관 리 기술, 협상 분쟁 해결 능력, 전산시스템 활용 능력, 구매·계약 관 필요기술 련 정보(적정 성능·가격) 분석·검증 능력, 계약서 작성 기술, 문서작 성 능력, 각종 법규 기준·규정 조사 및 적용 능력, 워드프로세서 및 스프레드시트 프로그램 활용 능력 (인사) 교육과정설계 능력, 상담기술, 비용효과 분석 능력, 문제해 결 및 의사소통 능력, 인력수요 예측 기술, 직무분석 기술, 통계처 리 능력, 역량모델링기술 등 (재무회계) 수리적 정확도를 기하려는 자세, 회계 관련 규정 준수 태도 및 의지, 신속한 대응보다는 신중한 대응, 납부기한 준수 태 직무수행태도 도, 세법에 대한 세심하고 주의 깊은 태도, 세금계산서 발급 및 수 취시기를 이해하고 처리하는 정확한 업무태도, 원활한 의사소통 자세, 문제해결능력, 대인관계 능력 등 (총무) 높은 준수성을 바탕으로 한 유연하고 합리적인 대응 태도, 논리적·종합적·분석적 사고력, 다양한 업무에 빠르게 습득 적응하려 는 적극적인 자세, 직원 부서 간 협력적인 태도 (인사) 객관적인 판단 및 논리적인 분석 태도, 사업파악 및 개선의 지 등 2. 근무조건 ○ 계약기간 : 채용일로부터 1년 (임용 1년 후 근무평정 등을 통해 정규직으로 임용하되 부적격자에 한 하여 계약 종료) 3. 제출서류 ○ 최종학력 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서 등은 면접전형 대상자에 한하여 제출 14. 접 수 ○ 접수기간 : 2019. 5. 9. (목) ~ 5. 23. (목) 17:00까지 ○ 접수방법 : 온라인 접수 (kipf.recruiter.co.kr) ○ 문의 처 : QnA게시판, 한국조세재정연구원 인사혁신팀(Tel. 044-414-2167) 5. 기 타 ○ 전형별 또는 최종 합격자는 홈페이지를 통하여 공지함 ○ 지원서 기재 및 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 제 출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함 ○ 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함 - 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자 | - 최근 5년 이내에 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 | ○ 합격자 발표에 이의신청이 있는 경우, 첨부된 이의신청서 작성을 통해 최종합격자 발표일로부터 15 일 이내에 이의신청 가능 ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ○ 근무지역 : 세종특별자치시 한 국 조 세 재 정 연 구 원 " }
기업정보
이 기업의 다른 공고 (2건)지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술해주십시오. (최소 500자, 최대 700자 입력가능)
고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.