핵심 정보
- 경력
- 신입·경력
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직, 계약직
- 우대사항
-
- 보유역량국가유공자, 보훈대상자, 장애인우대, 취업보호대상자
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 서울 중구
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상세요강
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"[한국보건의료연구원 제2019 - 2호 공고] 한국보건의료연구원 직원 채용 공고 | 「한국보건의료연구원」은 보건의료분야의 의료기기, 의약품, 의료기술에 대한 과학적이고 객관적인 근거제시를 통해 국가의료자원의 효율적 이용과 국민건강 향상을 위해 설립된 보건복지부 산하 공공기관으로, 보건의료 근거 창출을 선도하는 기관으로의 도약을 위해 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다. | 2019년 5월 16일 한국보건의료연구원장 1 | 채용분야 및 자격기준 □ 채용분야별 임용자격기준 및 채용인원 채 용 구분 분야 (채용직종/직무/직급) 임용자격기준 인 원 연구원 (의료기술평가) · 관련분야 석사학위자 연구직 (5명) 정규직 · 관련분야 석사학위자 연구원 (신의료기술평가) 행정원 (인사 · 사무행정) 행정직 (1명) • 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자 1명 계약직 (육휴대체) 연구직 (2명) 연구원 (신의료기술평가) • 관련분야 석사학위자 | 부연구위원 (연구개발) • 관련분야 박사학위 또는 전문의 자격을 받은 후 관련연구경력 1년 이상 경과한 자 또는 관련분야 석사학위 자격을 받은 후 관련 연구경력 5년 이상 경과한 자 · 관련분야 박사학위 또는 전문의 자격 소지자로서 관련 분야에 5년 이상 재직하여, 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 1명 연구직 (5명) 주임연구원 (연구개발) 사업계약직 (환자중심 의료기술 최적화 연구사업단) • 관련분야 석사학위 자격을 받은 후 관련 연구경력 1년 이상 경과한 자 | 2명 • 관련분야 석사학위 소지자로서 관련 분야에 3년 이상 재직하여 연구수행 능력을 갖추었다고 인정되는 자 주임연구원 (임상연구자료 관리) 2명 주임행정원 (사업지원) • 연구원에서 수행하여야하는 업무와 관련되는 분야에 4년 이상 종사한 경력을 갖춘 자 행정직 (4명) • 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자 1명 행정원 (사업지원) 사무원 (사업지원) • 연구원에서 수행하여야하는 업무에 적합한 능력을 갖춘 자 1명 합계 17명 ※ 연구직 관련분야: 의학, 약학, 간호학, 보건학, 통계학, 의료정보학 등 ※ 본 채용은 NCS 미대상이며, 채용 분야 간 중복지원 불가(중복지원 확인 시 '자격미달' 처리) □ 채용분야별 수행업무 및 우대사항 구분 | 분야 (채용직종 직무/직급) 수행업무 우대사항 보건의료 근거연구 연구원 · 의료기술의 안전성, 유효성, 경제성 평가 • 체계적 문헌고찰 및 성과분석업무 • 연구사업 제반업무 수행 • 연구행정지원 업무수행 • 의료기술평가 및 보건의료 정책연구 관련 유경험자 · 체계적 문헌고찰, 연구방법론 및 보건 통계학 이수자 • 의사·한의사, 간호사 등 임상연구 경력자 정 연 규 구 직 작 / 신의료기술 평가사업 계 연구원 • 체계적 문헌고찰을 통한 의료기술평가업무 • 신의료기술평가보고서 작성 • 신의료기술평가 관련 행정 및 위원회 운영지원 • 제한적 의료기술평가 사업 수행 | · 연구방법론, 통계(의학, 보건통계), 역학 이수자 • 체계적 문헌고찰 유경험자 • 의사, 간호사 등 임상경력자 · 임상관련 문헌 검색 및 이해능력 약 직 행 정 인사· 사무행정 행정원 · 인사(채용, 승진, 평가, 교육, 복무, 조직문화개선 등) 업무 · 기타 사무행정 업무 · 공공기관 행정 업무 유경험자 · 경영지도사(인적자원관리) 자격증 소지자 • 한글 · 엑셀 자격증 소지자 작 • 환자중심 의료기술 최적화 연구사업 기획 및 관리업무 부연구위원 | · 연구주제 수요조사 및 세부과제 계획 수립, 과제관리 등의 연구개발 업무 • 사업성과 홍보 및 확산 업무 · 임상시험/연구 기획·관리 업무 유경험자 ·박사학위 또는 전문의 자격 소지자 · 의학, 약학, 간호학, 보건(경제)학 직무 관련 전공자 연구개발 연 구 주임 연구원 • 환자중심 의료기술 최적화 연구사업 기획 및 관리업무 • 연구주제 수요조사 및 세부과제 계획 수립, 과제관리 등의 연구개발 업무 • 사업성과 홍보 및 확산 업무 · 임상시험/연구 기획·관리 업무 유경험자 · 의학, 약학, 간호학, 보건(경제)학 직무 관련 전공자 작 사 업 계 약 직 임상연구 자료 관리 주임 연구원 • 임상연구자료 관리(data management) 지원 • 보건의료 이차자료원 활용 및 연계 지원 SQLP, SOLD 또는 DAP 관련 자격증 소지자 · 환자중심 의료기술 최적화 연구사업 기획 및 | · 통계학, 임상 역학 직무 관련 전공자 관리업무 행 정 | 사업지원 • 환자중심 의료기술 최적화 연구사업 협약 주임행정원 | 운영 예산 관련 업무 · 과제 선정 중간최종평가 등 과제 평가관리 업무 행정원 1. 