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| 직 종 |
직 급 |
직 무 |
예정인원 |
비 고 |
사무전문직
직무기술서 |
5직급 |
일반사무 |
5명 |
공개경쟁 |
기술전문직
직무기술서 |
4직급 |
소방 |
1명 |
경력경쟁 |
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* 채용예정 인원은 응시인원의 적격여부에 따라 축소될 수 있음.
* 각 직무내용은 직무기술서 참조
* 경력, 신입 모두 수습기간(3개월) 후 평가 통해 정직원 발령 |
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| 구 분 |
세 부 내 용 |
| 공통사항 |
○ 학력, 성별 : 제한 없음
○ 연령 : 만60세(당사 정년기준) 미만인 자
○ 합격자 발표후 즉시 근무 시작 및 해외 여행에 차질이 없어야 함 |
사무전문직
(일반) 5급 |
○ 토익 850점, 텝스 700점, 뉴텝스 386점, 토익스피킹 140점, 오픽 IM3, 토플 99점
이상 중 1가지 이상을 보유한 자 |
기술전문직
(소방) 4급 |
○ 자격증 : 소방설비기사(전기분야 및 기계분야 동시 보유)
○ 소방 관련분야(설계, 감리, 공사) 경력 3년 이상
○ 어학(영어)능력 우수자 면접시 우대 |
| 비고 |
○ 원활한 해외 사업 수행을 위하여 직원 채용시 영어 구사 능력을 요구할 수 있다.
○ 어학성적은 2020년 11월 16일을 기준으로 2년 이내에 취득한 점수만 유효하며,
국외응시는 인정하지 않는다. |
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○ 보수 및 처우수준
- 기술전문직 4급 : 연간 49,096천원부터(경력에 따라 조정)
- 사무전문직 5급 : 연간 39,268천원부터
- 경력환산은 내부규정에 따름
* 성과급 등 별도 지급 |
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| 구 분 |
가 점 |
세부내용 |
보훈
(취업지원대상자) |
5
~
10% |
해당 법령에 의거 취업지원대상자 증명서 제출자는 각 전형(필기, 면접)마다
가점 적용
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 관계관청에 확인하고
증명서를 발급받아 제출
※ 가점합격은 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로
이 경우 원 점수를 기준으로 계산함 |
| 장애인 |
5% |
장애인복지법상 등록된 장애인인 경우 필기시험시 가점 적용 |
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※ 가산점은 과락 기준 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함 |
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○ 공고기간 : 9.4.(금) ~ 9.25.(금)
○ 접수기간 : 9.21.(월) 09:00 ~ 9.25.(금) 17:00
○ 접수방법 : 온라인 접수 사이트 (https://kintex.saramin.co.kr)
○ 제출서류
[입사지원단계 - 온라인제출]
입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서
[서류전형단계 - 온라인제출]
(대상) 필기전형 합격자 및 예비합격자
○ 채용 분야별 응시자격 보유 증빙자료 스캔 제출
1. 어학성적증명서(일반사무분야)
- 2020년 11월 16일(면접예정일)까지 유효한 성적을 기준으로 2년 이내에 취득한 점수만 유효
2. 필수 자격증 증빙(소방분야)
- 공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함
3. 경력증명서(소방분야)
- 2019년 9월 4일 이후 발급분만 경력 인정
- 경력 확인을 위하여 근무처별 연락처를 반드시 기재(팀장 등 해당 업무관리자 또는 인사담당자)
4. 건강보험자격득실확인서(소방분야)
- 2020년 9월 4일 이후 발급분만 경력 인정
○ 지원서 기재사항에 대한 증빙(기타 자격증, 교육사항 이수증명서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 등)
[면접 단계 - 현장제출]
서류전형시 제출한 서류에 대한 원본서류
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* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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○ 1차전형 [필기시험]
- 응시 대상 : 응시자 전원
- 선발 인원 : 총 24명 (분야별 채용 예정인원의 4배수)
· 일반사무 20명, 소방 4명
· 필기시험 통과자 중 고득점자 순으로 합격자 선정
· 예비합격자는 과락자를 제외한 필기시험 통과자 중 일반사무 4명, 소방 2명선정
- 일자 및 장소 : 10월 18일(일) 예정, 시험장소는 추후 안내
- 합격자발표 : 10월 28일(수), 접수 홈페이지에서 확인
- 전형 내용, 심사기준 |
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| 구 분 |
공통(문항수) |
전공시험(문항수) |
| 사무직5급 일반사무 |
NCS직업기초능력평가(50) |
없음 |
| 기술직4급 소방 |
기계공학(20), 소방학(20) |
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※ 참고사항
1) 인성검사는 전분야 공통 시행하며 결과는 면접시 참고자료로 활용
2) 필기시험 동점자가 발생할 경우 모두 합격자로 하며 동점자의 계산은 소수점 이하 최대 둘째 자리까지
(셋째자리에서 반올림) 한다.
