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채용개요 |
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채용직급 |
채용예정인원 |
채용분야(담당업무) |
직무설명서 |
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일반직7급
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18명
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일반행정 |
다운로드
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2명
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전산 |
다운로드
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계약직(기능업무직)
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3명
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정보검색,사무보조 등
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다운로드
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※ 채용분야별 담당업무 세부 내용은 직무설명서 참조(첨부)
※ 채용분야간 중복지원 불가(중복 지원자의 경우 불합격 처리)
※ 신입직원(일반직7급)은 3개월 이내의 수습기간 부여
※ 보수 및 처우는 사무처 보수규칙 등 제규정에 의함 |
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지원자격 등 |
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응시자격요건
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○ 학력·성별·연령제한 없음
※ 단, 공고일 기준 위원회 정년(만60세) 초과자 제외
○ 채용 분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
○ 최종 합격 후 즉시 임용이 가능한 자
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 24시간 교대근무가 가능한 자(주말·휴일 포함)
※ 위원회 사정에 따라 탄력적 근로시간제가 적용될 수 있음
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응시결격사유 |
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○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자
○ 방송통신심의위원회 사무처 인사세칙 제9조의 결격사유에 해당하는 자
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※ 방송통신심의위원회 사무처 인사세칙
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자 또는 해임의 처분을 받은 날부터 3년이
지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
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※ 응시 결격사유 해당여부 등 판단은 공고일(2019.8.6.(화)) 기준 |
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우대사항 |
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○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 취업보호대상자(만점의 5%, 10%)
※ 단, 취업보호대상자 증빙서류의 ‘제출처’란에 ‘방송통신심의위원회’로 기재되어야 함. |
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모집일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고
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| 일반직7급 |
기능업무직 |
| 모집공고 |
8. 6.(화) ～ 8.19.(월)
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채용 홈페이지
https://kocsc.saramin.co.kr |
| 원서접수 |
8. 7.(수) ～ 8.19.(월)
※ 접수마감시한 : 8.19.(월) 17:00
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서류전형 합격자 발표
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8.27.(화)
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채용 홈페이지 |
| 필기시험 |
8.31.(토)
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장소,시간 추후 공지
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필기시험 합격자 발표
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9.4.(수) |
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채용 홈페이지 |
| 실무면접 |
9.10.(화)
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목동(방송회관)
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| 실무면접 합격자 발표 |
9.17.(화)
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- |
채용 홈페이지
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| 최종면접 |
9.20.(금)
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9월 중
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목동(방송회관)
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최종면접 합격자 발표
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9.25.(수)
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9월 중
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채용 홈페이지
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임용 예정일
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9.30.(월)
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9월 중
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※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 일정 변경될 수 있음(변경 시 별도 공지)
※ 기능업무직 최종면접 일정 등은 추후 공지 |
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전형방법
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일반직7급(일반행정/전산) |
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1) 서류전형
○ 접수기간 : 8. 7.(수) ～ 8.19.(월) ※ 접수마감시한 : 8.19.(월) 17:00
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 내 인터넷 접수 (※ 방문 및 우편접수 불가)
○ 합격자 선정 : 응시원서를 바탕으로 직무관련 교육사항, 경력사항, 관련분야 자격증 및 수상실적(전산분야만 해당)을
합산한 총점에 가산점을 더하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 블라인드 채용 기반 서류전형 실시
※ 응시자격 미달, 필수항목 미입력 등 불성실 작성자 제외
※ 자격증 유효기간, 수상 인정일 등 산정은 공고일(2019.8.6.(화)) 기준
○ 합격인원 : 채용 예정인원의 50배수
2) 필기전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 합격자 선정 : 직업기초능력평가 및 직무지식평가 성적에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정 |
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| 구 분 |
평가항목
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| 일반행정 |
직업기초능력평가, 직무지식평가(종합상식) |
| 전산 |
직업기초능력평가, 직무지식평가(전산학) |
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○ 합격인원 : 채용 예정인원의 3배수
3) 실무면접 (일반행정 : 토론면접 / 전산 : PT면접)
○ 대 상 : 필기전형 합격자
○ 합격자 선정 : 실무면접 평가점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
○ 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수
4) 최종면접
○ 대 상 : 실무면접전형 합격자
○ 합격자 선정 : 최종면접 평가점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음
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계약직(기능업무직)
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1) 서류전형
○ 접수기간 : 8. 7.(수) ～ 8.19.(월) ※ 접수마감시한 : 8.19.(월) 17:00
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 내 인터넷 접수 (※ 방문 및 우편접수 불가)
○ 합격자 선정 : 응시원서를 바탕으로 직무관련 교육사항, 경력사항, 관련분야 자격증 및 자기소개서 평가점수를
합산한 총점에 가산점을 더하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 블라인드 채용 기반 서류전형 실시
※ 응시자격 미달, 필수항목 미입력 등 불성실 작성자 제외
※ 자격증 유효기간 등 산정은 공고일(2019.8.6.(화)) 기준
○ 합격인원 : 채용 예정인원의 7배수
2) 면접전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자
○ 합격기준 : 면접전형 평가점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자 결정
※ 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않을 수 있음 |
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제출서류
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○ 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료는 실무면접 전형(일반직 7급) 및 최종면접 전형(계약직(기능업무직))
당일 제출
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유의사항
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가. 응시희망자는 공고된 자격요건을 확인하시어 입사지원 하시기 바랍니다.
나. 블라인드 채용 전형에 따라 응시원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항을 노출할
경우 불이익을 받을 수 있습니다. 특히 학교명과 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사), 전자우편(대학이메일)을 통해
간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성해 주십시오.
다. 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
라. 허위·착오 기재 및 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응사자의 책임으로 합니다.
마. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.
바. 응시원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출을
완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바랍니다.
사. 지원시 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 언제라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
아. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일)를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로
합니다.
자. 전형과정에서 제출한 서류는 반환청구기간(채용여부가 확정된 날로부터 30일 이내) 내에 본인이 반환 청구하는
경우에 한하여 반환하며, 기간 초과시 서류는 반환하지 않습니다.
차. 각 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 통보합니다. (*채용 홈페이지에서 확인 가능)
카. 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는 합격 또는
임용이 취소될 수 있습니다.
타. 적격자가 없을 경우, 최종 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
파. 기타 문의 사항은 원서접수 홈페이지의 ‘질문하기' 로 문의하여 주시기 바랍니다. |
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