정부 유관기관 협력 및 위원회 운영·지원 업무 • 대내외 홍보 및 확산 업무 사무원 | · 제규정 관리, 문서수발, 홈페이지 운영관리 등 행정업무 전반 • 국가연구개발사업 관리 유경험자 • 기획·운영·예산업무 관련 유경험자 작 ※ 기관의 직제개편 및 인력운영상 필요 시 추후 수행업무 등은 일부 조정 가능 □ 기본자격 및 공통 우대사항 기본 자격 • 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 | 7. 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 등에 따라 징계처분으로 해임·파면. 면직처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 원장이 정하는 채용신체검사의 기준에 부적합한 자 19. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 | 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ※ 우리 원 인사·복무규정」 제23조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 * 우대 기준: 내부 규정에 따라 직렬별 기준을 충족하는 경우 서류전형 가산점 부여 우대 사항 분 부여기준 || 가점기준 (100만점 기준) | 증명서류 (5~10점) 법정 취업보호 국가유공자 및 보훈대상자 등 법률에 따른 취업보호 ※ 법률에 따라 전형단계별 대상자 가산점 | 대상자 취업보호대상자 가산점 부여 증명서 취업지원 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 (5점) 장애인 대상자 따른 장애인 증명서 · 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 사회 | 법률」에 의한 비수도권 지역인재 형평적 | 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 (2점) 증명서 인재 「고등교육법」상의 대학(교) 졸업자 · 고졸자 (2~4점) - 3월 이상 4월 미만 경력 청년인턴 | 우리 원 청년인턴 3월 이상 경험자 증명서 · 4월 이상 5월 미만 경력 선택 - 5월 이상 경력 가산점 · 연구직 : 의사(전문의), 의사(일반), 한의사, (택1) 면허 및 약사, 간호사 소지자 (6~10점) 직렬별 기준에 면 · 자격증 자격 | · 행정직: 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 따라 우대 세무사, 공인노무사, 감정평가사 (1~3점) - TOEIC: 800~900 이상 TOEIC, TOEFL CBT-IBT, TEPS, JPT - TOEFL(CBT): 220~250 이상 소지자로 연구 직종에 한함 자격증 어학시험 - TOEFL(IBT): 85~102 이상 ※ 접수마감일 기준 2년 이내 응시한 결과만 인정 - TEPS: 700~850 이상 - JPT: 800~900 이상 한국사 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 (2~3점) 2급 이상 증명서 능력 시험 ※ 총 가산점은 법정 가산점과 선택 가산점(중복이 유리한 1개만 인정)의 합으로 산출되며, 법정 가산점은 법률에 따라 전형별 적용됨 취업보호 (지원)대상자 증명서의 경우, 반드시 제출처에 한국 보건의료연구원이 명시되어야 함 ※ 취업보호대상자 여부와 가산점 비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터 81577-0606)으로 본인이 사전에 확인 요망 공인 | 2 | 전형절차 및 방법 | 구분 | 주요내용 대상자 전형일시(예정) 0 온라인 접수 https://neca.recruiter.co.kr 채용공고 · 접수 | - 입사지원서 및 자기소개서 ※ 우편접수 불가(접수기간 내에만 응시 가능) 지원자 2019. 5. 16.(목)부터 2019. 5. 31.(금) 18:00까지 10 입사지원서 심사 서류 || - 업무성과, 전문성, 직무적합도, 자격(경력기준 충족), 등에 대한 심사 지원자 ○ 발표일: '19. 6. 5.(수) ※ 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통보) ※ 서류합격자 서류제출(6/7까지) (변동 시 추가발표 (6/11)) | | 전형 | 2차 필기 전형 ○ 직무능력검사(정규직에 한함) 채용예정 | - 인성 및 직무능력(직무수행에 있어 요구되는 기초 인원의 능력) 검증: 90분 예정 | 10배수 이내 ※ 인성(조직적합도 등)은 면접 시 참고자료로 활용 ○ 전형일: '19. 6. 14.(금) ○ 발표일: '19. 6. 18.(화) | 홈페이지 공지 (합격자에 한하여 개별 통보) 직무 3차 ○ 심사위원과의 질의 및 응답(공통) - 질의응답 15분 내외 예정 10 직무수행능력평가 부연구위원에 한함) - 공통 발표주제에 대한 프리젠테이션 및 심사 수행 발표주제> 채용예정 능력 - '보건의료 임상연구 관련 수행연구 업무성과 및 인원의 | 0 전형일: '19. 6. 20.(목) 평가/ 직무연관성’과 ‘연구원에 입사하여 그 간의 5배수 이내 면접 성과를 채용분야 관련 업무와 접목시킬 방안' 에 대한 발표 시행(업무성과, 직무적합, 전문지식의 정도, 향후 기여도, 발표력 등을 검증) ※ 반드시 PPT 파일을 활용 전형 최종합격자 발표 '19. 6. 24.(월) ※ 홈페이지 공지 및 합격자에 한하여 개별 통보 임용(예정)일 | 19. 