※ 과락기준
1) 공통과목 : 100점 만점 환산시 60점 미만
2) 전공과목 : 100점 만점 환산시 각 과목 40점 미만, 평균 60점 미만
3) 공통과목과 전공과목 둘 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격
※ 배점기준
1) NCS시험만 있는 경우 : NCS 100%
2) NCS 및 전공과목 있는 경우 : NCS 40%, 전공과목 60%
3) 전공과목이 2과목인 경우 : 2과목 평균 점수(50:50) 반영
○ 2차전형 [서류전형]
- 전형 대상 : 필기시험 합격자 및 예비합격자
- 증빙자료 접수 : 10.28.(수) ~ 31(토), 온라인 접수 사이트 제출
- 심사기간 : 11.2(월) ~ 6(금)
- 심사 기준
1) 제출된 자료를 기반으로 지원자격 적격여부 심사, 증빙자료 미첨부 또는 기재된 내용과 증빙 내용이 다를 경우
부적격 처리됨
2) 부적격자 발생으로 적격자가 분야별 4배수 미만이 되는 경우 필기시험 예비합격자 중 고득점자 순으로
추가 서류전형 심사
3) 자격 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인함. 채용 직무별 경력 확인은 수요 부서에서 확인
(수행직무의 적합여부, 기간) 후 심사위원에 제출
- 합격자발표 : 11.11.(수) 14시, 접수 홈페이지에서 확인
○ 3차전형 [면접시험]
- 응시 대상 : 서류전형 통과자(24명 내외)
- 최종 선발 인원 : 분야별 모집인원 내
- 전형 일자 : 11.16(월) ~ 11.27(금) 중 1일
- 합격자발표 : 11.30.(월)까지 발표 예정
- 전형 장소 : 킨텍스 회의실
- 전형 내용, 심사 기준
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| 면접 |
배점 |
내 용 |
| 역량면접 |
40% |
- 평가항목 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정,
입사지원서 내용검증 및 실무능력 평가
- 면접방식 : 多 대 多 면접 |
| 임원면접 |
60% |
- 평가항목 : 지원자 인성 및 업무능력 평가
- 면접방식 : 多 대 多 면접 |
| 합 계 |
100% |
총 100점 만점 |
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※ 채용심사 최종 반영비율 : 면접심사 점수 100%
※ 면접심사 점수 60점 이상을 득점한 자 중 합격자 및 예비합격자 선정
- 예비합격자 : 일반사무 2명, 소방 1명
※ 필수자격 외 소지한 자격증과 교육이수 항목은 면접전형 시 우대예정
※ 합격 취소사유
○ 입사지원 관련서류상 허위, 위조사항 기재 및 허위서류 제출 또는 미제출
○ 킨텍스 인사관리규정상 채용 제한 결격 사유에 해당하는 자
○ 신체검사 결과 이상자 |
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[결격 사유]
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 자
9. 사업거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 |
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※ 기타 사항
○ 채용서류 반환 안내
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며,
최종합격자 발표일로부터 30일 내에 동법 시행규칙 별표 제3호 서식 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여
이메일(recruit@kintex.com)제출하면 본인확인 후 청구 받은 날부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을
통하여 발송해 드립니다. 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.
○ 지원서의 허위작성 및 제출서류 위변조, 대리시험 등 부정행위자는 적발시 합격이 취소되며 적발된 날로부터
최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
○ 채용 결과에 대한 이의가 있는 경우 신청인의 응시 내역(수험번호, 지원분야, 성명, 연락처)과 이의 신청내용을
구체적(사실관계 포함)으로 작성하여 근거와 함께 이메일로 제출하면 담당자가 검토하여 회신드립니다.
○ 기타 문의사항은 채용담당자(recruit@kintex.com)로 문의바랍니다. |
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2020년 9월 4일
주식회사 킨텍스 대표이사 |
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