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모집분야 및 지원자격
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분야 |
경력
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자격요건 |
인원 |
| 정규직 |
기기분석
(장비운영) |
신입
·
경력 |
• 지원자격 : 화학 또는 화학공학 관련학과 석·박사 학위자
• 우대조건
- NMR(핵자기공명분광기) 운영 경력자
- NMR DATA 해석이 가능한자
- 국가 및 사업체 과제 수주 및 수행 가능한자 |
1명 |
상근직
(무기 계약직) |
연구지원 |
• 지원자격 : 대학(4년제) 졸업자
컴퓨터 활용(아래한글, 워드, 엑셀, 파워포인트) 가능한 자
• 우대조건 : 연구비관리업무 유경험자 우대 |
2명 |
| AV운영 |
• 지원자격 : 전문학사 학위 이상 소지자
• 우대조건 : 관련업무 경험자 |
1명 |
| 공통사항 |
○ 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
○ 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 공인 외국어 성적 기준
- 정규직 : TOEIC 700/ TOEFL(IBT) 82/ TEPS 555(New 300)/ OPic IM1/
TOEIC-S 130 이상
- 상근직 : TOEIC 500/ OPic IL/ TOEIC-S 90 이상
※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 유효
※ 영어권 국가에서 학사학위 이상 취득자 또는 영어권 국가 5년 이상
지속적 거주자(고등학교 졸업 이후)는 외국어성적 기준 및 제출 면제
※ 국외시험 및 특별시험은 불인정
○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대 |
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※ 중복지원은 불가능하며, 분야별 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 |
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직무 내용 |
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| 분야 |
주요 업무 |
기기분석
(장비운영) |
• NMR(핵자기공명분광기) 운영/관리/결과해석
• 관련 국가 과제 수주 및 참여
• NMR 사용자 교육/실습
• 연구실 안전관리 및 안전교육
• 대학 공용장비 운영 정책 기획 및 수립등 |
| 연구지원 |
• 부처별 국가연구개발사업 공모/접수, 협약체결
• 사업별 연구비 관리, 전문기관, 협동기관과의 대외 업무
• 대내, 외 연구비 감사 및 현장점검 대응
• 사업비 정산 및 사후 관리 |
| AV운영 |
• 영상물 촬영 및 편집
• AV시설물(음향, 조명, 무대, 영사) 관리 운영
• 총무업무 지원 |
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제출 서류 |
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1) 입사지원서, 자기소개서
2) 최종학위 졸업(예정)증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력증명서/재직증명서(경력자) 각 1부
3) 해당분야 자격증, 외국어 능력시험 성적 사본
4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자)
5) AV운영지원자의 경우 경력기술서(혹은 포트폴리오) 제출
※ 2~4 서류는 PDF 파일로 온라인 입사 지원 시 업로드 |
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전형절차 |
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| 전형단계 |
전형 내용 |
대상 |
일정(예정) |
비고 |
채용 공고 및
서류 접수 |
서류전형 |
공통 |
8.29(목)~9.11(수) |
- 온라인지원(http://postech.recruiter.co.kr)
- 합격자 발표 : 9.20(금) 예정 |
| 필기시험 |
인적성 검사 |
공통 |
9.24(화)~9.25(수) |
- 온라인 검사
- 상세사항 서류 합격자 별도 안내 |
| 논술 |
정규직 |
9.28(토) |
- 인적성 검사 응시자에 한해 참여가능
- 합격자 발표 : 10.4(금) 예정 |
| 1차 면접 |
실무면접 |
정규직 |
합격자 별도 안내 |
- 실무면접(팀장 및 실무자): 일반면접,
In-basket 면접
- 영어면접 |
상근직
(무기 계약직) |
- 실무면접(팀장 및 실무자) : 일반면접 |
| 2차 면접 |
보직자면접 |
공통
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| 합격자발표 |
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11.1(금) |
- 임용 예정일 : 11.18(월) |
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기타 |
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채용절차 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을
청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에
따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는
그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라
하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가멸실된 경우 구인자는
제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로
정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
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2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람
3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보 합격자를
임용할 수 있음
4) 처우 : 합격자는 일정기간(1년) 계약직으로 근무하며, 계약직 기간 직무수행 평가 등을 고려하여 전환여부를 최종 결정함
※ 정규직은 계약직 기간 동안 정식임용 예정 직급 급여의 80%를 지급하며, 상근직(무기계약직)은 전환시 수령할
급여와 동일금액 지급
5) 합격자 통지 이후라도 신원조사, 채용신체검사 등 결격사유가 있을 경우 임용이 취소 될 수 있음
6) 임용 예정일(11.18)에 입사가 불가한 경우 합격하더라도 임용하지 아니함 |
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접수 및 문의처 |
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1) 접수방법 : 온라인 접수(http://postech.recruiter.co.kr)
※ 우편, 이메일 접수 불가
2) 접수마감 : 2019년 9월 11일(한국시간 오후 4시까지)
3) 문의처 : 포항공과대학교 인사팀 채용담당자(054-279-2454), staff-recruiter@postech.ac.kr |
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