한국한의약진흥원 2021년 제4차 정규직 직원 채용 공고

1

모집분야 및 채용인원

※직급별 공통 임용자격요건은 5페이지 참고

채용분야

(근무지)

채용직종

(직급)

채용

인원

채용내용

(수행직무, 관련전공 등)

(가)

GLP 일반독성

(전남장흥)

연구직

(5급)

1명

(수행직무)

- GLP 일반독성시험(반복독성시험) 책임자

(관련전공) 수의학, 동물학, 생명과학, 자연과학 관련 전공

(전문능력 및 실무능력)

- GLP 일반독성시험 수행

(우대사항)

- 수의사, 독성전문가, 독성병리전문가 우대

- GLP 일반독성시험경력 3년 이상 우대

(나)

GLP 일반독성 임상병리 검사

(전남장흥)

연구직

(6급)

1명

(수행직무)

·일반독성시험 임상병리검사

(관련전공) 임상병리학, 생명과학, 자연과학, 동물학 관련
           전공

(전문능력 및 실무능력)

·GLP 임상병리검사

·설치류 채혈 및 부검, 조직표본 제작

(우대사항)

·임상병리검사 경력 1년 이상 우대

·GLP 기관 경력 3년 이상 우대

·임상병리사 우대

(다)

한의약 건강돌봄

관련 연구

기획·관리

자료수집 및 통계분석

(서울)

연구직

(6급)

1명

(수행직무)

·한의약 서비스 표준메뉴얼 개발, 지자체 배포 및 교육컨설팅
  지원

·지역 한의약 건강돌봄 서비스제공, 자료수집 및 통계분석

(관련전공) 보건학, 통계학, 예방의학 등 관련분야 전공자

(전문능력 및 실무능력)

·보건의료, 정책 관련 국가과제 수행 유경험자

·SPSS, R 등 프로그램을 활용한 통계분석 가능자

·한의약 건강돌봄 관련 연구기획 과제 수행 가능자

2

근무조건

구 분

내 용

근무형태

- 상기 1.의 모집분야 및 채용인원 참고

근로시간

- 주40시간 근무제(1일 8시간)

유연근무 시행(근무시간 선택제, 시차출퇴근제)

보수수준

(연 급여수준)

- 정규직 및 무기계약직

   5급(30,000 ~ 50,000천원), 6급(28,000 ~ 44,000천원)

- 상기 보수액은 기본연봉으로 수당 및 복리후생비는 제외 금액임.

  임용후보자의 경력, 학력에 따라 기본연봉 하한액에서 가산율 적용.

  기본연봉 산정 시 해당직급 임용자격기준을 제외한 경력으로 산정

3

채용분야 자격요건

구 분

내 용

공 통

○ 국가공무원법 제33조 규정에 의한 결격사유가 없는 자

○ 공무원 임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격 등 정지를 당하지
   아니한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

○ 한국한의약진흥원 인사규정 제11조 및 인사관리규칙 제30조에 해당하지 않는 자

결격사유

[인사규정 제11조]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

   확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지
  아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은 자

9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년이 지나지
  않은 자

10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항의

비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자

11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관헌 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한사람으로
  100만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한사람

12. 미성년자에 대한「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력
 범죄, 아동·청소년 성보호에 관한법률」위반으로 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된자(집행유예기관이 경과한자 포함)

채용관련

부정행위자 조치

[인사관리규칙 제30조] ② 제1항의 행위(알선, 청탁 및 전형결과 조작 등)를 통해 채용된 자에 대하여는 합격을 취소하고 향후 5년간 직원 채용응시를 제한한다.

임용

자격기준

※ 해당 직급별 자격기준 중 어느 하나라도 만족할 경우 해당 직급에 응시 가능

우대사항

○ 국가유공자 (취업지원대상자 증명서 제출자에 한함.)

○ 장애인 (장애인증명서 제출자에 한함.)

○ 비수도권 지역인재

-「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람

- 대학까지 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ․ 인천 ․ 경기지역을
  제외한 비수도권 지방학교 졸업(예정)자.

4

전형절차 및 일정

구 분

일 정

참고 사항

응시원서

교부 및 접수

2021.04.06.(화) ~ 2021.04.19.(월) 18:00

○ 원서교부

- 진흥원 홈페이지 및 채용포털사이트 공고에서 다운
  로드 하여 작성 및 제출

○ 제출방법
- e-mail 접수 (e-mail : insa@nikom.or.kr)

- 서류일체를 PDF파일 1개로 변환하여 메일로 송부

(파일명 : 채용분야_성명.pdf)

○ 접수문의

- 인사담당자 (T. 053-810-0236)

○ 응시원서 제출 후, 필히 접수 확인 바람

1차 서류심사 실시

2021.04.22.(목)

(예정)

○ 심사기준

- 응시원서에 의한 직무적합도 평가

○ 서류심사합격자발표는 서류심사일정 이후 진행

○ 합격자 발표 : 2021.04.23.(금)(예정)

2차 면접심사 실시

2021.04.29.(월)

(예정)

○ 일시 및 장소는 개별통보

- (서류심사 합격자에 한함)

○ 심사기준

- 응시분야 전문지식과 응용능력, 자질 및 인성,

직무수행의지 및 발전가능성 등을 종합평가

○ 5급 이상의 면접심사

- 직무수행계획서 제출 및 발표 진행

(파워포인트 양식, 발표시간 10분 이내)

○ 합격자 발표 : 2021.05.10.(월)(예정)

임용예정일

2021.05.12.(수)

이후 협의 진행

(임용예정일 이전)

○ 최종합격자는 기 제출한 서류 원본 제출
- 제출서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지
않을 수 있음.

○ 직무에 따라 건강검진을 통해 부적합하다고 판단
되면 임용되지 않을 수 있음.

5

제출서류

구 분

일 정

참고 사항

(1차)

서류전형

○ 서류접수 시 제출

- 응시원서, 자기소개서

- 서류심사 자료표 (학교명, 성별, 연령 등 차별적 요소 삭제후 제출)

- 개인정보 제공 ․ 활용 동의서

- 가점항목 증빙서류 (취업지원대상자 증명서, 장애인등록증)

* 취업지원대상자증명서 제출처에 우리 진흥원이 명시되어야 함.

입사지원서

제출 시

(2차)

면접전형

○ 1차 서류전형 합격자 제출 (개별 안내 병행)

- 학위증명서, 교육이수증명서 (성적증명서, 응시원서 교육사항
   증빙)

- 경력 및 재직증명서 (응시원서에 기재된 전체 경력)

* 경력 또는 재직증명서에는 관련(수행)업무가 명시되어야 함.

- 응시원서에 기재된 직무관련 자격증 사본

- 남성의 경우, 병적증명서 혹은 주민등록초본 제출

- 연구실적 증빙자료 (대상자에 한함.)

본인 및

진위 여부

확인 용도

6

응시자 유의사항