핵심 정보
- 경력
- 신입·경력
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 인턴직
- 우대사항
-
- 보유역량국가유공자, 장애인우대
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 서울 광진구, 영등포구
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상세요강
2019년 3차 NCS기반 신규 직원(체험형 청년인턴)채용
"한국우편사업진흥원 체험형 청년인턴 채용 [NCS기반 블라인드 채용] 과학기술정보통신부(우정사업본부) 산하 준정부기관인 한국우편사업진흥원에서 | 우편사업 진흥을 이끌어갈 역량 있는 인재를 아래와 같이 모집합니다. 채용 분야 및 업무 내용 | 채용분야 | 인원 | 근무지 이 업무 내용 0 기관 홈페이지 콘텐츠 관리 및 점검 지원 0 전사 사회공헌 업무 지원 0 경영기 사업환경 분석 성과관리 지개발 등 지원 0 공공기관 국정과제 정책 추진 지원 0 채용, 교육 등 인사 업무 지원 0 경영전략실 일반행정 업무 지원 2 명 1① 체험형 청년인턴 (일반행정) 서울 영등포구 4명 0 우체국쇼핑 카탈로그 광고신청서 점수 0 교정업무 수행 0 광고비 안내 및 점수 0 기타 우체국쇼핑 광고·홍보 부대업무 지원 0 법인고객 관리 및 신규고객 확대 0 고객 상담 및 상품제안, 주문접수 및 사후관리 0 법인 특판몰, 상품 특가전 기획 및 운영 | (고객 등록, 상품전시, 주문승인 등) 0 우체국 협업 공동마케팅 진행 0 기타 법인 마케팅 관련 업무 보조 이 각종 지원사업 및 기관 예산 및 정책동향 파악 0 지자체 및 공공기관 예산관리 및 정산 0 지자체 및 공공협력사업 관련 기회전 관리 0 지원상품 (공공 및 지자체) 판매 활성화를 | 위한 마케팅 기획 0 기타 지자체 및 공공협력사업 관련 업무 보조 0 우체국쇼핑 품질관리 업무 지원 0 공급업체 계약서류 점검 및 안내 전화 응대 0 우정문화 온라인채널 등 운영 지원 | (우체국 뉴스룸. 유튜브) 0 우정문화 콘텐츠 기획 및 제작 지원 0 공모전, 전시행사, 일반행정 등 업무 지원 1② 체험형 청년인턴 서울 10 맞춤형 상품 디자인 시안작업 (디자인) 광진구 | 0 맞춤형 상품 출력 파일 디자인 작업 ※ 분야별 세부 업무 내용 직무기술서 참조 2. 응시 자격(우대) 사항 | 채용분야 응시 자격 (우대사항 | ① 체험형 청년인턴 (일반행정) 10 청년(15세 이상 34세 이하) 인자 0 발령일 기준 즉시 근무가 가능한 자 이 지원제한대상 공고일 이전 한국우편사업진흥원 인턴근무 유경험자, 취업이 결정되어 입사 대기 중인 자 ② 체험형 청년인턴 (디자인) 3 근무 조건 및 보수 채용분야 10 직군: 기간제 근로자(청년인턴) 1① 체험형 청년인턴 10 계약 기간: 2019. 7. 15. 00 2019. 12, 31. (일반행정) | 계약기간 만료 후 정규직 전환 없음 0 보수: 기본급 1,746 천원, 월 | - 중식 보조비 (13만원), 시간외 수당 등 별도 지급 ② 체험형 청년인턴 10 근무 장소: (일반행정)서울 영등포구, (디자인) 서울 광진구 디자인) |0 근무 시간: 09:00 0 18:00 [일 8시간, 휴게시간 1시간] 0 복리후생: 4대 보험 적용, 선택적 복지비(年 기준 40만원 내외) * 위에 명시되어 있지 않은 사항은 한국우편사업진흥원 규정에 따름 (알리오 기관별 공시 , 한국 우편사 | 업진흥원 11.내부규정 참고) 근무조건 등은 대내외 환경 변화 및 기관 사정에 따라 변동 될 수 있음 14 원서접수 기간 및 방법 □ 공고 및 원서 접수 기간: 6. 04.(화) 0 6. 19.(수) 18:00 까지 응시원서 접수방법: 채용 사이트(http://posa.saramin.co.kr)에서 인터넷 접수 ※ 방문, 이메일, 우편접수 모두 불가 ※ 입사지원서 최종 제출 완료시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다. ※ 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 미리 접수하여 주시기 바랍니다. ※ 각 채용분야 중복 지원은 불가합니다. (동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함), ① 단계별 합격자 통지: 홈페이지 공지, 채용사이트 및 SMS문자 전송 등 | 5 채용 전형 절차 및 방법 | | 구분 | 내용 심사기준: 직무 수행 능력 (50)과 직업기초능력 (50) 항목으로 평가 0 선발 인원: 평균 70점 이상인 자로서 고득점 순 합격자 선발 1차 → 분야별 채용 인원의 3~5배수 선발 10 동점자 처리: 서류전형 동점자 발생 시, 채용 인원의 선발 배수와 서류심사 상관없이 동점자 전원 합격 (공통) 10 입사지원서 기재사항 ( 교육사항, 자격사항, 경험 또는 경력 사항 등)은 향후 모두 서면 증빙 가능해야 하며, 불일치 사항이 하나라도 있을 경우 채용이 취소될 수 있음 온라인 | 0 서류 합격자에 한하여 온라인으로 실시하며 면접전형 시 심사 참고 인성 검사 | 자료로 활용 ※ 실시 방법 등 대상자 추후 개별 통보 2차 면 점심사 0 심사기준 및 면접방법 : 직무능력중심 경험 면점(100)으로 진행 (다대다 면점) 0 동점자 처리 | - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 - 2순위: 장애 인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 - 3순위: 「국민기초생활보장법」제2조 제2호 · 10호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층에 속한 사람과 한부모가족지원법 제5조의 지원 대상자 0 면접장소: 본사(서울 영등포 소재) 16 채용 추진 일정 | | 채용 전형 구분 채용공고 및 점수 서류 | 심사 | 심사 - | 결과발표 인성검사 (온라인) 면접 심사 | 합격자 결과발표 결격사유조회 등 발령 (민요) 추진일정 | 6. 4.(화) 0 6. 19.(수) 18:00 [예정] | | 6. 21.(금) 00 6. 25.(화) [예정] 6. 26.(수) 18:00 [예정] | 6. 28.(수) 0 28.(금) 18:00 [예정] | 7. 3.(수) 00 7. 8.(월) [예정] | 7. 11.(목) 18:00 [예정] 7. 11.(목) 00 7. 15.(월) [예정] | 7. 16.