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(재)서울테크노파크
4사분기 직원채용 공고 |
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재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과
지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에
기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2020. 11. |
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구분 |
인원 |
담당업무 |
채용기준(자격) |
기업지원팀 |
0명 |
- 기업지원사업 운영 실무/보조
- 기술거래촉진네트워크사업(*) 수행
- 기술이전 및 거래업무 지원,
기술사업화 업무 지원
- 기술사업화 협의체 구축/운영
- 기타 국책사업, 정부지원사업 수행
| - 6급(사원/일반)
- 관련분야 경력 또는
이와 동등한 자격 해당자
우대사항
- 관련업무 유경험자 |
0명 |
- 기업지원팀사업 수행
ㆍ스마트공장 보급·확산사업 수행 및 지원
ㆍ기업발굴, 기업현장 평가 지원
ㆍ사업홍보, 설명회 개최 지원
| - 6급(사원/프로젝트)
- 관련분야 경력 또는
이와 동등한 자격 해당자
우대사항
- 관련업무 유경험자 |
전략기획팀
(팀장) |
0명 |
- 정부과제 사업 기획 및 실행
ㆍ중장기 사업전략 수립
ㆍ국책사업 및 정부과제 수행
ㆍ산업정책 분석 및 기획
ㆍ신규 사업 발굴
ㆍ정부 부처 대응 업무
| - 2급(차장) ~ 3급(과장)_팀장급
- 관련분야 경력 또는
이와 동등한 자격 해당자
우대사항
- 관련 분야 10년 이상
(공공기관 경력우대)
- 정부과제 수행 경험자
- 전략기획 분야 경력자 |
전략기획팀
(연구개발
지원단) |
0명 |
- 서울시 과학기술진흥계획 수립 지원
- 서울시 과학기술정책 기획·발굴
- R&D 조사·분석
- 서울시 R&D사업 기획․평가․관리
- 과학기술혁신연구회 등 운영
| - 3급(과장) ~ 4급(대리)
- 관련분야 경력 또는
이와 동등한 자격 해당자
우대사항
- 관련분야 박사 수료 이상자
- 정책연구과제 3년 이상 경력자 |
전략기획팀
(기획) |
0명 |
- 경영계획 수립
- 기관 경영평가 업무
- 정부과제 사업기획
| - 3급(과장) ~ 4급(대리)
- 관련분야 경력 또는
이와 동등한 자격 해당자
우대사항
- 관련분야 석사 이상 학위자
- 기획 분야 3년 이상 경력자 |
연구개발팀 |
0명 |
- 국책사업 및 정부연구과제 수행
- 기업기술지원(임베디드 제어, 이미지처리,
UI개발, 기업관리, 지원 보고서 작성 등)
- 사업관리지원
- 그 밖의 연구(학술)용역 수행
| - 5급(주임연구원)~6급(연구원)
우대사항
- 컴퓨터공학, 전자/통신관련 전공자
- 국책사업 및 정부과제 수행 경험자 |
총계 |
0명 |
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구분 |
인원 |
담당업무 |
채용기준(자격) |
경영지원팀 |
0명 |
- 총무·인사업무 보조
- 교육훈련업무 보조 등
| - 인턴
- 전문학사학위 취득자 또는
기타 이와 동등한 자격이 있는 자
(재학생 포함)
우대사항
- 관련분야 경험자 |
기업지원팀 |
0명 |
- 기업지원업무 보조
- 기술수요서 및 DB정리
- 기업지원 사업홍보
| - 인턴
- 전문학사학위 취득자 또는
기타 이와 동등한 자격이 있는 자
(재학생 포함)
우대사항
- 관련분야 경험자 |
사업개발팀 |
0명 |
- 강남구청년창업지원센터 관리 업무수행
ㆍ창업자 지원
ㆍ창업센터 시설관리
ㆍ그 밖의 창업활성화에 관한 사무 등
| - 인턴
- 전문학사학위 취득자 또는
기타 이와 동등한 자격이 있는 자
(재학생 포함)
우대사항
- 창업 관련 기관 인턴 유경험자
- 포토샵 가능자 우대 |
총계 |
0명 |
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2) 공통사항
- 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자 |
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<서울테크노파크 인사규정 제13조>
제13조(임용결격사유) ① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는
직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다. |
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구분 |
채용기간 |
채용형태 |
기업지원팀 |
6급 |
- 채용일로부터 1년
※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
6급 |
- 채용일로부터 “스마트공장 보급·확산사업” 종료일 까지
※ 단, 사업기간 도중 협약의 변경사항(협약해지,
프로젝트 기간 단축·연장 등)발생시 근로계약은 변경된
프로젝트 기간에 따라 종료되거나 연장 가능함
| 프로젝트 계약직 |
전략기획팀 |
2~3급 |
- 채용일로부터 2년
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
3~4급 |
- 채용일로부터 2년
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
연구개발팀 |
5~6급 |
- 채용일로부터 2년
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
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구분 |
채용기간 |
채용형태 |
경영지원팀 |
인턴 |
- 채용일로부터 6개월
※ 단, 근무평가 결과에 따라 6개월 연장 가능
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
기업지원팀 |
