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 채용분야 |
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○ 채용인원 : 총 6명(정규직 4명, 계약직 2명) |
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| 분 야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
비고 |
| 경영 |
기획 |
정규직
5급 |
1 |
ㆍ경영 기획, 경영평가
ㆍ시의회 등 이해관계자 대응 |
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| 연구 |
도시데이터
컨설팅 |
정규직
5급 |
1 |
ㆍ서울시 공공분야 데이터 컨설팅 수행
ㆍ(우대사항) 데이터 컨설팅 분야경력자 우대 |
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| 경영 |
재무회계 |
정규직
6급 |
1 |
ㆍ예산관리 및 예산 · 재무 결산
ㆍ급여 업무, 회계지출 등 세무관리
ㆍ회계감사 대응 등 재무회계 관련 업무 |
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사업
관리 |
스마트도시
서비스
실증 지원 |
정규직
6급 |
1 |
ㆍ자치구 ・市 산하기관 대상
스마트시티 서비스 ・수요처 발굴
ㆍ지원 기관 ・기업 해외진출 지원
ㆍ(우대사항) 영어능통자 우대 |
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| 연구 |
데이터사업
관리 |
계약직
5급 |
1 |
ㆍ시민참여형 데이터창출사업 운영
ㆍ대외행사 및 외부 협력연구 관리
ㆍ(우대사항) 공공분야 사업관리 및 데이터 관련 업무
경력자 우대 |
육아휴직
대체인력 |
사업
관리 |
디지털
격차해소 지원 |
계약직
6급 |
1 |
ㆍ국비 지원과제(주관기관) 수행 지원
ㆍ디지털 격차해소 교육로봇 보급사업 성과 홍보 및
자문단 운영 |
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| ※ 직무기술서 다운로드 |
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▶ 채용 후 내부 사정에 따라 담당 업무는 변경될 수 있음
▶ 데이터사업 관리(계약직 5급) 근무기간 : 임용일로부터 2021년 2월 28일
※ 휴직 연장 등의 사유발생 시 휴직기간 종료일까지 계약연장 가능(최초계약 포함 최대 2년 이내)
▶ 디지털 격차해소 지원(계약직 6급) 근무기간 : 임용일로부터 1년 |
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응시자격 요건 |
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※ 다만, 학력 사항은 졸업예정자 증명서를 발급 받은 자에 한하여 인정 |
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ㆍ임용 후 즉시 근무 가능한 자
ㆍ지역 ・연령 ・성별 : 제한 없음(다만, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
ㆍ재단 인사규정 제23조(결격사유)에 해당되지 않는 자 |
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1. 피성년후견 또는 피한정후견
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,
파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
<지방공무원법 제31조(결격사유)에 따른 성범죄 전력이 있는 자에 대한 채용 제한>
ㆍ6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 |
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| 구 분 |
자 격 기 준 |
| 정규직 5급 |
ㆍ석사학위 소지자
ㆍ학사학위 소지자로서 해당분야*에서 2년이상 경력자
* (기획) 경영기획, 경영평가, 시의회 등 경영 관련 이해관계자 대응
* (도시데이터 컨설팅) 데이터 컨설팅, 빅데이터 분석 |
| 정규직 6급 |
ㆍ학사학위 소지자
ㆍ고졸 또는 전문학사로서 해당분야* 2년 이상 경력자
* (재무회계) 예산관리, 결산 등 직무내용 관련 업무
* (스마트도시 서비스 실증지원) 사업관리 |
| 계약직 5급 |
ㆍ석사학위 소지자
ㆍ학사학위 소지자로서 해당분야*에서 2년이상 경력자
* (데이터사업 관리) 데이터 분석·관리 |
| 계약직 6급 |
ㆍ학사학위 소지자
ㆍ고졸 또는 전문학사로서 해당분야* 2년 이상 경력자
* (디지털 격차해소 지원) 사업관리 |
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채용방법 |
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| 시험전형 |
심사(합격)기준 |
합격배수 |
| 서류전형 |
ㆍ직무적합성(직무 관련 교육, 경력 및 경험)
ㆍ자기소개서(인성 및 성장 가능성)
ㆍ직무수행계획서(논리성, 적합도)
ㆍ응시서류 종합평가
ㆍ가점 사항(보훈, 장애) |
15배수 |
필기전형
(인적성검사) |
ㆍ인성검사 : 응답신뢰도 60% 및 평균 60점 이상
ㆍ직무능력검사 : 항목별 점수 40점 및 평균 60점 이상
※ NCS 미시행 |
7배수 |
역량면접,
최종면접 |
ㆍ직원으로서의 정신자세
ㆍ전문지식과 응용능력
ㆍ의사발표의 정확성과 논리성
ㆍ태도, 자세 및 성실성
ㆍ창의력, 의지력 및 기타 발전가능성 |
3배수
(역량면접)
※계약직은 1배수 |
1배수
(최종면접) |
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| 평가 기준 |
가중치 |
| 직무적합성 |
직무관련 교육,
경력 및 경험 |
5 |
5 |
| 자기소개서 |
인성 및 성장가능성 |
30 |
90 |
| 직무수행계획서 |
논리성 |
30 |
0 |
| 적합도 |
30 |
0 |
| 응시서류 종합평가 |
서류의 성실성,
충실성, 진정성 |
5 |
5 |
| 가점 |
보훈/장애 |
5~10 |
5~10 |
| 합 계 |
100 |
100 |
| - |
5~6급 |
계약직 5~6급 |
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ㆍ(가점 적용) 2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용
ㆍ(보훈대상자 가점) 전형별 5점 또는 10점 가점
-
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로
증명서에 기재된 가점 적용
ㆍ(장애인 가점) 전형별 10점 가점
- 「장애인복지법」에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 |
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전형일정(안) |
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| 구분 |
내용 |
장소 |
일정(’20) |
비고 |
채용공고
(원서접수) |
ㆍ입사지원서 접수 |
채용
홈페이지 |
07.06(월)
~
07.20(월) |
15일간 실시 |
| 서류전형 |
- |
재단 |
07.24(금) |
07.28(화) 발표 |
| 필기전형 |
ㆍ인적성검사(NCS 미시행)
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추후 안내 |
08.01(토) |
08.06(목) 발표 |
| 역량면접 |
ㆍ1차 면접 |
재단 |
08.11(화) |
08.14(금) 발표 |
| 최종면접 |
ㆍ2차 면접 |
재단 |
08.19(수) |
08.28(금) 발표 |
| 임용등록 |
ㆍ임용서류 제출
※ 신체검사, 결격사유 조회 병행
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- |
~09.09(수) |
재단방문접수 |
| 임용 |
- |
재단 |
09.14(월) |
- |