(화) [예정] | ※ 상기일정은 사정에 따라 변동이 있을 수 있음 17 기타 사항 채용 전·후 제출 서류 | 채용 전 | 채용 후 10 기본증명서 1부, 주민등록등본 1부 | 주민등록초본 1부, 가족 관계 증명서 1부 [원서 접수시] 10 최종학력성적 증명서 1부(해당자에 한함) b (공동) 입사지원서 및 자기소개서 (입사지원서 상 교육사항 확인 용) 0 기타 자격, 경험 (경력)사항 등 증빙 서류 [면접 전형 시] 0 명함 사진 3장 b 입사지원서 작성 내용 진위 여부 확인 및 | ||0 장애인 등록증, 취업보호대상자 증명서 등의 자격 요건, 우대 사항 확인을 위해 관련 우대 입증서류 사본 1부(해당자에 한함) 증빙서류 교육사항, 자격사항, 경험 및 경력사항 등) 제출 제출기관이 한국우편사업진흥원으로 기재된 | 것만 인정 하며 점수 마감일 기준 유효 하게 등록되어 있어야 함 ○ 우대조건 가점 적용] 대상 분야 (적용 전형) 대상자 | 1% 가점 부여 점수 만점 기준) | 3% | 5% | 10% | 법률 제9조 법률 제29조 제1항 제3호 | 제1항 제1호 및 제5호 | 제호 및 제호 | 해당자 | 해당자 국가유공자 | 국가유공자 등 예우 및 자원에 관한 (전체 전형 가점이 법률」에 따른 취업지원 대상자 본인 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 에 (서류전형 가점이 해당하는 장애인 「국민기초생활보장법」 제2조제2호 저소득층 제10호의 규정에 의한 기초생활보장 서류전형 가점) 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 한부모가족지만 저의 자원 대상자 본인 가점은 분야별 점수를 합산하되, 동일 분야별 중복될 경우에는 유리한 것 1개만 가산 ○ 유의사항 1 0 전형(서류, 면접) 진행 시 연령, 성별, 학력, 출신, 가족사항 등을 인지 혹은 유추되지 않도록 각별히 주의 0 각 채용분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 입사지원이 취소 될 수 있음 (동일 공고기간 내 진행 중은 다른 채용 포함) ○ 본인 확인을 위해 면접 전형 대상자에게 증명사진을 요구할 수 있음 0 (예비합격자 선정) 각 채용 단계별(서류, 면접) 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비합격자 순번 부여 - (서류 전형 예비합격자) 서류 전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격으로 순번을 자동 부여 하되 이는 채용비리 피해자 구제 시만 선발 - (면접 전형 예비합격자 면접전형 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 예비 합격 으로 순번을 부여 하고 최종 합격자가 합격 발표 후부터 수습기간 3개월 이내에 입사를 포기하거나 사직할 경우 순위별로 선발 ※ 최종면접 점수 70점 이상인 자 중 순위에 따라 분야별 합격인원의 최대 2배수이며, | 예비합격자는 직무별 10명을 초과할 수 없음. 0 최종 합격자는 3개월 수습기간을 거쳐 평가를 통해 최종 발령 또는 채용 취소 0 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대한 채용 취소 할 수 있으며 응시원서, 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채 용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음 . 입사 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음 - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 | 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외) - 청구방법: '채용서류 반환청구서'를 작성하여 idh1406@posa.or.kr 로 송부 - 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내 - 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 ○ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 0 채용 전형 점수 정보 공개 청구 시 본인 점수에 한하여 개별 제공 ○ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함 ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음 ○ 기타 자세한 사항은 채용사이트(http://posa.saramin.co.kr) 문의 게시판 또는 인재경영팀(02-2036-0724)으로 문의 채용결격사유(인사규정 제15조) ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 0 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 0 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 0 진흥원의 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 0 정부, 공공기관 및 민간기업 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발 되어 채용 취소되거나 징계에 따라 해임처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람 " }
기업정보
- 대표자명
- 송관호
- 기업형태
- 중견기업
- 업종
- 기타 인쇄업
- 설립일
- 1930년 12월 3일 (업력 95년차)
- 매출액
- 417억 8,635만원 (2018년 기준)
- 홈페이지
- www.posa.or.kr
- 기업주소
- 서울 영등포구 영중로 83
[의사소통능력](최근 3년 이내의 경험중) 본인과 의견이 다른 상대방을 납득시키기 위하여 설득적 의사소통에 집중하였던 경험을 기술해 주십시오(최소 300자 ~ 최대 800자).
고정관념을 버리고 새로운 방식을 시도해 문제를 해결하거나 목표를 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (해당 과정에서 발생한 어려움 또는 역경/그것을 대하는 태도와 생각/극복 과정이 잘 드러나게 작성해 주십시오)
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