인사 및 평가 기획 경력자 모집

1) 인사 기초데이터 관리
  ㆍ인력현황, 계약현황 등
2) 평가기획 및 운영
  ㆍ평가기획 및 운영
     (정기평가, 수습평가, 승급/승격 등)
  ㆍ내부 평가시스템 관리 및 운영
3) 인사기획 및 운영
  ㆍ각종 인사제도 및 Process 기획 및
     개선, 운영

[자격요건]
1) 인사업무 총 경력 만 2~3년 이상
2) MS-Office 활용능력 우수자
   (엑셀 고급함수, 그래프 활용능력 必)

[우대사항]
1) 평가업무(평가제도 수립 및 개선, 운영) 경력 우대
2) 평가시스템 기획 / 개선 / 운영 업무 경력 우대
3) 300~500명이상 사업장 근속 경력 우대

[필요역량]
1) 유연하고 명확 & 원활한 Communication 능력
2) 업무 추진과정 및 결과에 대해
   지속적으로 관리해 나아가는 업무수행 능력
3) 목표달성 및 성과 창출을 위해
   상위 리더 및 (회)사간, 직군간, 부서간 협업하는 능력
4) 업무내용과 상황을 명확히 이해하고 판단하는 능력
5) 변화주도적이고, 개선창의적인 사고 능력
6) 꼼꼼한 데이터 관리 능력 및 책임감