핵심 정보
- 경력
- 무관(신입포함)
- 학력
- 학력무관
- 근무형태
- 정규직, 계약직
- 우대사항
-
- 보유역량보훈대상자, 장애인우대
※ 지원부문별 상이할 수 있으니, 상세요강에서 확인해주세요.
- 급여
- 3,000~3,200만원
- 근무지역
- 인천 중구
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인천공항운영서비스(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
□ (공고 및 접수 기간) 7월 19일(금) ~ 7월 25일(목) 12:00 □ (접수처) 잡 코 리 아(http://www.jobkorea.co.kr) □ (접수방법) 잡 코 리 아에서 소정의 이력서를 통해 직접 지원 ※ 잡 코 리 아에서 ‘인천공항운영서비스’ 검색 시 공고 확인 가능 □ (채용분야) 총 12명
□ (참고사항(근무형태))
□ (임용 기준(공통)) ◦ 공고상의 근무지에서 근무가 가능한 자 ◦ 우리 회사 인사규정 「제21조(결격사유)」에 해당하지 않는 자 1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 6. 피성년후견인 또는 피한정후견인 7. 병역의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 자 8. 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 사실이 있는 자 9. 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 인천국제공항공사의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자 11. 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자 □ (임용 기준(직군별))
□ (우대 사항) ◦(공통) 장애인, 보훈대상자(보훈보상대상자법 제35조(채용시험의 가점 등)에 의거 가점부여) ◦(직군별)
□ (전형 절차(셔틀버스 운영(채용분야1~3)))
□ (전형 절차(인재개발원 운영(채용분야4~5)))
□ (전형 절차(여객터미널 운영, 교통관리 운영(채용분야 6~8)))
◦ (서류(1차) 전형) 고득점 순으로 5배수 선발 - (평가요소) 임용 기준, 우대 사항, 직무능력수준 ◦ (필기/실기/면접(2차) 전형) - (필기전형) 인성검사 적합/부적합 판정 - (실기전형(셔틀버스 운영)) 안전운행을 위한 필수 점검 사항을 평가 → 평가요소: 안전벨트 착용, 브레이크 사용, 클러치 사용, 전방 주시, 신호 준수, 정지선 준수, 방향지시등 사용, 방어 운전, 각종 계기판 점검, 회전구간 안전운행 (10가지 항목으로 평가하며 실기전형에서 70점 미만 대상자는 인성검사 및 면접점수와 관계없이 불합격 처리함) - (면접전형) 인성검사 적합 판정(셔틀버스 운영의 경우, 실기전형 70점 이상 대상자 중)이고 전체 심사위원 평가의 평균이 60점(100점 만점) 이상인 대상자 중 최고 득점자를 최종 합격자로 선발 → 평가요소: 인성, 자세 및 태도, 공통직무, 전문직무 ※ 직군별 최종 선발 인원의 2배수 이내에서 고득점 순으로 예비합격자 선발, 최종 합격자가 임용 포기 시 예비합격자 대상으로 임용 절차 진행(예비합격자도 동일하게 면접전형 60점 이상 획득한 경우에만 선발) □ (서류 제출 시 유의 사항) ◦ (제출 서류(최종합격 시 제출)) - 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부(남성), 주민등록등본 1부(여성) - 자격증 원본 1부(입사지원서에 기재한 자격증 일체, 공고상 우대 기준에 해당하는 자격증은 모두 필수 제출, 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출) - 경력증명서 원본 1부(입사지원서에 기재한 경력 일체, 재직증명서 대체 불가, 수행업무(또는 부서) 및 수행기간(년/월/일) 등 표기) - 고용보험 가입이력서 1부(http://www.ei.go.kr 에서 발급) - 면접 시, 운전경력증명서 전체기간으로 제출(셔틀버스 운영) ◦ 경력 및 자격 사항은 증빙 서류 제출이 가능한 사항만 적시하고, 적시한 사항 외 타 증빙 서류 제출 불필요 ◦ 응시원서 기재사항 및 제출서류 상의 내용에 허위 사실이 확인된 경우(관련 증빙 서류를 제출하지 않는 경우 등 포함), 신원조회 후 결격사유가 있을 경우 임용 취소(합격 무효 처리) □ (기타 참고사항) ◦ 모집 분야별 중복지원 불가 ◦ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ◦ 우리 회사 내부 일정(임용 기간)에 따라 최종 합격자 발표 후 지정 병원에서 건강검진을 완료 한 후 그 결과를 제출해야 함 ◦ 건강검진 결과 임용 부적합하거나, 우리 회사가 지정한 기한 내 개인 사정에 의해 임용 될 수 없는 경우 임용을 취소함 ◦ 관련 서류 제출 시 개인정보제공 동의서를 징구하며, 불합격자의 경우 전형 종료 후 관련 서류 (개인정보)는 폐기함 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
