모집부문
모집분야 |
지원분야 |
고용형태 |
구분 |
기획
|
Event Promotion Planning * 이벤트 프로모션 기획자 ( 0명 )
[주요업무]
* 이벤트 프로모션 제안 및 발표
* 이벤트 프로모션 기획 및 실행 ( 프로젝트 리딩 )
* 프로젝트 운영안 작성
* 시공사, 디자인 에이전시 등 벤더사 협업
* 클라이언트 커뮤니케이션
[지원자격]
* 유연하고 합리적인 의사결정 및 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
* 자기주도적인 업무 수행 능력을 갖춘 분
* 프로젝트 리딩 경험이 있는 분
* 엑셀, 파워포인트를 활용하여 주요 문서를 작성할 능력이 있는 분
* 문제 분석 및 해결 능력이 있는 분
[우대사항]
* 협업부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
* 프로젝트의 타임라인 및 자원관리 역량이 높은 분
* 고막컬쳐의 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 욕구를 지닌 분
* 디지털 매체 및 디지털 캠페인에 대한 이해가 있거나 실행해본 경험이 있는
|
정규직
|
경력
|
Digital Campaign Planning * 디지털 캠페인 기획자 ( 0명 )
[주요업무]
* 디지털 캠페인 제안 및 기획
* 캠페인 성과지표 모니터링 및 관리
* 컨텐츠 크리에이티브 기획 및 제작
* 디자인 및 프로덕션 벤더사 협업
* 클라이언트 커뮤니케이션
[지원자격]
* 유연하고 합리적인 의사결정 및 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
* 자기주도적인 업무 수행 능력을 갖춘 분
* 프로젝트 리딩 경험이 있는 분
* 데이터 기반의 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 능력이 뛰어난 분
* 벤더사와 협업을 통해 뛰어난 크리에이티브를 만들어낼 수 있는 분
[우대사항]
* 협업부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
* 디지털 채널 및 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해가 있는 분
* 오프라인 캠페인의 고객경험과 온라인을 연결시킬 전략적 사고를 지닌 분
* 디자인/영상툴을 활용하여 간단한 작업은 직접 작업 하는 분
* 고막컬쳐의 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 욕구를 지닌 분
|
정규직
|
경력
|
디자인
|
3D Designer * 무대디자인, 공간조감도 제작
|
정규직
|
경력
|
2D Designer
[ 주요역량 ] * 한번 더 비틀어 생각하는 크리에이티브 역량 * TV, 디지털, 옥외 매체 등 다양한 광고 채널에 대한 이해도 * 디자인 차별화요소를 결정하고 디자인 전략을 수립하는 역량 * 소비자에 대한 높은 이해도
|
정규직
|
신입 / 경력
|
영상
|
Image & Video Editing * PD 및 편집자 (0명)
[주요업무]
* 광고 영상 기획, 연출 및 편집
* 각종 브랜드광고 및 캠페인 기획, 스토리보드 작성
* 영상 2D 작업 ( 자막, 효과, 디자인 )
* 2D 모션그래픽 및 색보정작업
* PD 및 편집자
[지원자격]
* 경력 1~3년차 PD 또는 기획/연출/편집이 가능한 분
* 영상제작 전반의 실무 경험이 있으신 분
[우대사항]
* 협업부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
* 제안서 및 스토리보드 제작 경험이 많으신 분
* 고막컬쳐의 조직 문화를 이해하고 함께 성장하고자 하는 욕구를 지닌 분
|
정규직
|
신입 / 경력
|
지원방법
|
- 자기소개서 및 이력서(포트폴리오)를 support@gomakculture.com 으로 송부해주세요 - 1차 합격 시, 서류 접수 일주일 이내로 면접 일정을 전달드릴 예정입니다.
|
사내문화
문화 |
내용 |
비젼 및 가치
|
비젼 : - 우리의 연결은 세상에 없는 특별한 순간을 만든다.
업무가치 :
소속감 즐거움 소비자를 웃고 울게만든다는 사명감으로 성취감을 즐길 수 있는 문화 회사 동료들과 관심사를 공유하며 함께 즐길 수 있는 문화 업무의 과정에서 소소한 즐거움을 발견하고 확산시키는 문화
투명성 공정 더 많은 성과를 낸 사람이 더 많은 보상을 받는 문화 더 노력한 사람이 더 많은 기회를 갖을 수 있는 문화 더 고민한 사람이 더 많은 결정권을 갖을 수 있는 문화
|
업무문화
|
1. 프로젝트별 명확한 성과측정
- 우리는 무임승차자를 원하지 않습니다. 일한 만큼, 성과를 낸 만큼 성과급을 받고, 연봉을 인상받습니다. - 프로젝트별로 서로의 기여도를 명확하게 측정하여, 공정하게 성과를 측정하는 시스템을 구축하고 있습니다.
2. 성과에 기반한 목표점검
- 월별 면담을 통해 개인 성과에 대해 지속적으로 피드백을 진행합니다. - 월별 면담을 통해 특정 성과에 도달할 경우, 목표에 맞는 성과급이 지급됩니다. - 이를 통해 어려운 상황을 빠르게 파악하고 문제를 해결할 수 있는 방법을 강구하여 모두가 노력한 만큼 성과를 낼 수 있도록 서포트하는 프로세스가 구축되어 있습니다.
3. 솔직한 피드백
- 최고의 아이디어는 치열한 회의속에서 탄생합니다. 직급과 상관없이 솔직한 피드백과 아이디어가 오가는 과정에서 프로젝트는 더 정교해지며, 프로젝트의 책임자는 실행 가능한 방향으로 아이디어를 활용합니다. - 사내 게시판, 주간 팀장회의, 월간 전체회의를 통해 사내의 특정 이슈들을 주제로 자유로운 토론이 이루어집니다. 자신의 의견을 이야기하고, 상대의 이야기를 듣는 과정속에서, 우리만의 규율이 만들어집니다.
- 주인의식과 책임감은 우리만의 문화를 만들어가는데 가장 중요한 원동력입니다.
4. 대체휴가 : 주말프로젝트 근무 시, 대체휴가를 부여하여 평일에 휴식을 취합니다.
|
복지문화
|
1. 녹턴 : 하계 워크샵 진행
2. 악장 : 연말 파티 진행
3. 설/추석 명절 선물 지급
4. 야근 식대 & 택시비 지원
5. 도서 무제한 지원 |
이 곳에서 일하게 돼요 [ 서울특별시 강남구 역삼로 17길 10, 부강빌딩 1층 ] 채용 추가정보 - 이 외에도 회사의 비젼, 분위기, 직군별 상세업무, 채용프로세스가 궁금하시다면,
- www.gomakculture.com/recruits/index 에서 확인하세요
|