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모집분야 및 지원자격 |
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모집분야 |
모집인원 |
지원자격 |
서울
캠퍼스
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사무직 |
○명
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ㆍ일반행정
- 4년제 대학 졸업이상의 학력소지자로 상장기업, 공기업, 일반기업 등에서
정규직으로 2년 이상의 경력 소지자
- 어학성적 : TOEIC 기준 800점 이상인 자
(공인어학성적은 최근 2년 이내 취득한 성적만 인정) |
기술직
(전산) |
○명
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ㆍ기술직(전산-서버 운영 및 보안)
- 4년제 이 · 공학계열 대학 졸업 이상의 학력소지자
- 시스템 유지보수(프로그램 개발 포함) 관련 정규직으로 2년 이상의
경력 소지자
- 정보보안 관련(웹/OS/DBMS 보안, 인증, 암호화 등) 업무 유경험자
※ 전형 시 우대사항
- 정규직으로 2년 이상 재직 중인 자
- UNIX/Linux 시스템 관리/운영 유경험자
- Java/JSP, Oracle DBMS 및 표준 웹 개발 유경험자 |
기능직
(설비) |
○명
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ㆍ기능직(설비)
- 전문대학 졸업 이상의 학력소지자로 이 · 공학계열 관련학과 졸업자
- 가스기능사 및 공조냉동기계산업기사 자격 소지자로 실무경력 2년 이상인 자
※ 냉·난방기(GHP)유지보수 및 기계설비 설계 가능자는 전형시 우대함 |
계약직원
(상담원) |
○명
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ㆍ상담원
- 상담관련 분야 석사학위 이상 소지자
- 한국상담심리학회/한국상담학회 상담심리사 1급 자격증 소지자로서 상담
실무경력이 3년 이상인 자, 또는 한국상담심리학회/한국상담학회 상담심리사
2급 자격증 소지자로서 상담 실무경력이 5년 이상인 자.
※ 전형 시 우대사항
- 심리상담 관련 박사 학위 소지자
- 대학 내 상담센터 근무 및 행정업무 처리 유경험자
- 성희롱·성폭력 전문상담원 교육 100시간 이상 수료자 |
서울 및
세종 캠퍼스 |
계약직원
(연구원) |
○명
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ㆍ연구원
- 교육학 석사학위 이상 소지자
※ 전형 시 우대사항
- 대학 내 교수학습지원센터 근무 유경험자
- 학습 컨설턴트 또는 관련 자격증 소지자 |
| 공통사항 |
ㆍ국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자로서, 기타 법령에
의해 응시자격이 정지되지 아니한 자
ㆍ대한민국 국적을 가진 자로서 남자일 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
ㆍ영어, 중국어, 일어 능통자는 전형시 우대함
※ 세종캠퍼스 지원자는 세종특별자치시 인근 거주 가능자
※ 연구원 지원자는 1지망, 2지망으로 서울 및 세종캠퍼스 지원 가능함. |
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※ 계약직원(상담원 및 연구원)의 근무조건은 1년 단위 계약으로 최대 2년까지 근무하며, 채용 1년 6개월 후 근무평가에 따라
무기계약직 전환 가능함. |
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전형방법 |
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지원서 접수방법 및 접수기간 |
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| 구분 |
접수 및 제출방법 |
기 간 |
비 고 |
| 입사지원서 |
인터넷접수
(http://insa.hongik.ac.kr) |
2020.2.5.(수) ~ 2020.2.19.(수) 17:00까지 |
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| 서류제출 |
직접 또는 우편제출 |
2020.2.5.(수) ~ 2020.2.19.(수) 17:00까지
[우편제출은 2020.219.(수) 소인까지 유효함] |
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나. 서류 제출처 : 서울특별시 마포구 와우산로 94 홍익대학교 사무처 총무팀(320-1066, 1067)
다. 전형별 합격자에 한하여 개별 통보 |
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제출서류(필수사항) |
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가. 최종학교 졸업 및 성적증명서(전문대학 및 대학 포함) 각 1부.
나. 고교 생활기록부 사본 1부
다. 재직 및 경력증명서.
라. 추천서 1부.
마. 자격증 사본(어학성적 포함). |
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채용일정(진행 상황에 따라 변경 될 수 있음) |
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| 구분 |
기 간 |
비 고 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
2020.2.5.(수) ~ 2020.2.19.(수) 17:00 |
2주간 |
| 서류전형 평가합격자 발표 |
2020년 3월중 |
개별통보
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| 면접전형 |
2020년 3월중 |
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| 합격자 발표 |
2020년 3월중 |
개별통보 |
| 임용예정일 |
2020년 4월중 |
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기타 |
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가. 제출서류 미비자는 심사에서 제외함.
나. 제출한 서류 중 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소함.
다. 필요한 경우 추가 전형이 있을 수 있음.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
마. 채용서류의 반환안내 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환함. |
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