7. 1.(월) [유의사항] ※ 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 접수마감일 기준으로 적용함 ※ 각 전형절차는 우리 원(서울시 중구 소재)에서 진행(사정에 따라 부득이하게 변동 시 대상자에게 사전 공지 예정) ※ 채용일정은 기관 내부사정에 따라 변경 될 수 있음(변경 시 채용 홈페이지 공고 및 개별 통지 예정) ※ 최종합격자는 기존 근무지가 있는 경우 임용예정일 이전 면직처리 되어야 함(겸직 불가) 1. 직무관련 교육사항/경력사항/경험 사항 항목은 직무 연관성에 한하여 기입하여 주시기 바랍니다. 2. 직무와 무관한 경력사항, 자격사항, 교육사항 등을 기입하거나, 사실과 다른 내용을 입력 시 평가에 불이익을 받을 수 있으니 입력에 주의해 주시기 바랍니다. 3. 자기소개서 등 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 | 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니 유의바랍니다. ※ 경력사항은 지원직무와 관련된 기업 또는 조직에서 금전적인 보수를 받고, 업무를 수행한 경력을 의미 | 합니다. (학위취득을 위한 경력 (학교명)은 필히 블라인드 처리하여, 입력바랍니다.) | 근무조건 □ 정규직 구분 | 내용 임용기간 • 임용일로부터 정년까지 ※ 규정에 따른 계약 해제요건은 근로계약 시 안내 수습기간 | · 3개월 (면제 또는 단축 가능) 급여수준 • 내부 규정에 따른 연봉제: 경력에 따라 최종 확정 ※ 복지포인트 별도 제공 근로조건 주 5일 근무, 4대 보험 등 근 무 지 | 서울시 중구 소재 (서울특별시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩) □ 계약직 [육휴대체) 구분 내용 임용기간 • 임용일로부터 2019.12.31.까지 | - 계약기간 만료 후 심의를 통해 연장(임용일로부터 최대 2년 미만까지) 가능 ※ 규정에 따른 계약 해제요건은 근로계약 시 안내 급여수준 • 내부 규정에 따른 연봉제: 경력에 따라 최종 확정 ※ 복지포인트 별도 제공 근로조건 | 주 5일 근무, 4대 보험 등 | 근 무 지 | 서울시 중구 소재 (서울특별시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩) □ 사업계약직 구분 내용 임용기간 · 임용일로부터 2020.12.31.까지 (1차년도 사업기간) ※ 규정에 따른 계약 해제요건은 근로계약 시 안내 ※ 최초 고용계약은 사업비가 확보된 1차년도 사업기간까지 체결하고, 이후 계약은 심의를 | 통해 1년 단위 연장 ※ 단, 사업단 운영기간 내 사업의 기간 조기종료 또는 폐지 시 고용계약도 종료됨 (총 사업기간) 1단계: 2019. 7. 1. ~ 2023. 12. 31., 2단계: 2024 1. 1. ~ 2026. 12. 31. (1차년도 사업기간) 2019. 7. 1. ~ 2020. 12. 31. 급여수준 | · 내부 규정에 따른 연봉제: 경력에 따라 최종 확정 근로조건 | 주 5일 근무, 4대 보험 등 근 무 지 | 서울시 중구 소재 (서울특별시 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩) 4 | 제출서류 및 문의처 구 분 제출서류(※ 합격자에 한하여 업로드, 지원자는 사전 준비 필수, 임용시 원본 제출) ○ 학사(전문학사) 이상 학위수여증명서 전부 - 고등학교(고졸자에 한함), 전문대, 일반대, 편입 전·후, 석사, 박사, 모두 해당 ○ 자격·면허 및 경력증명서(입사지원서 상의 모든 자격·면허 및 경력) - 이수교육 수료증 포함 ○ 취업보호지원대상자 증명서 및 장애인 증명서(해당자에 한함) (취업지원대상자증명서의 경우, 반드시 제출처에 한국보건의료연구원이 명시되어야함) ○ 공인어학시험 및 한국사능력시험 성적증명서(해당자에 한함) 서류심사 ○ 연구활동실적 및 논문개요(연구직(주임연구원, 부연구위원)에 한함) 합격 시 제출 - 채용공고일 기준, 최근 5년 이내 대표 논문(학술지 게재 또는 온라인 업로드 논문) 3개까지 논문개요와 논문PDF 파일 각각 제출(최종학위논문도 포함 가능하며, 학위논문은 기간 제한 없음) ※ 면접전형 대상자는 서류전형 합격자 발표 시 안내사항에 따라 19. 6. 7.(금), 오후 18:00까지 | 증빙서를 제출하여야 함 ※ 증빙서류는 PDF 변환하여 제출, 제출기한 내 미제출자는 면접전형 응시를 포기하는 것으로 간주 ※ 첨부파일 내 주민등록번호가 기재된 경우, 주민번호를 자체블라인드 처리하여 첨부 요망 ※ 모든 서류는 2019년 4월 1일 이후 발급한 것이어야 함 ○ 증명사진(JPG파일, 크기:3×4cm, 파일명: 지원분야 성명) ○ 주민등록등본 최종 ○ 병역확인서류(주민등록초본 또는 병적증명서) 합격 시 제출 1 0 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력(직장가입자 전체 자격득실 내역 포함) - 건강보험 자격득실확인서, 국민연금가입자 가입증명 등 ○ 소득금액명세서(국세청 발급) [유의사항] ※ 위 제출서류는 입사지원서에 입력내역과 동일여부 및 진위여부 확인 등 가산점 부여를 위한 증빙 확인을 위한 | 자료로 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 심사과정에 일체 반영되지 않음 □ 채용문의 - 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지 “지원자 Q&A( 070-4888-5676)"를 이용 - 기타 문의 사항 안내: 인사팀 인사담당자(E 02-2174-2812) | 5 기타 □ 본 직원채용 일정은 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 별도 공고합니다. □ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오·누락 및 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 합니다. □ 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하였거나, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제 출한 자에 대하여는 그 시험에 합격한 경우 합격을 취소하며, 임용 후라도 채용이 취소됩니다. □ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 청탁, 압력, 뇌물 등이 확인될 경우에 시험 무효, 합격 취소, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 우리 원 채용 시 지원할 수 없습니다. □ 신규임용 발령 후라도 채용신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있습니다. □ 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우 해당 모집분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있습니다. □ 채용전형 시행결과 적격자가 없을 경우 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 채용하지 않을 수 있습니다. □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함 □ 채용 시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 청구할 수 있으며, 채용서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날로부터 30일까지 입니다. 보유기간 경과 시 미반환 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 5일 이내 파기할 예정이오니 반환을 원하는 경우 기한 내 요청바랍니다. □ 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함) 상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 학력, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음 □ 외국어로 된 관련서류는 본인이 날인한 국문번역본을 함께 첨부하여 제출하여 주시기 바랍니다. □ 최종 합격통보 시 최종 합격발표(통보)일을 포함한 1주일 이내, 지원서 상의 연락처 (메일/문자/이메일)의 기재착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 임용이 취소될 수 있습니다. 한국보건의료연구원 | 참고 | 비수도권 지역인재의 범위 □ 비수도권 지역인재에 해당하는 경우 ○(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자 □ 비수도권 지방학교의 범위 ○ 지방대학에 포함되는 대학 - 본교가 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 '대학, 산업 대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종학교 - 「고등교육법」 제24조 상의 분교로서 서울, 경기, 인천을 제외한 지역에 소재하는 대학 - 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울·경기·인천 이외의 지역에 소재한 지역대학 - 「한국과학기술원법」 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학 ○ 지방대학에 포함되지 않는 대학 - 본교가 서울, 경기, 인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울, 경기, 인천 지역대학 - 경찰대학 및 각종 사관학교 - 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설 - 외국대학 및 외국대학의 국내분교 □ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우 ○ 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우 ○ 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 ○ 대학원 및 사이버 디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 " }
공공기관 블라인드채용 가이드라인에 따라 위의 사항을 유의하여 지원동기, 성장과정, 성격 및 자신의 강점과 약점 등을 작성해주십시오. (최소 1자, 최대 700자 입력가능)
고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)
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