인턴 |
- 채용일로부터 6개월
※ 단, 근무평가 결과에 따라 6개월 연장 가능
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
사업개발팀 |
인턴 |
- 채용일로부터 6개월
※ 단, 근무평가 결과에 따라 사업기간(~2021.10.12.) 까지
연장 가능
| 기간제 계약직
(일반 계약직) |
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* 기술거래촉진네트워크사업 설명
- 사업명 : 기술거래촉진네트워크사업
- 사업기간 : 2020.03.01 ~ 2020.12.31.(총 사업기간 2020.03.01.~2022.12.31., 3개년사업)
- 사업내용
ㆍ기술사업화 기관 및 대학 협력 네트워크 구축을 통한 서울지역 기술사업화 활성화를 목적으로 수요기술발굴,
기술이전 지원 / 기술사업화지원, 글로벌 사업화지원 / 기업사업화DB화, 타 사업연계 및 협의체 운영 등 수행
** 스마트공장 보급·확산사업 설명
- 사업명 : 스마트공장지원사업
- 사업기간 : 2020.03.01.~ 2020.12.31.(총 사업기간 2019.02.01 ~ 2022.12.31., 4개년사업)
- 사업내용
ㆍ서울형 스마트공장 보급확대와 제조기업의 경쟁력 향상 도모를 목적으로 중소, 중견 제조기업에
스마트공장 구축 및 고도화 비용 지원 / 스마트공장을 위한 도입기업, 공급기업 실무자 교육 진행
** 2020년도 서울 연구개발지원단 육성지원사업
- 사업명 : 2020년도 서울 연구개발지원단 육성지원사업
- 사업기간 : 2020.03.01~2021.02.28 (2019.07.~계속)
- 사업내용
ㆍ정책기획 : 서울시 과학기술진흥종합/시행계획 수립 지원, 과학기술정책 기획 및 발굴,
지역과학기술위원회 운영 지원
ㆍ조사분석 : R&D사업 조사 및 성과 조사
ㆍ지역R&D사업 기획/평가/관리 : 서울 지역 수요맞춤형 R&D사업 기획
ㆍ정보 구축 및 제공 : 통계자료 제공 및 성과확산, 지역과학기술정보시스템 구축
ㆍ네트워킹 : 지역과학기술혁신협의회 운영
ㆍ자율과제 : 전국 연지단 혁신과정 개최, R&D 사업 실증분석, 기술이전 연구 등 |
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※ 특이사항
- (계약직) 수습기간 3개월을 포함하여 기간제 계약직 및 프로젝트 계약직으로 채용함
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2) 보 수
- (계약직) 법인 규정에 따름(희망연봉은 입사지원서에 작성)
- (단기직) 시급 10,523원 (2021년 10,702원)
ㆍ서울시 생활임금, 4대 보험 적용, 식비 별도 제공 |
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구분 |
일정 |
비고 |
공고 및 접수기간 |
11월 20일(금) ~ 12월 9일(수)
| - 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)
전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함
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서류전형 합격자 발표
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12월 16일(수) 예정
| - 서류심사 합격자 개별통보
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필기전형
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12월 16일(수) ~ 12월 20일(일) 예정
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면접전형
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12월 23일(수) 예정
| - 해당자에 한해 개별 통보 |
합격자 통보
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12월 30일(수) 예정
| - 최종합격자 개별 통보 |
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구분 |
일정 |
비고 |
공고 및 접수기간 |
11월 24일(화) ~ 12월 9일(수)
| - 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)
전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함
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서류전형 합격자 발표
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12월 16일(수) 예정
| - 서류심사 합격자 개별통보
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면접전형
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12월 23일(수) 예정
| - 해당자에 한해 개별 통보 |
합격자 통보
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12월 24일(목) 예정
| - 최종합격자 개별 통보
- 12/28 출근 예정 |
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1) 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
2) 문 의 : 경영지원팀 ☎ (02) 944-6000(접수확인은 전화로 문의 가능) |
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구분 |
서류 |
계약직 |
전략기획팀
(2~3급)
| - 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서,
