(언더독스)퍼포먼스 마케터 (디렉터급) 채용

'창업가에 의한'  언더독스

'창업가를 위한'  언더독스

야 너두 될 수 있어, 언더독스 프로 일잘러.

언더독스는 일을 할 때 지주사 뉴블랙이 추구하는 5대 중요 가치를 반드시 지킵니다.

1. 몰입   누구보다 빠르고 남들과는 다른 실행력으로, 몰입하는 환경을 조성하여 성과를 냅니다.

2. 소통   팀원들과 열린 마음을 가지고 소통하며, 객관화된 자기 회고를 합니다.

3. 납기   업무의 데드라인을 준수하여 책임감 있게 마무리 짓습니다.

4. 실력   현재 시장과 서비스를 압도할 성과를 납기에 맞추어 선보입니다.

5. 성장   '그로스 마인드셋(Growth Mindset)'을 바탕으로 꾸준히 성장합니다.

언더독스의 문화

언더독스는 그 어느 조직보다 개성과 자율성을 존중하고, 동료들과 업무 공간 가운데 에너지가 넘칩니다.

업무에만 몰입해서 성과를 낼 수 있도록 불필요한 위계와 통제를 모두 날려버렸기 때문입니다.

재택/원격 근무, 자율복장 제도, 눈치 보지 않는 퇴근 문화, 도서 및 간식 지원 등은 기본, 대표님을 비롯한

동료들과 끊임없이 대화를 나누며 즐겁게 일을 합니다.

'프라이탁 프로젝트'를 소개해드리자면, 작년 10월 언더독스 크루들을 대상으로 프라이탁 제품 증정식이 있었습니다.

언더독스의 지향점과 프라이탁의 브랜드 정체성에 비슷한 구석이 많아 모든 크루가 FLEX를 하도록 회사에서 전폭 

지원해주었습니다.​

세상에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 사람들이 모인 만큼  환경보호, 사회적 약자 배려, 젠더평등 실천 등의 

사회적 가치도 조직 문화 가운데 자연스럽게 실천하고 있습니다.

작년 말에는 젠더관점을 대내외적으로 확대하고 실천하고자 젠더 가이드라인을 제작했습니다.

라운지 곳곳에 붙여두고, 타운홀 미팅 중에도 공유하며 복기합니다.