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| 구분 |
내용 |
장소 |
일정(’20) |
비고 |
채용공고
(원서접수) |
ㆍ입사지원서 접수 |
채용
홈페이지 |
07.06(월)
~
07.20(월) |
15일간 실시 |
| 서류전형 |
- |
재단 |
07.24(금) |
07.28(화) 발표 |
| 최종면접 |
- |
재단 |
08.11(화) |
08.14(금) 발표 |
| 임용등록 |
ㆍ임용서류 제출
※ 신체검사, 결격사유 조회 병행 |
- |
~08.26(수) |
재단방문접수 |
| 임용 |
- |
재단 |
08.31(월) |
- |
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※ 전형일정(안)의 각 상세 일정은 재단 사정에 의해 변동될 수 있음 |
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입사지원방법 |
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○ 접수기간 : ’20.07.06(월) ～ 07.20(월) 18:00 까지(15일 간) |
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※ 마감일 18시 전까지 제출을 완료하여야 함 |
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ㆍ(공 통) 입사지원서
ㆍ(정규직에 한함) 직무수행계획서
- 직무수행계획서 양식 : A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성(pdf로 변환 가능)
ㆍ입사지원서 기재사항 증빙서류
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| 증빙서류 목록 |
내용 |
비고 |
경력증명서
(또는 재직증명서) |
ㆍ소속부서, 수행업무 포함
※ 2. 응시자격 요건 직급별 자격기준 확인서류로 입사지원서 경력사항에 기재된
내용과 일치하여야 함
※ 회사가 폐업, 파산, 합병 등으로 경력(재직)증명서 발급이 어려운 특별한 경우에
한해 고용보험 증명서로 대체 가능 |
해당자
필수 |
장애인,
보훈대상 증명서 |
ㆍ장애인 증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본
ㆍ보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호 대상자 증명서 |
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※ 증빙서류 내 개인정보(사진, 주소, 생년월일)는 블라인드 처리 후 제출 |
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| ※ 입사지원서 작성가이드 |
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최종면접 당일 제출 증빙서류 |
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○ 반환절차 : 면접 당일 입사지원서와 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정 |
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| 증빙서류 목록 |
내용 |
비고 |
| 교육사항 |
ㆍ입사지원서 기재 교육 증빙서류
ㆍ수료증(교육이수 시간 포함) 등 |
해당자
필수 |
직무능력관련
자격사항 |
ㆍ자격증명서 사본 |
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※ 입사지원서 기재사항 확인을 위한 자료이며, 학교명 및 학력은 평가위원에게 공개되지 않음 |
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근무조건 |
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○ 근무지 : 서울특별시 마포구 매봉산로 31, 에스플렉스센터 스마티움 16층
○ 정년(정규직) : 만 60세
○ 보수 및 복리후생 : 재단 보수규정 준용 |
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블라인드 채용 안내사항 |
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○ 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 지역, 성별, 나이, 가족관계 미기재
- 교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항 및 이를 유추할 수 있는
내용은 기재 불가
- ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
○ 블라인드 채용을 시행에 따라 아래 유의사항에 의거 지원서를 작성하여야 함. 유의사항 미준수에 따른 불이익이
부여될 수 있음. |
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1. 심사위원에게 선입견을 줄 수 있는 정보 입력 제한
ㆍ가족 또는 친지의 사회적 신분·직업 등을 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ㆍ특정지역 출신 또는 학교를 인지할 수 있는 내용 입력 제한
ex) 00고등학교/대학교 출신, 00지방 출신, 동아리명으로 대학명 간접 노출 등
ㆍ본인의 신체적 조건(키·체중·용모) 및 성별 등 내용 입력 제한
ex) “군대 병사 이력” 및 “오빠, 형” 등 성별 간접 노출 제한 포함
2. 기타 본인의 경험 및 경력과 관련한 내용은 입력 가능
ㆍ(예시) 00회사 인턴경험, 00봉사단체 활동경험 등 |
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○ 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
- 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우
recruit@sdf.seoul.kr로 제보 |
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기타사항 |
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○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람
○ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견시 불합격
조치할 수 있음
○ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험
응시자격을 제한함
○ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음
○ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며,
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있음
○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 또는 폐기함
○ 정규직 최종 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함
○ 경력 산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용
○ 최종 합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습 기간을 둘 수 있으며, 내부 평가에 의해 임용을 취소할 수 있음
○ 서울디지털재단 소개는 홈페이지(http://sdf.seoul.kr/)를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은 기획팀
(☎02-570-4624)으로 문의
○ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, [채용 이의신청서]를 담당자 이메일(recruit@sdf.seoul.kr)로 제출
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채용분야