개인정보의 수집·이용에 관한 동의서(소정양식)
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기업지원팀
전략기획팀
연구개발팀
| - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서(소정양식)
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공통
| - 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부(면접대상자에 한함)
* 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업·성적증명서 포함 제출
- 건강보험 자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본(면접대상자에 한함)
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단기직 |
인턴
| - 지원서, 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서(소정양식)
- 학력, 경력 증명서 1부(면접대상자에 한함)
- 신분증 사본/통장사본 각 1부(최종합격 시 제출)
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※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음
(면접대상자 제출 서류 전자우편으로 제출바람) |
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전형구분 |
평가기준 |
합격기준
(채용예정인원 대비) |
세부사항 |
배점 |
1차 |
서류전형 |
서류기재(제출) 상태
| 30
| 100 | 70점 이상
최대 4배수 |
업무적합성
| 20 |
전문성(경력)
| 50 |
2차 |
필기전형 |
인적성 검사
| -
| 1차 통과자 전원 |
3차 |
면접전형 |
사업전문성
| 50
| 100
| 80점 이상자 중
적격자 선정 |
팔로워십(리더십)
| 30 |
커뮤니케이션
| 20 |
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전형구분 |
평가기준 |
합격기준
(채용예정인원 대비) |
세부사항 |
배점 |
1차 |
서류전형 |
서류기재(제출) 상태
| 30
| 100
| 70점 이상
최대 4배수 |
업무적합성
| 40 |
전문성(경력)
| 30 |
2차 |
면접전형 |
사업전문성
| 50
| 100
| 80점 이상자 중
적격자 선정 |
팔로워십(리더십)
| 30
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커뮤니케이션
| 20
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<1차 서류전형>
- 평가점수 70점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 합격기준(채용예정인원 대비) 이내에 해당하는 지원자를 선정
<2차 필기전형>
- 1차 서류전형 통과자를 대상으로 온라인 사이트를 활용하여 실시하며, 면접전형 참고자료로 활용(탈락자 없음)
<3차 면접전형>
- 서류전형 합격자를 대상으로 대면면접을 통해 직무수행의 필요한 능력 및 적정성을 검증하여 최종합격자를
선정
ㆍ채용분야에 따라 실무면접이 추가될 수 있음
ㆍ채용인원의 2배수 내에서 3차 전형 평가점수의 차순위자를 예비합격자로 선정 가능
<동점자 처리기준>_소수점 셋째자리에서 반올림
- 1차 서류전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회를 부여함
- 3차 면접전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최상위 동점자는 하기의 순서에 따라 최종합격자를 선정함
① 면접전형 항목별 고득점자(사업전문성→팔로워십(리더십)→커뮤니케이션 순)
② 서류전형결과 고득점자 |
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- 재단 홈페이지에 채용공고 게시
- 공고기간
[계약직] 공고 마감일로부터 20일 전까지 공고
[단기직] 공고 마감일로부터 15일 전까지 공고
* 채용공고 시기 등에 관한 사항은 원장의 판단에 따라 실시 |
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- 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성
- 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)
- 코로나19의 지역사회 확산 등으로 인해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 법인 홈페이지를 통해 안내함
- 채용분야별 지원자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 채용공고를 연장할 수 있음
- 채용분야별 면접대상자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 면접전형은 진행하지 않음
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 허위, 위조 및 연락불능으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 함
- 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소함
* 붙임 : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서 1부, 단기간근로제 지원서. 끝. |
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자사양식 다운로드 |
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